RIC thanh toán cổ phiếu thưởng và trả cổ tức bằng cổ phiếu

RIC sẽ thanh toán cổ phiếu thưởng với tỷ lệ 10% và trả cổ tức bằng cổ phiếu với tỷ lệ 5%/cổ phiếu

Trung tâm Lưu ký Chứng khoán thông báo ngày 27/7 là thời hạn đăng ký cuối cùng để thanh toán cổ phiếu thưởng và trả cổ tức bằng cổ phiếu năm 2009 của Công ty Cổ phần Quốc tế Hoàng Gia (mã RIC-HOSE).

Theo đó, RIC sẽ thanh toán cổ phiếu thưởng với tỷ lệ 10% (100 cổ phiếu được nhận 10 cổ phiếu mới) và trả cổ tức bằng cổ phiếu với tỷ lệ 5% (100 cổ phiếu được nhận 5 cổ phiếu mới).

Địa điểm thực hiện: đối với chứng khoán lưu ký, người sở hữu làm thủ tục nhận cổ tức bằng cổ phiếu/cổ phiếu thưởng tại các thành viên lưu ký nơi mở tài khoản lưu ký; đối với chứng khoán chưa lưu ký, người sở hữu làm thủ tục nhận cổ tức bằng cổ phiếu/cổ phiếu thưởng tại trụ sở Công ty Cổ phần Quốc tế Hoàng Gia- phường Bãi Cháy, Tp.Hạ Long, tỉnh Quảng Ninh.

Theo nhận định của các chuyên gia, so với môi trường đầu tư cách đây vài năm thì thời điểm hiện tại nhà đầu tư cần chuyển hướng nhìn vào khả năng thanh khoản, khả năng đáp ứng nhu cầu thực... để dự án trở thành hàng hóa có khả năng thanh khoản. Nếu không sẽ dễ rơi vào tình cảnh tồn kho như số liệu Bộ Xây dựng vừa công bố mới đây.

Kỳ họp thứ 2, Quốc hội khoá XVI

Kỳ họp thứ 2, Quốc hội khoá XVI

Kỳ họp thứ 2, Quốc hội khoá XVI dự kiến kéo dài 28 ngày bắt đầu từ 17/10/2026. Kỳ họp với khối lượng công việc lớn, dự kiến xem xét, thông qua 43 luật, nghị quyết quy phạm pháp luật và quyết định...

Việt Nam: Khát vọng quốc gia biển mạnh

Việt Nam: Khát vọng quốc gia biển mạnh

Yêu cầu cốt lõi mà Nghị quyết 20 đặt ra là phải biến nước ta từ một quốc gia có biển thành một quốc gia biển mạnh, với kinh tế biển phát triển hiện đại, có năng lực cạnh tranh cao, đồng thời giữ vững...

VnEconomy Interactive

VnEconomy Interactive

Interactive là một sản phẩm báo chí mới của VnEconomy vừa được ra mắt bạn đọc từ đầu tháng 3/2023 đã gây ấn tượng mạnh với độc giả bởi sự mới lạ, độc đáo. Đây cũng là sản phẩm độc quyền chỉ có trên...

VnEconomy
VnEconomy