
Ngày 5/10, Hội thảo về Di cư, phát triển và giảm nghèo được Cơ quan Liên hợp quốc tại Việt Nam phối hợp với Viện khoa học xã hội Việt Nam tổ chức tại Hà Nội.
Ông Bruce Campbell, đại diện Quỹ dân số Liên hợp quốc tại Việt Nam đã đưa ra những con số chứng minh vai trò của những người di cư. Cụ thể, tại Tp. HCM, ước tính người di cư đóng góp tới 30% GDP của thành phố (Theo số liệu nghiên cứu của Hiệp hội về Dân số và Phát triển Việt Nam năm 2005), di cư trong nước trùng với sự phát triển kinh tế nhanh chóng của Việt Nam, tổng thu nhập lao động di cư cả trong và ngoài nước gửi về đạt tới 5,5 tỷ USD…
Tuy nhiên, ông Campbell cũng chỉ ra những chi phí và tổn thương của người di cư. Tiêu biểu nhất là người di cư thường không có hộ khẩu thường trú hoặc chỉ đăng ký tạm trú nên so với người dân sở tại, họ không được đưa vào hệ thống hỗ trợ chính thức của Chính phủ.
Ngoài ra di cư còn có những tác động về mặt gia đình như phải khắc phục sự vắng mặt của một hay nhiều thành viên trong gia đình.
Liên quan đến vấn đề này, Báo cáo phát triển con người năm 2009 của Liên hợp quốc cũng cho biết, hiện có khoảng 14 triệu người di tản sống ngoài các quốc gia họ đăng ký hộ tịch và 26 triệu người di cư trong phạm vi một nước. Bản báo cáo này khẳng định quyền tự do lựa chọn của con người khi họ rời đi khỏi nơi ở ban đầu của mình.
Báo cáo cũng chỉ ra sáu cải cách chủ chốt để phát huy tối đa tác động tích cực của di cư cho sự nghiệp phát triển con người, mở ra và đơn giản hoá các kênh tiếp nhận hiện tại, cho phép người có trình độ thấp có cơ hội tìm việc ở nước ngoài; đảm bảo quyền cơ bản cho người di cư; giảm chi phí giao dịch liên quan đến di cư, tạo lợi ích từ di cư nội địa…
Phiên chất vấn tại kì họp HĐND tỉnh Thanh Hóa ngày 17/7/2026, Giám đốc Sở Giáo dục và Đào tạo tỉnh Thanh Hóa đã thẳng thắn nhận diện hai nút thắt trọng yếu đang cản trở sự phát triển của ngành: thiếu hụt giáo viên trầm trọng và hạ tầng trường lớp chưa đáp ứng được tốc độ đô thị hóa...
Cùng với đề xuất tăng lương tối thiểu vùng theo tháng với mức 7,8% từ ngày 1/1/2027, Hội đồng Tiền lương quốc gia cũng thống nhất phương án điều chỉnh mức lương tối thiểu theo giờ tăng tương ứng, cao nhất tại vùng I lên 27.400 đồng/giờ...
Tại phiên họp lần 2 diễn ra sáng 16/7, Hội đồng Tiền lương quốc gia đã thống nhất phương án điều chỉnh lương tối thiểu trong năm 2027 với mức tăng 7,8%, tương ứng tăng từ 340.000 - 390.000 đồng/tháng. Thời điểm tăng dự kiến từ ngày 1/1/2027..
Trong khi Tổng Liên đoàn Lao động Việt Nam vẫn giữ nguyên đề xuất về hai phương án tăng lương tối thiểu vùng năm 2027 là 8,5% và 9,8%, thì đại diện giới doanh nghiệp dự kiến đề xuất mức tăng quanh 5% nhằm đảm bảo khả năng chi trả của doanh nghiệp...
Bộ Nội vụ đề xuất sửa đổi quy định về cho thuê lại lao động, bao gồm việc báo cáo định kỳ tình hình hoạt động cho thuê lại lao động của doanh nghiệp. Đồng thời, sửa đổi danh mục công việc được thực hiện cho thuê lại, trong đó làm rõ một số công việc đang gặp vướng mắc như hỗ trợ bán hàng, hỗ trợ dự án, sản xuất...
Dưới tác động của biến đối khi hậu, tình trạng thời tiết, thiên tai diễn biến bất thường, cực đoan hơn, đòi hỏi công tác dự báo, cảnh báo sớm, giúp các ngành, địa phương và người dân chủ động ứng phó, giảm thiểu thiệt hại. Đặc biệt với các hiện tượng khí hậu như El Nino, ông Hoàng Đức Cường cho rằng khi nhận diện sớm nguy cơ, dự báo cảnh báo sớm sẽ giúp có thời gian chủ động lên kế hoạch sớm, có các giải pháp ứng phó, góp phần giảm thiểu ảnh hưởng, tác động đến hoạt động sản xuất và đời sống sinh hoạt của người dân.
Theo Ban Quản lý khu kinh tế Hải Phòng, trong việc quy hoạch và định hướng của Thành phố, thay vì chỉ phát triển khu công nghiệp, Hải Phòng đang hướng tới hình thành các chuỗi liên kết giữa khu công nghiệp, logistic, cảng biển, đô thị, dịch vụ theo mô hình của Singapore...