Với mức thu nhập bình quân 117,66 triệu đồng/người/tháng, quỹ tiền lương, thưởng của khối quản lý (10,6 người) của Tập đoàn Bưu chính Viễn thông (VNPT) năm 2020 lên tới 15 tỷ đồng.
Theo báo cáo chế độ tiền lương, thưởng năm 2020 của VNPT vừa được tập đoàn này công bố, mức tiền lương bình quân của người quản lý doanh nghiệp Nhà nước này (gồm thành viên Hội đồng thành viên, Kiểm soát viên, Tổng giám đốc, Phó tổng giám đốc và Kế toán trưởng) là 86,44 triệu đồng (lương kế hoạch), tuy nhiên, mức lương ước thực hiện tăng khá mạnh lên 100,58 triệu đồng/người/tháng. Với mức lương bình quân thực hiện này, quỹ lương của VNPT đối với khối quản lý là gần 12,86 tỷ đồng.
Ngoài ra, khối quản lý VNPT còn có quỹ tiền thưởng là 2,143 tỷ đồng. Theo đó, tổng quỹ tiền lương, thưởng của người quản lý của VNPT năm 2020 là 15,001 tỷ đồng. Quỹ lương, thưởng thực hiện này cao hơn so với kế hoạch đặt ra là 12,858 tỷ đồng. Và tính trung bình mỗi lãnh đạo VNPT có thu nhập 117,66 triệu đồng/người/tháng trong năm 2020.
Cũng trong báo cáo trên, Tập đoàn VNPT còn thông tin về tiền lương bình quân của người lao động của VNPT nói chung. Số người lao động của VNPT năm 2020 là 22.842 (thực hiện), còn kế hoạch là 22.700 người. Với số lao động trên, quỹ tiền lương của VNPT năm 2020 là 6.838 tỷ đồng, cao hơn chút ít so với kế hoạch (6.800 tỷ đồng).
Như vậy, thu nhập bình quân của người lao động của VNPT năm 2020 là 24,95 triệu đồng/người/tháng.
VNPT cho biết, năm 2020, quỹ tiền lương, thưởng của người lao động và người quản lý doanh nghiệp tại tập đoàn được thực hiện theo Nghị định số 20/2020/NĐ-CP ngày 17/2/2020 của Chính phủ về thực hiện thí điểm quản lý lao động, tiền lương, tiền thưởng đối với một số tập đoàn kinh tế, tổng công ty Nhà nước.
Có thể thấy, với việc thực hiện mức lương thí điểm trên, thu nhập của lãnh đạo VNPT năm 2020 cao hơn khá nhiều so với mức thu nhập bình quân 87,97 triệu đồng/người/tháng của năm 2018. Còn năm 2017, mức thu nhập bình quân của người quản lý của VNPT là 72,7 triệu đồng/người/tháng.
Riêng năm 2019, báo cáo tiền lương, thưởng không tìm thấy trong công bố thông tin của VNPT.
Theo Phó Chủ tịch UBND TP. Hồ Chí Minh Trương Minh Huy Vũ, để các nghiên cứu về AI tạo đi xa hơn nguyên mẫu, thành phố cần đặt ra những bài toán đủ lớn, gắn với nhu cầu thực tế và có nguồn lực cụ thể để cùng các nhóm nghiên cứu giải quyết…
Tỷ lệ nghỉ việc trên toàn cầu của Nvidia là 3,7%, thấp hơn nhiều so với mức trung bình 21,9% của ngành công nghệ...
Văn hóa không chỉ là những giá trị cần bảo tồn mà còn là nguồn lực hình thành IP Văn hóa, sản phẩm, thương hiệu và mô hình kinh doanh mới. Khi kết hợp cùng công nghệ số, AI và sở hữu trí tuệ, tài nguyên văn hóa sẽ góp phần thúc đẩy kinh tế sáng tạo và nâng cao sức mạnh mềm Việt Nam…
Việt Nam đang có nhiều cơ hội tham gia sâu hơn vào chuỗi giá trị bán dẫn toàn cầu. Tuy nhiên, để tận dụng cơ hội này, việc tăng cường liên kết giữa Nhà nước, nhà trường và doanh nghiệp có ý nghĩa đặc biệt quan trọng và được xem như "chìa khóa" để thúc đẩy phát triển ngành công nghiệp bán dẫn Việt Nam...
Ở xã vùng cao, biên giới Sơn Hồng, tỉnh Hà Tĩnh, sản xuất nông nghiệp từng gắn với những mô hình nhỏ lẻ, manh mún và phụ thuộc nhiều vào kinh nghiệm. Những năm gần đây, cùng với sự đồng hành của chính quyền và Hội Nông dân, nhiều hộ dân đã mạnh dạn thay đổi cách nghĩ, cách làm, chủ động học hỏi và đưa tiến bộ khoa học kỹ thuật vào chăn nuôi. Từ những chuồng trại quy mô nhỏ, nhiều mô hình đang từng bước hình thành hướng sản xuất an toàn, hiệu quả và bền vững hơn...
Giới chuyên gia đánh giá năm 2026 là thời điểm bản lề đối với thị trường bất động sản nghỉ dưỡng. Việc Nhà nước đang đẩy mạnh cải cách thể chế, chính sách để tháo gỡ rào cản về visa, thị thực, thời hạn… sẽ tạo ra các cơ hội, sức hút tốt cho khách du lịch.
Phó Thống đốc Phạm Thanh Hà khẳng định, Ngân hàng Nhà nước và các ngân hàng thương mại sẽ tập trung đẩy mạnh các chương trình tín dụng, nhất là tín dụng với lãi suất ưu đãi cho các tế bào thực tăng trưởng của nền kinh tế và hướng tới các doanh nghiệp nhỏ và vừa.