Thứ Năm, 18/09/2025
An Huy
27/07/2011, 14:36
Bảng xếp hạng lương của 18 tỷ phú là CEO các công ty nằm trong danh sách 500 doanh nghiệp lớn nhất nước Mỹ
Tạp chí chuyên xếp hãng Forbes của Mỹ vừa đưa ra bảng xếp hạng lương của 18 tỷ phú là giám đốc điều hành (CEO) các công ty nằm trong danh sách 500 doanh nghiệp lớn nhất nước này.
Trong đó, CEO Ralph Lauren của hãng Polo là người hưởng mức thù lao cao nhất, với 43 triệu USD trong năm 2010, bao gồm 19,5 triệu USD tiền thưởng. Các CEO Steve Jobs của Apple, Larry Page của Google, Richard Kinder của Kinder Morgan và Larry Ellison của Oracle chỉ nhận được mức lương 1 USD.
Dưới đây là lương, thưởng và tổng thù lao của 18 CEO là tỷ phú Mỹ:
1. Ralph Lauren
Công ty:
Polo Ralph Lauren
Tiền lương và thưởng:
20,8 triệu USD
Tổng thù lao của một năm:
43 triệu USD
2. Frederick Smith
Công ty:
FedEX
Tiền lương và thưởng:
1,6 triệu USD
Tổng thù lao của một năm:
19,1 triệu USD
3. Rupert Murdoch
Công ty:
News Corp.
Tiền lương và thưởng:
12,5 triệu USD
Tổng thù lao của một năm:
15,2 triệu USD
4. Leslie Wexner
Công ty:
Limited Brands
Tiền lương và thưởng:
6,8 triệu USD
Tổng thù lao của một năm
*: 8,8 triệu USD
*Số liệu của năm trước
5. Steve Wynn
Công ty:
Wynn Resorts
Tiền lương và thưởng:
7 triệu USD
Tổng thù lao của một năm
*: 8,4 triệu USD
*Số liệu của năm trước
6. Larry Ellison
Công ty:
Oracle
Tiền lương và thưởng:
6,7 triệu USD
Tổng thù lao của một năm
**: 8,2 triệu USD
** Trong năm tài khóa 2010, vị CEO này chấp nhận mức lương 1 USD
7. J Willard Marriott Jr.
Công ty:
Marriott International
Tiền lương và thưởng:
1,2 triệu USD
Tổng thù lao của một năm
*: 6,9 triệu USD
*Số liệu của năm trước
8. Harold Hamm
Công ty:
Continental Resources
Tiền lương và thưởng:
1,3 triệu USD
Tổng thù lao của một năm
*: 4,5 triệu USD
*Số liệu của năm trước
9. Sheldon Adelson
Công ty:
Las Vegas Sands
Tiền lương và thưởng:
1 triệu USD
Tổng thù lao của một năm
*: 3,7 triệu USD
*Số liệu của năm trước
10. Jeff Bezos
Công ty:
Amazon.com
Tiền lương và thưởng:
100.000 USD
Tổng thù lao của một năm
*: 1,8 triệu USD
*Số liệu của năm trước
11. Steve Ballmer
Công ty:
Microsoft
Tiền lương và thưởng:
1,3 triệu USD
Tổng thù lao của một năm:
1,4 triệu USD
12. Marc Benioff
Công ty:
Salesforce.com
Tiền lương và thưởng:
1,4 triệu USD
Tổng thù lao của một năm
*: 1,4 triệu USD
*Số liệu của năm trước
13. Michael Dell
Công ty:
Dell
Tiền lương và thưởng:
1 triệu USD
Tổng thù lao của một năm
*: 1 triệu USD
*Số liệu của năm trước
14. Charles Ergen
Công ty:
DISH Network
Tiền lương và thưởng:
600.000 USD
Tổng thù lao của một năm:
800.000 USD
15. Warren Buffett
Công ty:
Berkshire Hathaway
Tiền lương và thưởng:
100.000 USD
Tổng thù lao của một năm:
400.000 USD
16. Steve Jobs
Công ty:
Apple
Tiền lương và thưởng:
