
Ban Quan hệ cổ đông Tập đoàn FPT vừa đưa ra giải thích vè việc 6 thành viên Hội đồng Quản trị của FPT công bố việc biếu tặng cổ phiếu FPT cho người thân và giao dịch thỏa thuận.
Các giao dịch này không được thực hiện trực tiếp ra ngoài thị trường.
FPT cũng đồng thời thông báo cam kết về việc mỗi thành viên Hội đồng Quản trị tập đoàn này sẽ không bán ra/biếu tặng không quá 15% số cổ phiếu đang sở hữu trong năm 2008, ngoại trừ ông Lê Quang Tiến vì lý do gia đình.
Cam kết này đã được đưa ra tại phiên họp ngày 27/12/2007. Trường hợp tặng con gái của ông Lê Quang Tiến đã được hoạch định từ năm 2007, trong lộ trình biếu tặng cho vợ và con.
Với năm thành viên khác, tổng số cổ phiếu giao dịch nội bộ của họ chỉ chiếm 10,4% trên tổng số cổ phiếu mà họ đang sở hữu, và bằng 3,8% trên tổng số cổ phần của các thành viên Hội đồng Quản trị đang nắm giữ.
Trong năm 2007 các thành viên Hội đồng Quản trị FPT đã thực hiện đúng cam kết không bán một cổ phiếu nào ra thị trường.
Hội đồng Quản trị FPT đã cam kết mỗi thành viên trong 2008 chỉ bán ra/biếu tặng không quá 15% số cổ phiếu đang sở hữu, ngoại trừ ông Lê Quang Tiến vì lý do gia đình.
Năm 2007, Tập đoàn FPT đã có kết quả kinh doanh tốt, lợi nhuận sau thuế của công ty mẹ tăng trưởng hơn 60% so với 2006.
Ông Trần Anh Đức báo cáo kết quả giao dịch cổ phiếu của người có liên quan đến Người nội bộ Ngân hàng Thương mại Cổ phần Hàng Hải Việt Nam (mã MSB-HOSE).
Công ty Cổ phần Nhựa Tân Đại Hưng (mã TPC-HOSE) công bố Nghị quyết HĐQT liên quan đến việc mua lại cổ phiếu quỹ.
Ông Hoàng Tuyên thông báo giao dịch cổ phiếu của Người nội bộ Công ty Cổ phần Tập đoàn Bệnh viện TNH (mã TNH-HOSE).
HFIC đăng ký bán toàn bộ số quyền này thông qua đấu giá công khai với giá khởi điểm 3.490 đồng/quyền.
HOSE thông báo bổ sung thêm 3 mã chứng khoán là KLB, MHC và STK vào danh sách chứng khoán không đủ điều kiện giao dịch ký quỹ và nâng danh sách bị cắt margin tại HOSE lên 72 mã.
Để thực hiện Nghị quyết số 19-NQ/TW, cũng trong ngày 28/7/2026 Bộ Chính trị đã ký ban hành Chương trình hành động thực hiện Nghị quyết với 40 chỉ tiêu và 51 nhiệm vụ, giải pháp cụ thể.
Chi phí bình quân người lao động Việt Nam phải chi trả để có việc làm ở nước ngoài giảm 23,8% trong giai đoạn 2021-2025, trong khi thu nhập bình quân ngay trong tháng làm việc đầu tiên tăng 25,4%.