Gỡ khó trong chi trả gói 26.000 tỷ đồng

Triển khai gói hỗ trợ 26.000 tỷ đồng, từ đầu tháng 7 đến nay, một số địa phương gặp vướng mắc khi người lao động và doanh nghiệp không thể trực tiếp thỏa thuận do điều kiện giãn cách xã hội, phong tỏa…

Ảnh minh họa.
Ảnh minh họa.

Để tạo thuận lợi cho người lao động và doanh nghiệp tiếp cận và sớm được thụ hưởng chính sách hỗ trợ theo Nghị quyết số 68/NQ-CP (gói 26.000 tỷ đồng) và Quyết định số 23, Bộ Lao động – Thương binh và Xã hội đã ban hành văn bản về việc phối hợp triển khai thực hiện.

Theo Bộ Lao động – Thương binh và Xã hội, trong quá trình triển khai gói hỗ trợ, từ đầu tháng 7 đến nay, một số địa phương gặp vướng mắc khi người lao động và người sử dụng lao động không thể trực tiếp thỏa thuận bằng văn bản do điều kiện giãn cách, phong tỏa.

Trong khi đó, đây là một trong những thủ tục bắt buộc để người lao động tạm hoãn thực hiện hợp đồng lao động, nghỉ việc không hưởng lương được tiếp cận với chính sách hỗ trợ.

Để khắc phục việc này, Bộ Lao động - Thương binh và Xã hội đề nghị các địa phương quan tâm, chỉ đạo các cấp, các ngành tại địa phương thống nhất tổ chức thực hiện chính sách hỗ trợ đối với người lao động và doanh nghiệp.

Về thành phần hồ sơ đề nghị hỗ trợ đối với người lao động tạm hoãn thực hiện hợp đồng lao động, nghỉ việc không hưởng lương, Bộ Lao động - Thương binh và Xã hội cho biết, thực hiện theo quy định tại Khoản 1 Điều 15 Quyết định số 23/2021/QĐ-TTg.

Trong đó, trường hợp người lao động, người sử dụng lao động đã có văn bản thỏa thuận tạm hoãn thực hiện hợp đồng lao động, nghỉ việc không hưởng lương, thì các cơ quan chức năng có thể sử dụng văn bản thỏa thuận này.

Trường hợp bất khả kháng không thể thỏa thuận bằng văn bản, người lao động và người sử dụng lao động có thể thỏa thuận bằng hình thức khác (qua điện thoại, tin nhắn, thư điện tử…).

Khi có sự thống nhất thỏa thuận về việc tạm hoãn thực hiện hợp đồng lao động, nghỉ việc không hưởng lương giữa hai bên thì người sử dụng lao động ghi rõ cách thức thỏa thuận vào cột “Ghi chú” tại Mẫu số 05 ban hành kèm theo Quyết định số 23/2021/QĐ-TTg và chịu trách nhiệm về tính chính xác của nội dung thỏa thuận.

Bên cạnh đó, Bộ Lao động - Thương binh và Xã hội cũng đề nghị các địa phương nhanh chóng triển khai chi trả qua tài khoản ngân hàng hoặc trực tiếp tới người lao động.

Đồng thời, chỉ đạo các cơ quan chức năng rút ngắn thời gian thẩm định, phê duyệt, tạo điều kiện tốt nhất cho người lao động, người sử dụng lao động sớm tiếp cận và được thụ hưởng chính sách.

Theo báo cáo của Bộ Lao động – Thương binh và Xã hội, tính đến hết ngày 4/8, liên quan đến chính sách hỗ trợ người lao động tạm hoãn hợp đồng lao động, nghỉ việc không hưởng lương, cơ quan bảo hiểm xã hội đã xác nhận cho 124.001 người lao động tại 10.687 đơn vị sử dụng lao động, làm cơ sở để Ủy ban nhân dân các cấp phê duyệt danh sách hỗ trợ.