1 USD
Tổng thù lao của một năm
***: 1 USD
***Theo đề nghị của chính Jobs, ông nhận lương 1 USD trong năm 2010.
17. Larry Page
Công ty:
Tiền lương và thưởng:
1 USD
Tổng thù lao của một năm
***: 1 USD
*** Theo đề nghị của chính Page, ông nhận lương 1 USD trong năm 2010.
18. Richard Kinder
Công ty:
Kinder Morgan
Tiền lương và thưởng:
1 USD
Tổng thù lao của một năm
***: 1 USD
*** Theo đề nghị của chính Kinder, ông nhận lương 1 USD trong năm 2010.
Đồ họa thông tin dưới đây gồm 30 công ty có giá trị vốn hóa thị trường lớn nhất thế giới và mối tương quan về tuổi đời và giá trị thị trường giữa các công ty này...
Theo tiết lộ của nguồn thạo tin với tờ báo Financial Times ngày 17/9, Trung Quốc đã ra lệnh cấm các công ty công nghệ lớn trong nước, bao gồm ByteDance và Alibaba, mua chip trí tuệ nhân tạo RTX Pro 6000D của hãng chip Mỹ Nvidia...
Trong đó, riêng Microsoft có kế hoạch đầu tư hơn 30 tỷ USD...
Việt Nam đang đứng trước cơ hội lớn để phát triển năng lượng xanh, sạch nhằm đảm bảo an ninh năng lượng và phát triển bền vững. Ông Nguyễn Ngọc Trung chia sẻ với Tạp chí Kinh tế Việt Nam/VnEconomy về sáu giải pháp để phát triển nhanh và bền vững ngành năng lượng nói chung và các nguồn năng lượng tái tạo, năng lượng mới nói riêng…
Trao đổi với Tạp chí Kinh tế Việt Nam/VnEconomy, TS. Trần Chí Thành, Viện trưởng Viện Năng lượng nguyên tử Việt Nam, nhấn mạnh vấn đề quan trọng nhất khi phát triển điện hạt nhân ở Việt Nam là nguồn nhân lực, xây dựng năng lực, đào tạo nhân lực giỏi để tham gia vào triển khai, vận hành dự án...
Quốc hội đã chốt chỉ tiêu tăng trưởng kinh tế 8% cho năm 2025 và tăng trưởng hai chữ số cho giai đoạn 2026 – 2030. Để đạt được mục tiêu này, một trong những nguồn lực có tính nền tảng và huyết mạch chính là điện năng và các nguồn năng lượng xanh, sạch…
Trả lời VnEconomy bên lề Diễn đàn năng lượng xanh Việt Nam 2025, đại diện doanh nghiệp đầu tư năng lượng tái tạo nhận định rằng Chính phủ cần nhanh chóng ban hành các thủ tục và quy trình pháp lý nếu muốn nhà đầu tư nước ngoài rót vốn vào các dự án điện gió ngoài khơi của Việt Nam...
Chiều 31/3, tại Hà Nội, Hội Khoa học Kinh tế Việt Nam, Hiệp hội Năng lượng sạch Việt Nam chủ trì, phối hợp với Tạp chí Kinh tế Việt Nam tổ chức Diễn đàn Năng lượng Việt Nam 2025 với chủ đề: “Năng lượng xanh, sạch kiến tạo kỷ nguyên kinh tế mới - Giải pháp thúc đẩy phát triển nhanh các nguồn năng lượng mới”...
Thương hiệu xanh
Doanh nghiệp niêm yết
...
Thuế đối ứng của Mỹ có ảnh hướng thế nào đến chứng khoán?
Chính sách thuế quan mới của Mỹ, đặc biệt với mức thuế đối ứng 20% áp dụng từ ngày 7/8/2025 (giảm từ 46% sau đàm phán), có tác động đáng kể đến kinh tế Việt Nam do sự phụ thuộc lớn vào xuất khẩu sang Mỹ (chiếm ~30% kim ngạch xuất khẩu). Dưới đây là phân tích ngắn gọn về các ảnh hưởng chính:
