
Số hộ nghèo tại Hà Nội đã tăng lên đáng kể sau khi mở rộng địa giới.
Hiện toàn thành phố có khoảng 240 nghìn hộ nghèo, chiếm 16%. Trong đó, cao nhất là huyện Ba Vì với 8.600 hộ, tiếp đến là Mỹ Đức với 6.700 hộ nghèo.
Theo Sở Lao động - Thương binh và Xã hội Hà Nội, trong bối cảnh nền kinh tế gặp khó khăn, việc chăm lo Tết cho người nghèo, gia đình chính sách được thành phố đặc biệt quan tâm.
Sở cho biết trong dịp Tết Kỷ Sửu, thành phố sẽ trích 96 tỷ đồng để tặng quà Tết cho các hộ nghèo và đối tượng chính sách trên địa bàn.
Trong chuyến thăm và tặng quà tết cho người nghèo một số huyện mới đây, Bí thư Thành ủy Phạm Quang Nghị cũng đã yêu cầu lãnh đạo các quận, huyện ở Hà Nội thay vì về chúc Tết, tặng quà lãnh đạo thành phố, lãnh đạo các sở, ngành, nên dành thời gian về thăm hỏi, động viên, tặng quà Tết cho các khu dân cư, gia đình nghèo, khó khăn và các gia đình chính sách.
Năm nay, quan điểm chỉ đạo của thành phố là làm sao ai cũng có Tết. Ngoài nguồn ngân sách thành phố, các quận huyện cần chủ động cân đối, huy động sự tham gia đóng góp của các tổ chức, cá nhân để chăm lo Tết cho người nghèo.
Sự tăng tốc của các dự án hạ tầng trọng điểm trên địa bàn Thủ đô đang tạo lực đẩy mạnh mẽ cho thị trường lao động ngành xây dựng. Đáng chú ý, nhiều doanh nghiệp sẵn sàng chi trả mức lương từ 16 - 65 triệu đồng/tháng đối với các vị trí kỹ sư, công nhân tay nghề cao, thợ vận hành thiết bị và lao động kỹ thuật có kinh nghiệm…
Bộ Nội vụ cho biết, đối với khu vực doanh nghiệp, Nhà nước chỉ quy định mức lương tối thiểu là mức sàn thấp nhất được trả cho người lao động làm công việc đơn giản nhất trong điều kiện lao động bình thường. Không hạn chế mức tối đa đối với chuyên gia, người có tài năng, có trình độ chuyên môn kỹ thuật cao, đóng góp nhiều cho doanh nghiệp...
Xét trong tổng thể chủ trương đổi mới quản lý viên chức và sắp xếp hệ thống các cơ sở giáo dục công lập đang được Chính phủ và Thành phố Hà Nội triển khai, Hà Nội quyết định dừng tổ chức kỳ xét thăng hạng chức danh nghề nghiệp giáo viên năm 2026...
Pháp luật về lao động hiện hành yêu cầu doanh nghiệp cho thuê lại lao động ký quỹ 2 tỷ đồng. Theo các chuyên gia, tiền ký quỹ là công cụ bảo đảm quan trọng của mô hình hậu kiểm đối với hoạt động cho thuê lại lao động. Đồng thời, tăng năng lực cạnh tranh của doanh nghiệp khi tham gia vào thị trường và đảm bảo trách nhiệm đối với người lao động thuê lại...
Theo khảo sát của Bộ Giáo dục và Đào tạo, khối ngành sức khỏe hiện có mặt bằng học phí cao nhất trong tất cả các nhóm ngành đào tạo. Nhiều chương trình đào tạo thuộc lĩnh vực y khoa, dược học, răng hàm mặt, điều dưỡng và kỹ thuật y học đang áp dụng mức học phí cao hơn đáng kể so với các nhóm ngành khác...
Trong khuôn khổ Diễn đàn “Hoàn thiện chính sách tạo lợi thế cạnh tranh thúc đẩy phát triển năng lượng” do Tạp chí Kinh tế Việt Nam/VnEconomy tổ chức, các chuyên gia pháp lý và kinh tế đã đưa ra những góc nhìn sâu sắc về yêu cầu cải cách thể chế, trọng tâm là dự thảo Luật Dầu khí (sửa đổi).
Những ngày này, tại các công trường xây dựng trường nội trú liên cấp ở khu vực vùng biên Thanh Hóa, hàng trăm kỹ sư, công nhân đang khẩn trương thi công ngày đêm, chạy đua với thời gian để hoàn thành công trình trước ngày 30/8, kịp đưa vào sử dụng trong năm học mới.