
Trong tờ trình gửi Đại hội đồng cổ đông năm 2018, Tổng công ty Điện lực Dầu khí Việt Nam - PVPower (mã chứng khoán POW - UpCOM) đề xuất kế hoạch chi trả tiền lương/thù lao 6 tháng cuối năm 2018 cho 8 lãnh đạo cấp cao trong hội đồng quản trị và ban kiểm soát với tổng số tiền 6 tỷ đồng.
Đây là cuộc họp Đại hội đồng cổ đông lần thứ nhất của PV Power sau khi IPO thành công hồi cuối tháng 1.
Theo đó, Chủ tịch Hội đồng quản trị chuyên trách và Tổng giám đốc PV Power mỗi người sẽ nhận mức lương trước thuế 831 triệu đồng, bình quân gần 139 triệu đồng một tháng.
Với 3 thành viên Hội đồng quản trị chuyên trách, mức lương được nhận trong nửa cuối năm 2018 trên 2,24 tỷ đồng. Tương đương, mỗi người nhận 474,9 triệu đồng 6 tháng cuối năm, trung bình mỗi tháng nhận về 124,7 triệu đồng.
Vị trí Trưởng ban kiểm soát chuyên trách nhận 747,9 triệu đồng và 2 kiểm soát viên chuyên trách nhận tổng số tiền lương hơn 1,39 tỷ đồng.
Thù lao, lương trên là thu nhập trước thuế và chưa bao gồm các khoản thưởng khác. Như vậy, trung bình mỗi sếp PV Power nhận 126 triệu đồng một tháng trong nửa cuối 2018 nếu đề xuất này được thông qua.
Lý giải về mức lương, thù lao này, lãnh đạo PV Power cho biết, từ 1/7, doanh nghiệp sẽ chính thức chuyển đổi hoạt động theo mô hình công ty cổ phần, sau khi IPO thành công. Theo kế hoạch, lợi nhuận trước thuế công ty mẹ sau rà soát lại là 2.068 tỷ đồng, cao hơn so với năm 2017.
Theo quy định Thông tư 28/2016, tổng công ty có thể xác định hệ số tăng thêm 10% so với số tăng tương ứng của lợi nhuận, tương đương 2,75 lần. Tuy nhiên, căn cứ vào tình hình sản xuất kinh doanh năm 2018, PV Power đề xuất lựa chọn hệ số tăng thêm tối đa bằng 2,5 lần so với mức lương cơ bản, làm cơ sở tạm tính kế hoạch tiền lương của Hội đồng quản trị và Ban kiểm soát.
Báo cáo kết quả kinh doanh 6 tháng đầu năm của PV Power cho thấy, tổng doanh thu ước đạt 17.379 tỷ đồng, đạt 109% so với kế hoạch được giao; lợi nhuận sau thuế 1.256 tỷ; sản lượng điện 11.776 triệu kWh, tăng 105% so với kế hoạch.
Phần lớn doanh thu, lợi nhuận của PV Power đến từ công ty mẹ, lần lượt là 12.649 tỷ đồng và 1.103 tỷ.
Kế hoạch nửa cuối 2018, công ty đặt mục tiêu sản xuất điện đạt 9.794 triệu kWh, doanh thu 14.037 tỷ đồng và lãi sau thuế 858 tỷ. Trong đó, công ty mẹ doanh thu 9.846 tỷ và lãi 800 tỷ đồng sau thuế.
Tại Đại hội cổ đông lần thứ nhất của PV Power tới đây cũng sẽ thông qua nhiều nội dung quan trọng đối với PV Power, trong đó có việc niêm yết toàn bộ số cổ phiếu của Power trên Sở Giao dịch Chứng khoán Thành phố Hồ Chí Minh với mã POW, dự kiến hoàn thành trong năm 2018. Tỷ lệ cổ tức được trình lên Đại hội thông qua là 3%.




Với mức 0,49%, Việt Nam chỉ cao hơn Philippines. Trong khi đó, một số quốc gia Đông Nam Á như Indonesia, Malaysia và Thái Lan vẫn có tỷ trọng cao hơn Việt Nam trong rổ chỉ số này.
Sau phiên sáng giao dịch khá tích cực, dòng tiền có tín hiệu chững lại chiều nay, thanh khoản sụt giảm nhẹ và thị trường không mạnh thêm. Nhóm blue-chips ghi nhận hiện tượng trượt giá khá nhiều và nếu không có VIC, VHM nâng đỡ, VN-Index đã suy yếu. Loạt cổ phiếu bất động sản tầm trung cũng có diễn biến khá tích cực.
Ngày 24/8, Tập đoàn BIG (UPCoM: BIG) công bố đính chính báo cáo tài chính quý 2/2026 của cho thấy doanh nghiệp đang tập trung nguồn lực đáng kể vào việc M&A các quỹ đất đắc địa.
Trong kịch bản tích cực, quy mô phân bổ của các cổ phiếu đều tăng đáng kể. VIC đứng đầu với khoảng 653,93 triệu USD, tiếp đến VHM 242,06 triệu USD và VCB 74,41 triệu USD.
Nối tiếp sự hưng phấn của phiên cuối tuần trước, thị trường sáng nay tăng tốt dù gặp áp lực chốt lời nhất định quanh vùng khá cự 1800 điểm. Thanh khoản tăng mạnh 80% cho thấy có dòng tiền duy trì khá tốt.
Trong khuôn khổ Diễn đàn “Hoàn thiện chính sách tạo lợi thế cạnh tranh thúc đẩy phát triển năng lượng” do Tạp chí Kinh tế Việt Nam/VnEconomy tổ chức, các chuyên gia pháp lý và kinh tế đã đưa ra những góc nhìn sâu sắc về yêu cầu cải cách thể chế, trọng tâm là dự thảo Luật Dầu khí (sửa đổi).
Không chỉ mở rộng, giao thêm thẩm quyền tự chủ đầu tư, kinh doanh cho doanh nghiệp mà còn giao cho Tập đoàn Công nghiệp - Năng lượng Quốc gia Việt Nam là đơn vị chủ lực thay mặt cho Nhà nước để quản lý hợp đồng về dầu khí. Đó là những thay đổi rất lớn từ Luật Dầu khí (sửa đổi) hiện nay.