
Theo báo cáo của Trung tâm lao động ngoài nước, Bộ Lao động - Thương binh và Xã hội, năm 2009 số lao động Việt Nam sang Hàn Quốc làm việc giảm hơn 60% so với năm 2008.
Cụ thể, năm 2008 cả nước có 12.398 lao động sang Hàn Quốc làm việc thì năm 2009 con số chỉ dừng lại ở 4.837 người. Trong đó, chủ yếu là lao động ngành sản xuất chế tạo với 68%, ngành xây dựng chiếm 17%, ngành nông nghiệp chiếm 12%, còn lại là ngành thuỷ sản.
Ông Vũ Minh Xuyên, Phó giám đốc Trung tâm lao động ngoài nước cho biết, sở dĩ có sự sụt giảm là do ảnh hưởng khách quan từ khó khăn chung của công tác xuất khẩu lao động năm 2009 mà khủng hoảng kinh tế mang lại. Thực tế, chủ sử dụng nước sở tại rất "chuộng" lao động Việt Nam. Bằng chứng là Việt Nam vẫn dẫn đầu về số lượng lao động nhập cảnh Hàn Quốc trong số 15 quốc gia tham gia chương trình cấp phép cho lao động nước ngoài làm việc ở Hàn Quốc
(
EPS
)
.
Ngoài ra, năm 2009, Việt Nam cũng là nước được thí điểm đưa lao động sang Hàn Quốc làm việc trong ngành đóng tàu. Kết quả có 48 thợ hàn đã được các doanh nghiệp Hàn Quốc tiếp nhận, đã xuất cảnh sang làm việc tại Hàn Quốc trong tháng 7/2009.




Cán bộ, công chức cấp xã được hưởng mức phụ cấp công vụ 55%, áp dụng kể từ ngày 1/7/2026 cho đến khi thực hiện cải cách chính sách tiền lương...
Dưới góc nhìn của chuyên gia nhân sự, nhu cầu nhân lực chất lượng cao tại Việt Nam trong những năm tới sẽ tăng nhanh hơn tốc độ cung ứng của thị trường. Đặc biệt, khi sự phát triển của nền kinh tế số, xu hướng dịch chuyển nhân tài toàn cầu và nhu cầu nhân lực cấp cao ngày càng lớn, khiến cuộc cạnh tranh nhân tài càng trở nên gay gắt hơn...
Khi các trung tâm việc làm mới đang hình thành tại những cực tăng trưởng tại TP. Hồ Chí Minh, thu hút và giữ chân nhân lực chất lượng cao không chỉ nằm ở cơ hội việc làm mà còn ở khả năng tạo dựng không gian sống và hạ tầng đô thị phù hợp để họ lựa chọn đến làm việc, sinh sống và gắn bó lâu dài...
Bộ trưởng Bộ Tài chính đã ban hành Thông tư số 141/2026/TT-BTC nhằm hướng dẫn chi tiết cơ chế thực hiện Chương trình đào tạo, bồi dưỡng 10.000 giám đốc điều hành đến năm 2030. Sự ra đời của Thông tư này đánh dấu bước tiến quan trọng trong việc hoàn thiện thể chế hỗ trợ, nâng cao năng lực quản trị cho lực lượng doanh nhân...
Trí tuệ nhân tạo (AI) đang tạo ra một nghịch lý mới của tăng trưởng: doanh nghiệp có thể mở rộng năng lực và tạo ra giá trị cao hơn mà không cần tuyển thêm nhiều lao động. Với Singapore, bài toán đặt ra là làm thế nào để thành quả từ AI được chuyển hóa thành việc làm tốt hơn, thu nhập cao hơn và cơ hội rộng hơn cho người lao động…
Ngày 3/10/2026, tại Hà Nội, Diễn đàn Kinh tế mới thường niên 2026 (Vietnam New Economy Forum – VNEF 2026) được tổ chức với chủ đề “Chính sách đột phá & Sức bật của địa phương, doanh nghiệp”. Sự kiện được phát sóng trực tiếp trên nền tảng VnEconomy.vn và FanPage VnEconomy...
Phát biểu tại Diễn đàn Kinh tế mới thường niên 2026, Phó Thủ tướng Chính phủ Nguyễn Văn Thắng đề nghị tập trung trao đổi, hiến kế vào 3 nhóm vấn đề chính.