Nhìn nhận lại vai trò của người di cư

Vai trò của người di cư cần được đánh giá lại cùng với đóng góp của họ cho nền kinh tế

Hiện có khoảng 14 triệu người di tản sống ngoài các quốc gia họ đăng ký hộ tịch và 26 triệu người di cư trong phạm vi một nước.
Hiện có khoảng 14 triệu người di tản sống ngoài các quốc gia họ đăng ký hộ tịch và 26 triệu người di cư trong phạm vi một nước.

Ngày 5/10, Hội thảo về Di cư, phát triển và giảm nghèo được Cơ quan Liên hợp quốc tại Việt Nam phối hợp với Viện khoa học xã hội Việt Nam tổ chức tại Hà Nội.

Ông Bruce Campbell, đại diện Quỹ dân số Liên hợp quốc tại Việt Nam đã đưa ra những con số chứng minh vai trò của những người di cư. Cụ thể,  tại Tp. HCM, ước tính người di cư đóng góp tới 30% GDP của thành phố (Theo số liệu nghiên cứu của Hiệp hội về Dân số và Phát triển Việt Nam năm 2005), di cư trong nước trùng với sự phát triển kinh tế nhanh chóng của Việt Nam, tổng thu nhập lao động di cư cả trong và ngoài nước gửi về đạt tới 5,5 tỷ USD…

Tuy nhiên, ông Campbell cũng chỉ ra những chi phí và tổn thương của người di cư. Tiêu biểu nhất là người di cư thường không có hộ khẩu thường trú hoặc chỉ đăng ký tạm trú nên so với người dân sở tại, họ không được đưa vào hệ thống hỗ trợ chính thức của Chính phủ.

Ngoài ra di cư còn có những tác động về mặt gia đình như phải khắc phục sự vắng mặt của một hay nhiều thành viên trong gia đình.

Liên quan đến vấn đề này, Báo cáo phát triển con người năm 2009 của Liên hợp quốc cũng cho biết, hiện có khoảng 14 triệu người di tản sống ngoài các quốc gia họ đăng ký hộ tịch và 26 triệu người di cư trong phạm vi một nước. Bản báo cáo này khẳng định quyền tự do lựa chọn của con người khi họ rời đi khỏi nơi ở ban đầu của mình.

Báo cáo cũng chỉ ra sáu cải cách chủ chốt để phát huy tối đa tác động tích cực của di cư cho sự nghiệp phát triển con người, mở ra và đơn giản hoá các kênh tiếp nhận hiện tại, cho phép người có trình độ thấp có cơ hội tìm việc ở nước ngoài; đảm bảo quyền cơ bản cho người di cư; giảm chi phí giao dịch liên quan đến di cư, tạo lợi ích từ di cư nội địa…

Hà Nội đẩy mạnh tìm kiếm nguồn nhân lực cho các siêu dự án hạ tầng

Nhằm hỗ trợ doanh nghiệp tuyển dụng lao động, tạo cơ hội việc làm cho người lao động và đáp ứng nhu cầu nhân lực trong các lĩnh vực xây dựng, cơ khí, giao thông, Sở Nội vụ Thành phố Hà Nội, Trung tâm Dịch vụ việc làm sẽ tổ chức Phiên giao dịch việc làm chuyên đề ngành xây dựng – cơ khí – giao thông vào ngày 25/8/2026...

ILO: Thanh niên thất nghiệp tăng mạnh tại các nền kinh tế có thu nhập cao

Tỷ lệ thất nghiệp thanh niên toàn cầu tăng lên 12,4% trong năm 2025, tương đương 67 triệu người từ 15-24 tuổi không có việc làm, trong bối cảnh tăng trưởng kinh tế trì trệ và khả năng tạo việc làm suy yếu. Cùng với đó, tỷ lệ thanh niên không có việc làm, không tham gia học tập hoặc đào tạo tăng lên 20%, tương ứng hơn 257 triệu người...

Nhìn lại quy định trần làm thêm 300 giờ/năm: Cơ hội và giới hạn cho doanh nghiệp

Việc mở rộng trần làm thêm lên 300 giờ/năm theo Bộ luật Lao động 2019 từng là bước điều chỉnh nhận được nhiều sự quan tâm. Chính sách này dần trở thành điểm tựa linh hoạt giúp các doanh nghiệp chủ động hơn trước những đợt cao điểm sản xuất. Sau thời gian áp dụng, câu chuyện giờ làm thêm đang tiếp tục được đặt ra trong quá trình sửa đổi Bộ luật Lao động...

VnEconomy Khám chữa bệnh quốc tế: Mảnh ghép còn thiếu trong chiến lược tăng trưởng hai con số

Trong nhiều năm, khi nói đến tăng trưởng kinh tế, Việt Nam thường đặt trọng tâm vào ba động lực truyền thống: xuất khẩu, đầu tư và tiêu dùng. Tuy nhiên, trong bối cảnh cạnh tranh toàn cầu ngày càng gay gắt, dư địa tăng trưởng của các động lực cũ đang dần thu hẹp, buộc Việt Nam phải tìm kiếm những ngành kinh tế có giá trị gia tăng cao hơn, ít phụ thuộc vào tài nguyên và có khả năng tạo ra nguồn thu ngoại tệ bền vững.

VnEconomy Interactive

VnEconomy Interactive

Interactive là một sản phẩm báo chí mới của VnEconomy vừa được ra mắt bạn đọc từ đầu tháng 3/2023 đã gây ấn tượng mạnh với độc giả bởi sự mới lạ, độc đáo. Đây cũng là sản phẩm độc quyền chỉ có trên...

VnEconomy
VnEconomy