Đến nay, 21/63 tỉnh, thành phố đã phê duyệt và chi trả cho gần 48.000 lao động tạm hoãn hợp đồng lao động, nghỉ việc không hưởng lương, với tổng kinh phí hỗ trợ gần 98,3 tỷ đồng.

Ngoài ra, có 5 tỉnh, thành phố đã phê duyệt danh sách hỗ trợ 1.370 người lao động chấm dứt hợp đồng lao động, không đủ điều kiện hưởng trợ cấp thất nghiệp, với tổng kinh phí trên 5 tỷ đồng. Hiện nay, các địa phương khác đang rà soát, tổng hợp danh sách đề nghị hỗ trợ.

Đọc bài theo từ khoá

Phó Thủ tướng Hồ Quốc Dũng: Không để xảy ra tình trạng người dân phải lên nóc nhà kêu cứu vì mưa lũ

Phó Thủ tướng Hồ Quốc Dũng yêu cầu các bộ, ngành, địa phương chủ động xây dựng kịch bản ứng phó thiên tai, nâng cao năng lực dự báo, chuẩn bị đầy đủ lực lượng, vật tư và phương tiện, với mục tiêu cao nhất là bảo vệ tính mạng, tài sản của người dân, không để bị động, bất ngờ trong mùa mưa bão năm 2026...

Đề xuất cơ chế đặc thù bảo vệ cán bộ dám nghĩ, dám làm vì lợi ích chung

Dự thảo Nghị quyết nêu rõ trường hợp “không truy cứu trách nhiệm hình sự, miễn trách nhiệm hình sự” thì cán bộ phải đáp ứng đủ 6 điều kiện, gồm: không tham nhũng; vì lợi ích chung; các hoạt động đầu tư, sản xuất, kinh doanh, ứng dụng khoa học công nghệ, đổi mới sáng tạo, chuyển đổi số đã hoàn thành, mang lại hiệu quả kinh tế - xã hội...

Ba kịch bản tác động của tăng lương cơ sở đến doanh nghiệp

Bên cạnh tác động trực tiếp đến khu vực công, việc tăng lương cơ sở từ ngày 1/7/2026 cũng có những ảnh hưởng nhất định đến khu vực doanh nghiêp, do một số nghĩa vụ liên quan đến đóng bảo hiểm xã hội, từ đó có thể tác động đến chi phí chung của doanh nghiệp...

AI có thể tác động đến gần 80 triệu lao động ở ASEAN

Tổ chức Lao động Quốc tế (ILO) ước tính, trí tuệ nhân tạo tạo sinh (GenAI) sẽ tác động đến đời sống việc làm của gần 80 triệu người lao động tại ASEAN. Song đến nay, vẫn chưa có bằng chứng cho thấy AI gây ra tình trạng mất việc làm trên diện rộng...

Dưới tác động của biến đối khi hậu, tình trạng thời tiết, thiên tai diễn biến bất thường, cực đoan hơn, đòi hỏi công tác dự báo, cảnh báo sớm, giúp các ngành, địa phương và người dân chủ động ứng phó, giảm thiểu thiệt hại. Đặc biệt với các hiện tượng khí hậu như El Nino, ông Hoàng Đức Cường cho rằng khi nhận diện sớm nguy cơ, dự báo cảnh báo sớm sẽ giúp có thời gian chủ động lên kế hoạch sớm, có các giải pháp ứng phó, góp phần giảm thiểu ảnh hưởng, tác động đến hoạt động sản xuất và đời sống sinh hoạt của người dân.

VnEconomy Interactive

VnEconomy Interactive

Interactive là một sản phẩm báo chí mới của VnEconomy vừa được ra mắt bạn đọc từ đầu tháng 3/2023 đã gây ấn tượng mạnh với độc giả bởi sự mới lạ, độc đáo. Đây cũng là sản phẩm độc quyền chỉ có trên...

VnEconomy
VnEconomy