
Bộ Nội vụ đã có dự thảo đề án cải cách tiền lương giai đoạn 2008-2010 gửi các bộ ngành lấy ý kiến, nhằm hoàn thiện trình Thủ tướng phê duyệt để có thể điều chỉnh lương vào đầu năm 2008.
>>
Không chấp nhận tăng lương tối thiểu
Tại phiên họp Chính phủ thường kỳ tháng bảy, Thủ tướng đã đề nghị Ban chỉ đạo cải cách tiền lương tính toán lại phương án tăng lương bởi mức tăng đề xuất 20% là “quá tải” đối với ngân sách.
Tuy nhiên, trong dự thảo mới nêu trên, phương án tăng lương tối thiểu vẫn được định ở mức 20% vào tháng 1/2008.
Theo dự thảo, từ nay tới năm 2010, đều đặn vào ngày 1/1 dương lịch hằng năm lương tối thiểu sẽ tăng. Dự kiến mức tăng sẽ từ 450.000 đồng/tháng như hiện nay lên 540.000 đồng/tháng năm 2008 và sẽ đạt mức 950.000 đồng/tháng vào năm 2010.
Riêng khu vực hành chính sẽ có mức tăng lớn hơn. Ngoài phần tăng chung, khu vực hành chính còn được thêm khoản phụ cấp công việc với mức tính thêm 20% lương vào năm sau, 30% vào năm 2009 và 40% vào năm 2010.
Dự kiến khu vực có vốn đầu tư nước ngoài cũng sẽ tăng nhưng tốc độ chậm hơn, 15% mỗi năm.
Chuyển đổi số và trí tuệ nhân tạo (AI), chuyển đổi xanh, xu hướng già hóa dân số cùng sự dịch chuyển của các chuỗi cung ứng toàn cầu đang làm thay đổi nhu cầu tuyển dụng, yêu cầu về kỹ năng và cơ hội việc làm. Thách thức đặt ra không chỉ là tạo việc làm cho thanh niên, mà còn là giúp họ tiếp cận được việc làm năng suất, thỏa đáng và có khả năng thích ứng với những thay đổi ngày càng phức tạp của thị trường lao động…
Gần 2.000 cơ hội việc làm được các doanh nghiệp mang đến cho người lao động tại 4 xã phía Nam Hà Nội, trong có có nhu cầu nhân lực tại nhiều dự án trọng điểm quốc gia như: Dự án Trục không gian Quốc lộ 1A gắn với chỉnh trang và tái thiết đô thị; Khu đô thị thể thao Olympic...
Cuộc đua phát triển trên toàn cầu đang bước sang một giai đoạn mới, khi lợi thế quốc gia ngày càng được quyết định bởi khả năng tạo ra, hấp thụ và chuyển hóa tri thức. Điều đó đặt đại học trước một sứ mệnh lớn lao: không chỉ sản sinh tri thức, mà còn phải đưa tri thức vào thực tiễn để giải quyết những bài toán phát triển của đất nước. Bởi vậy, việc thăng hạng, gia tăng công bố và đào tạo nhân lực là cần thiết nhưng chưa đủ, thước đo quan trọng hơn là tri thức từ đại học có được chuyển hóa thành năng lực quốc gia hay không?
Việt Nam đã ban hành nhiều chiến lược, chính sách về phát triển nguồn nhân lực, từ thu hút, trọng dụng nhân tài, phát triển đội ngũ trí thức đến đào tạo nhân lực cho những ngành, lĩnh vực mới nổi như AI và bán dẫn. Tuy nhiên, bài toán đặt ra hiện nay là làm thế nào kết nối những mảnh ghép này thành một hệ thống thống nhất, gắn với nhu cầu nhân lực thực tế của nền kinh tế và mục tiêu phát triển đến năm 2045...
Thay vì cách xác định phụ cấp gắn với hạng trường, phân loại cơ sở, Bộ Giáo dục và Đào tạo đề xuất xác định phụ cấp theo vị trí việc làm, chức vụ quản lí tương ứng... nhằm cắt giảm triệt để gánh nặng thủ tục hành chính...
Nhân Ngày Quốc tế Bảo vệ tầng ô-dôn năm 2026 và kỷ niệm 10 năm Bản sửa đổi, bổ sung Kigali được thông qua, Cục Biến đổi khí hậu, Bộ Nông nghiệp và Môi trường phối hợp với Hội Khoa học Kinh tế Việt Nam và Tạp chí Kinh tế Việt Nam/VnEconomy tổ chức Chương trình tọa đàm “Hành động toàn cầu vì một hành tinh mát lành hơn”. Tọa đàm được phát trực tuyến trên trên VnEconomy.vn và FanPage VnEconomy vào 9h ngày 14/9/2026...
Nhiều tuyến đường ở Vinh, Nghệ An ngập sâu sau nhiều giờ mưa lớn, giao thông gặp khó khăn. Chính quyền địa phương đang tăng cường lực lượng ứng trực, hỗ trợ người dân và khơi thông hệ thống thoát nước.