
Đây là kết quả khảo sát lương năm 2008 mà Công ty Navigos Group vừa công bố.
Cụ thể, Hà Nội đang dẫn đầu với mức tăng lương là 23,7%, tiếp theo là Tp.HCM tăng 21%, các tỉnh phía Nam (trừ Tp.HCM) có mức tăng 14,6%, mức tăng thấp nhất trong năm thuộc về các tỉnh miền Trung với 12,8%
Kết quả này được thu thập từ 206 doanh nghiệp của hơn 14 ngành với khoảng 37.000 lao động. Trong đó, lao động chân tay là 15.776 người; quản lý, nhân viên văn phòng là 4.696 người; chuyên gia khoảng 12.009; quản lý, giám sát là 4.113 và nhân sự cao cấp 544 người.
Tuy nhiên, kết quả trên chỉ phản ánh được thời điểm từ tháng 4/2007 đến tháng 3/2008.
Theo bà Winnie Lam, Giám đốc bộ phận Tư vấn nhân sự của Navigos Group, những tháng cuối năm 2008, mặc dù cung cầu nhân sự sẽ không có nhiều biến động, song lạm phát vẫn tác động đến đời sống của người lao động.
Đặc biệt, Chính phủ vừa quyết định tăng 15% lương hưu và phụ cấp cho những người có thu nhập thập, vì thế, sẽ còn có nhiều thay đổi trong chiến lược lương thưởng của các doanh nghiệp trong thời gian tới.
Bộ Tài chính tiếp tục đẩy mạnh hoàn thiện thể chế, giảm thủ tục, giảm chi phí và khơi thông nguồn lực để triển khai hiệu quả các chính sách hỗ trợ, tạo điều kiện cho doanh nghiệp và thanh niên khởi nghiệp...
Tại Chương trình Thủ tướng Chính phủ đối thoại với thanh niên năm 2026 chiều 15/10, Thủ tướng Lê Minh Hưng nhấn mạnh, những dấu ấn rất đáng tự hào mà thanh niên Việt Nam đạt được trong thời gian qua, đã khẳng định vai trò tiên phong, xung kích, nòng cốt của thanh niên trong xã hội...
Biến động kinh tế, địa chính trị, nhân khẩu học cùng tốc độ phát triển của AI đang đặt doanh nghiệp trước yêu cầu đổi mới cách quản trị nhân sự. Không chỉ thu hút và giữ chân người giỏi, nhà lãnh đạo còn phải tái định hình tổ chức, thiết kế lại công việc và phát huy hiệu quả năng lực người lao động...
Dữ liệu thống kê cho thấy cả nước hiện có khoảng 1,6 triệu thanh niên không có việc làm, không tham gia học tập hoặc đào tạo, dẫn đến nguy cơ lãng phí về nguồn nhân lực trẻ, cũng như áp lực cho hệ thống an sinh xã hội, theo lãnh đạo Bộ Nội vụ...
Trước yêu cầu tiến độ hoàn thiện các công trình xây dựng và hạ tầng trên địa bàn Hà Nội, nhân lực kỹ thuật tiếp tục được săn đón khi các doanh nghiệp sẵn sàng nâng mức đãi ngộ chào mời ở ngưỡng cao, các vị trí kỹ sư xây dựng/giám sát có thể lên đến 35 triệu đồng/tháng...
Việt Nam luôn cần vốn ngoại để mở xưởng, tạo việc làm, thúc đẩy xuất khẩu và kết nối toàn cầu. Bước sang năm 2026, khi vị thế kinh tế đã khác, thu hút FDI của Việt Nam đòi hỏi chuẩn mực khắt khe hơn: phải xanh, số hóa, công nghệ cao, có sức lan tỏa và giúp Việt Nam từng bước làm chủ, tiến tới sở hữu công nghệ gốc.
Cận thị bệnh lý (cận thị thoái hóa/cận thị ác tính) là dạng cận thị nghiêm trọng và nguy hiểm nhất. Khác với cận thị thông thường, bệnh liên quan đến sự kéo dài bất thường và liên tục của trục nhãn cầu, dẫn đến các tổn thương cấu trúc ở đáy mắt và có nguy cơ cao gây mù lòa.