Ngày 6/9, tại Hà Nội, Bộ Giáo dục và Đào tạo và Tập đoàn Dầu khí Quốc gia Việt Nam đã ký thỏa thuận hợp tác.
Trọng tâm của bản thỏa thuận là nhằm tăng cường hợp tác giữa hai bên trong lĩnh vực đào tạo và nghiên cứu khoa học công nghệ, phục vụ đào tạo nguồn nhân lực cho ngành dầu khí.
Đáng chú ý, với sự hợp tác này, hai bên nhất trí sẽ cùng nhau xúc tiến các hoạt động và thủ tục cần thiết để sớm thành lập Trường Đại học Dầu khí.
C
ụ th
ể,
Bộ Giáo dục và Đào tạo có trách nhiệm xây dựng các chương trình đào tạo, bồi dưỡng, viết, in ấn và xuất bản các giáo trình, tài liệu đào tạo, bồi dưỡng; tổ chức thực hiện các khóa đào tạo ở các trình độ, các ngành nghề do Tập đoàn Dầu khí đặt hàng.
Đồng thời, Bộ có trách nhiệm cung cấp thông tin, quảng bá về ngành dầu khí trong một số hoạt động của ngành giáo dục đào tạo, giới thiệu sinh viên giỏi trong và ngoài nước để Tập đoàn Dầu khí tuyển chọn vào làm việc tại Tập đoàn và các đơn vị thành viên.
Đối với việc thành lập Trường Đ
ạ
i học Dầu khí, Bộ Giáo dục và Đào tạo có trách nhiệm tư vấn và hỗ trợ Tập đoàn Dầu khí trong việc chuẩn bị đội ngũ giảng viên, cán bộ nghiên cứu, cán bộ quản lý; phát triển quan hệ hợp tác với các trường đại học khác trong và ngoài nước.
Về phía Tập đoàn Dầu khí có trách nhiệm cung cấp các thông tin và đặt hàng về nhu cầu đào tạo, bồi dưỡng nguồn nhân lực. Hàng năm, phối hợp với Bộ Giáo dục và Đào tạo xem xét cấp học bổng cho một số sinh viên trong nước có kết quả học tập xuất sắc.
Đặc biệt, Tập đoàn Dầu khí phải sớm nghiên cứu phương án cho sinh viên vay tiền để phục vụ học tập, nghiên cứu khoa học. Hỗ trợ và tạo điều kiện cho sinh viên các trường đại học được thực tập và tìm hiểu thực tế tại các doanh nghiệp của Tập đoàn. Phối hợp với Bộ Giáo dục và Đào tạo xem xét, hỗ trợ kinh phí cho một số trường đại học, trung học phổ thông ở các vùng có điều kiện khó khăn.
Phát biểu tại lễ ký, Phó Thủ tướng kiêm Bộ trưởng Bộ Giáo dục và Đào tạo Nguyễn Thiện Nhân khẳng định việc Trường Đại học Dầu khí ra đời sẽ góp phần giải quyết những khó khăn về công tác đào tạo, nghiên cứu khoa học trong lĩnh vực dầu khí.
Với việc ứng dụng trí tuệ nhân tạo (AI) trong tự động hóa quy trình sàng lọc, kết nối hồ sơ, Hà Nội đặt mục tiêu giảm từ 30 - 50% thời gian tuyển dụng trung bình của doanh nghiệp và thời gian chờ việc của người lao động...
Hướng dẫn mới của Bộ Nội vụ nhấn mạnh yêu cầu các đơn vị tập trung rà soát thực chất để đề xuất điều chỉnh, tích hợp hoặc loại bỏ vị trí việc làm không còn phù hợp. Chỉ bổ sung vị trí việc làm mới khi thực sự phát sinh nhiệm vụ, bảo đảm đúng thẩm quyền...
Nhằm giải quyết bài toán thiếu hụt nhân lực trầm trọng cho các công trình trọng điểm Thủ đô, ngày 31/10/2026, Hà Nội sẽ tổ chức Phiên giao dịch việc làm chuyên đề xây dựng – cơ khí – giao thông. Sự kiện quy tụ 32 doanh nghiệp lớn với hơn 8.000 vị trí việc làm hấp dẫn, mở ra cơ hội việc làm và phỏng vấn trực tiếp ngay tại chỗ cho người lao động...
Quyết định 2034/QĐ-TTg yêu cầu xây dựng phương án biên chế giai đoạn 2027 - 2031 theo từng năm, có thuyết minh về cơ sở dự báo, thay đổi nhiệm vụ, quy mô hoạt động và điều kiện bảo đảm thực hiện...
Các địa phương được yêu cầu nghiên cứu điều chuyển, giảm biên chế quản lý giáo dục, tăng biên chế trực tiếp giảng dạy, bảo đảm các điều kiện phục vụ năm học 2026-2027...
Theo nhận định của các chuyên gia, so với môi trường đầu tư cách đây vài năm thì thời điểm hiện tại nhà đầu tư cần chuyển hướng nhìn vào khả năng thanh khoản, khả năng đáp ứng nhu cầu thực... để dự án trở thành hàng hóa có khả năng thanh khoản. Nếu không sẽ dễ rơi vào tình cảnh tồn kho như số liệu Bộ Xây dựng vừa công bố mới đây.
Thảo luận Luật Nhà ở (sửa đổi), các đại biểu Quốc hội cho rằng, đối với các dự án nhà ở cho thuê do Nhà nước đầu tư để dẫn dắt thị trường thì cần yêu cầu công khai đầy đủ cấu phần giá thành gồm chi phí đất, xây dựng, tài chính, quản lý, vận hành, bảo trì và các khoản chi phí hợp pháp khác. Việc công khai này giúp hình thành mặt bằng tham chiếu đáng tin cậy cho thị trường...