
Tại Tp.HCM, Công ty BlueScope Buildings Việt Nam (BBV) vừa ký thỏa thuận với International SOS về việc cung cấp dịch vụ cứu hộ y tế trong trường hợp khẩn cấp cho các công trường xây dựng của công ty này trên toàn quốc.
Với bản thỏa thuận này, BBV đã trở thành nhà cung cấp nhà thép tiền chế đầu tiên tại Việt Nam áp dụng dịch vụ phòng ngừa tai nạn và cứu hộ khẩn cấp cho công nhân tại công trường.
Theo thỏa thuận, International SOS sẽ cung cấp dịch vụ chăm sóc y tế và cấp cứu cho công nhân tại các công trường và dự án của BBV, bao gồm dịch vụ cấp cứu khẩn cấp 24/7 thông qua Trung tâm Báo động - nơi có các bác sĩ luôn thường trực (bác sỹ khám, vận chuyển cấp cứu và chăm sóc y tế cho tất cả công nhân viên của BBV, các nhà thầu phụ hoặc những người đến thăm công trường trong trường hợp bị thương tại công trường).
Theo
ô
ng Joseph Martin Brennan, Tổng giám đốc BBV, trong khuôn khổ chương trình này, International SOS sẽ đào tạo các cán bộ giám sát thi công công trình về cách thức xử lí các trường hợp khẩn cấp, bao gồm cả việc điện thoại cho trung tâm International SOS xin trợ giúp và sơ cứu người bị nạn. BlueScope Buildings Vietnam có phương châm “Không tổn hại”.
Điều này đồng nghĩa với việc BBV sẽ trao trả các công nhân và nhà thầu của mình về nhà vào cuối ngày nguyên vẹn như khi họ tới bắt đầu ngày làm việc. Tại Việt Nam, BBV còn có hai trung tâm huấn luyện “Làm việc trên cao” làm nhiệm vụ đào tạo cho các công nhân còn thiếu kinh nghiệm nhằm giúp họ thực hiện công việc lắp dựng công trình chính xác và an toàn.
Bộ Nội vụ đề nghị các doanh nghiệp phái cử lao động, thực tập sinh sang Nhật Bản khẩn trương rà soát, nắm tình hình số lao động đang làm việc bị ảnh hưởng để sẵn sàng có các biện pháp ứng phó và hỗ trợ kịp thời trong mọi tình huống...
Theo Bộ Nội vụ, lĩnh vực mà Albania đang có nhu cầu lớn về nguồn nhân lực như khách sạn, du lịch, công nghiệp và xây dựng, hoàn toàn phù hợp với năng lực của người lao động Việt Nam...
Chương trình Vinh quang Việt Nam năm 2026 với chủ đề "Kiến tạo và cống hiến" do Tổng Liên đoàn Lao động Việt Nam tổ chức ngày 28/7, đã vinh danh 8 tập thể và 5 cá nhân điển hình, có nhiều đóng góp trên nhiều lĩnh vực...
Cơ quan Bảo hiểm xã hội hướng dẫn chi tiết việc xác định tiền lương làm căn cứ đóng bảo hiểm xã hội bắt buộc với trường hợp là người lao động nước ngoài đang làm việc tại Việt Nam...
Hàng loạt doanh nghiệp lớn như VinFast, Formosa Hà Tĩnh, SGC, Vincons cùng nhiều doanh nghiệp may mặc đồng loạt tăng tốc tuyển dụng, đưa tổng nhu cầu nhân lực tại Hà Tĩnh lên hơn 23.000 người. Nhiều vị trí có mức lương từ vài triệu đến hàng chục triệu đồng mỗi tháng...
Việt Nam cũng đã từng bước hoàn thiện hành lang pháp lý cho hình thành, phát triển thị trường carbon, vận hành sàn giao dịch carbon trong nước, đồng thời chủ động kết nối với thị trường quốc tế. Các chuyên gia là đại diện cơ quan quản lý, các chuyên gia trong nước và quốc tế, doanh nghiệp về tiềm năng, sẽ cùng phân tích các cơ hội cũng như những vấn đề đặt ra và kiến nghị giải pháp để khai thác hiệu quả sân chơi mới này.
Sau chặng đường kinh tế nửa đầu năm, câu hỏi đặt ra lúc này là liệu Việt Nam có thể đạt mục tiêu tăng GDP hai con số, đồng thời vẫn kiểm soát được lạm phát và giữ vững ổn định kinh tế vĩ mô hay không. Đây không phải là sự lựa chọn giữa tăng trưởng hay ổn định. Vấn đề cốt lõi là lựa chọn phương thức điều hành như thế nào để đạt được cả hai mục tiêu với chi phí thấp nhất.