
Mức trích nộp kinh phí công đoàn của doanh nghiệp FDI dự kiến bằng 1% quỹ tiền lương, tiền công phải trả cho lao động Việt Nam.
Mới đây, Bộ Kế hoạch và đầu tư đã đưa ra lấy ý kiến doanh nghiệp FDI, văn phòng điều hành phía nước ngoài dự thảo quyết định của Thủ tướng Chính phủ về chế độ trích nộp kinh phí công đoàn từ quỹ tiền lương của các doanh nghiệp FDI và văn phòng điều hành của công ty nước ngoài trong hợp đồng hợp tác kinh doanh.
Dự thảo đã đưa ra mức dự kiến trích nộp kinh phí công đoàn bằng 1% quỹ tiền lương, tiền công phải trả cho lao động Việt Nam làm việc trong các doanh nghiệp có vốn đầu tư nước ngoài và văn phòng điều hành của phía nước ngoài trong hợp đồng hợp tác kinh doanh, nơi có tổ chức công đoàn hoạt động.
Theo Cục Đầu tư nước ngoài, đơn vị soạn thảo quyết định này, cho biết đây là một động thái nữa của Việt Nam trong thực thi các cam kết WTO. Quyết định được thực thi sẽ tạo sự công bằng giữa các doanh nghiệp Việt Nam và doanh nghiệp nước ngoài về đóng góp phí công đoàn.
Thực thi chính sách khuyến khích đầu tư nước ngoài trong giai đoạn trước đây, Việt Nam đã ưu tiên các doanh nghiệp FDI không phải trích nộp kinh phí công đoàn.
Hàng triệu thanh niên không có việc làm và không tham gia học tập, đào tạo dù chưa phải dấu hiệu đáng lo ngại, song về lâu dài có thể gây lãng phí nguồn nhân lực. Các chuyên gia cho rằng cần tăng cường hướng nghiệp và hỗ trợ thanh niên chuyển tiếp thuận lợi từ trường học sang thị trường lao động, cũng như mở rộng cơ hội việc làm thỏa đáng để đảm bảo an sinh xã hội bền vững…
Theo quyết định mới, Bộ Giáo dục và Đào tạo xác định danh mục 22 ngành về điện hạt nhân trình độ thạc sĩ và tiến sĩ, gồm 7 ngành cốt lõi và 15 ngành phụ trợ - liên ngành. Cơ sở đào tạo có thể đáp ứng điều kiện thực hành bằng nhiều hình thức như sở hữu trực tiếp; dùng chung trong cơ sở đào tạo; hợp tác với viện, doanh nghiệp hoặc cơ sở khác.....
Đánh giá về sức hấp dẫn của thị trường lao động, chuyên gia từ Manpower Việt Nam cho rằng việc cải cách thủ tục, tạo môi trường sống hội nhập, nâng chuẩn nhân lực địa phương và thu hút trí thức kiều bào là những giải pháp chiến lược giúp TP.HCM cùng Việt Nam thu hút, phát triển và giữ chân nhân tài quốc tế...
Cán bộ, công chức cấp xã được hưởng mức phụ cấp công vụ 55%, áp dụng kể từ ngày 1/7/2026 cho đến khi thực hiện cải cách chính sách tiền lương...
Dưới góc nhìn của chuyên gia nhân sự, nhu cầu nhân lực chất lượng cao tại Việt Nam trong những năm tới sẽ tăng nhanh hơn tốc độ cung ứng của thị trường. Đặc biệt, khi sự phát triển của nền kinh tế số, xu hướng dịch chuyển nhân tài toàn cầu và nhu cầu nhân lực cấp cao ngày càng lớn, khiến cuộc cạnh tranh nhân tài càng trở nên gay gắt hơn...
Việt Nam đã vươn lên thành một trong những “cường quốc xuất khẩu” trên thế giới. Tuy nhiên, đằng sau kim ngạch hàng trăm tỷ USD và những dòng hàng hóa đã đi khắp các thị trường, thương hiệu Việt vẫn đang đối mặt với bài toán định vị và nâng cao giá trị trên bản đồ toàn cầu.
Chỉ với vài thao tác đơn giản ngay trên ứng dụng ngân hàng quen thuộc, du khách quốc tế đã có thể dễ dàng thanh toán cho các giao dịch mua sắm tại Việt Nam. Giải pháp thanh toán quốc tế VietQR Global hiện đang được triển khai rộng rãi tại nhiều trung tâm du lịch và khu mua sắm lớn trên cả nước.