
Diễn đàn Kinh tế mới Việt Nam 2025
Sáng kiến Diễn đàn thường niên Kinh tế mới Việt Nam (VNEF) đã được khởi xướng và tổ chức thành công từ năm 2023. VNEF 2025 (lần thứ 3) có chủ đề: "Sức bật kinh tế Việt Nam: từ nội lực tới chuỗi giá trị toàn cầu".
Thứ Năm, 02/10/2025
Nam Anh
12/05/2021, 14:12
Tổng quỹ tiền lương, thưởng của người quản lý của VNPT năm 2020 là 15,001 tỷ đồng, tính trung bình mỗi lãnh đạo VNPT có thu nhập 117,66 triệu đồng/người/tháng...
Với mức thu nhập bình quân 117,66 triệu đồng/người/tháng, quỹ tiền lương, thưởng của khối quản lý (10,6 người) của Tập đoàn Bưu chính Viễn thông (VNPT) năm 2020 lên tới 15 tỷ đồng.
Theo báo cáo chế độ tiền lương, thưởng năm 2020 của VNPT vừa được tập đoàn này công bố, mức tiền lương bình quân của người quản lý doanh nghiệp Nhà nước này (gồm thành viên Hội đồng thành viên, Kiểm soát viên, Tổng giám đốc, Phó tổng giám đốc và Kế toán trưởng) là 86,44 triệu đồng (lương kế hoạch), tuy nhiên, mức lương ước thực hiện tăng khá mạnh lên 100,58 triệu đồng/người/tháng. Với mức lương bình quân thực hiện này, quỹ lương của VNPT đối với khối quản lý là gần 12,86 tỷ đồng.
Ngoài ra, khối quản lý VNPT còn có quỹ tiền thưởng là 2,143 tỷ đồng. Theo đó, tổng quỹ tiền lương, thưởng của người quản lý của VNPT năm 2020 là 15,001 tỷ đồng. Quỹ lương, thưởng thực hiện này cao hơn so với kế hoạch đặt ra là 12,858 tỷ đồng. Và tính trung bình mỗi lãnh đạo VNPT có thu nhập 117,66 triệu đồng/người/tháng trong năm 2020.
Cũng trong báo cáo trên, Tập đoàn VNPT còn thông tin về tiền lương bình quân của người lao động của VNPT nói chung. Số người lao động của VNPT năm 2020 là 22.842 (thực hiện), còn kế hoạch là 22.700 người. Với số lao động trên, quỹ tiền lương của VNPT năm 2020 là 6.838 tỷ đồng, cao hơn chút ít so với kế hoạch (6.800 tỷ đồng).
Như vậy, thu nhập bình quân của người lao động của VNPT năm 2020 là 24,95 triệu đồng/người/tháng.
VNPT cho biết, năm 2020, quỹ tiền lương, thưởng của người lao động và người quản lý doanh nghiệp tại tập đoàn được thực hiện theo Nghị định số 20/2020/NĐ-CP ngày 17/2/2020 của Chính phủ về thực hiện thí điểm quản lý lao động, tiền lương, tiền thưởng đối với một số tập đoàn kinh tế, tổng công ty Nhà nước.
Có thể thấy, với việc thực hiện mức lương thí điểm trên, thu nhập của lãnh đạo VNPT năm 2020 cao hơn khá nhiều so với mức thu nhập bình quân 87,97 triệu đồng/người/tháng của năm 2018. Còn năm 2017, mức thu nhập bình quân của người quản lý của VNPT là 72,7 triệu đồng/người/tháng.
Riêng năm 2019, báo cáo tiền lương, thưởng không tìm thấy trong công bố thông tin của VNPT.
Tập đoàn Marvell toàn cầu khẳng định sẽ tiếp tục đồng hành trong thực hiện các mục tiêu phát triển của Việt Nam trong lĩnh vực khoa học, công nghệ, đổi mới sáng tạo…
Năm 1990, trong số 20 doanh nghiệp đứng đầu thị trường chứng khoán Mỹ, thì chỉ có một doanh nghiệp công nghệ là IBM. Nhưng đến năm 2025, trong số 20 doanh nghiệp dẫn đầu thị trường chứng khoán Mỹ, 80% là các tập đoàn công nghệ…
Ngày 1/10/2025, tại Trung tâm Đổi mới sáng tạo Quốc gia (NIC), Bộ Khoa học và Công nghệ phối hợp với Bộ Tài chính tổ chức Lễ hưởng ứng Ngày hội Đổi mới sáng tạo quốc gia năm 2025 và công bố kết quả Chỉ số Đổi mới sáng tạo cấp địa phương (Provincial Innovation Index – PII) năm 2025…
Việt Nam không có lựa chọn nào khác ngoài việc coi khoa học – công nghệ, đổi mới sáng tạo và chuyển đổi số là động lực chính để đổi mới mô hình tăng trưởng. Không một quốc gia nào có thể “cất cánh” với nền khoa học – công nghệ thấp kém, hoạt động đổi mới sáng tạo chậm chạp...
Thuế đối ứng của Mỹ có ảnh hướng thế nào đến chứng khoán?
Chính sách thuế quan mới của Mỹ, đặc biệt với mức thuế đối ứng 20% áp dụng từ ngày 7/8/2025 (giảm từ 46% sau đàm phán), có tác động đáng kể đến kinh tế Việt Nam do sự phụ thuộc lớn vào xuất khẩu sang Mỹ (chiếm ~30% kim ngạch xuất khẩu). Dưới đây là phân tích ngắn gọn về các ảnh hưởng chính: