Tuyển dụng người khuyết tật: Chưa ngã ngũ khuyến khích hay bắt buộc

Nguyên Bình

28/05/2010, 22:00

Tuyển dụng lao động là người khuyết tật là nội dung được nhiều đại biểu quan tâm thảo luận tại phiên họp chiều 28/5 của Quốc hội

Đại biểu Quốc hội chưa yên tâm với quy định khuyến khích nhận lao động khuyết tật- Ảnh: TTXVN.
Đại biểu Quốc hội chưa yên tâm với quy định khuyến khích nhận lao động khuyết tật- Ảnh: TTXVN.

Giải quyết việc làm, sử dụng lao động là người khuyết tật là nội dung được nhiều vị đại biểu quan tâm thảo luận tại phiên họp chiều 28/5 của Quốc hội.

Đây cũng là vấn đề đã gây tranh cãi tại kỳ họp trước và đến nay cũng vẫn chưa thể đi đến thống nhất chọn phương án khuyến khích hay bắt buộc nhận lao động khuyết tật vào làm việc tại cơ quan, tổ chức, doanh nghiệp.

Vì vậy, sau nhiều lần chỉnh sửa, dự thảo luật vẫn để 2 phương án. Một là khuyến khích cơ quan, tổ chức, doanh nghiệp nhận lao động khuyết tật vào làm việc và hai là có trách nhiệm tuyển dụng ít nhất 1% lao động là người khuyết tật.

Nhiều ý kiến nhất trí với phương án thứ nhất và đề nghị quy định cụ thể chính sách khuyến khích, ưu đãi cho tổ chức, cá nhân tham gia xã hội hóa hoạt động trợ giúp người khuyết tật.

Các đại biểu Nguyễn Đình Quyền và Danh Út cho rằng quy định như vậy sẽ có tính khả thi hơn là quy định bắt buộc đồng thời  tạo điều kiện cho doanh nghiệp chủ động trong việc thực hiện các chính sách đối với người khuyết tật.

Bên cạnh đó một số ý kiến vẫn lo ngại nếu chỉ trông chờ vào lòng hảo tâm của các cơ quan, tổ chức, doanh nghiệp thì cơ hội có việc làm của người khuyết tật sẽ rất khó khăn, vì trình độ của họ thấp, phần lớn chưa qua đào tạo nghề...

Đại biểu Nguyễn Hữu Hùng cho rằng, dự luật cần quy định các doanh nghiệp có trách nhiệm tuyển lao động là người khuyết tật. Nếu doanh nghiệp nào không tuyển đủ số lượng lao động là người khuyết tật theo quy định thì phải nộp tiền vào quỹ hỗ trợ người khuyết tật.

Còn đại biểu Đặng Như Lợi lại đặt câu hỏi dựa vào cơ sở nào để quy định bắt buộc tuyển 1% và đề nghị tối thiểu cũng phải 2%.

Bên cạnh việc làm, một số vị đại biểu cũng đề nghị dự thảo luật cần bổ sung trách nhiệm của gia đình và cộng đồng trong việc chăm sóc người khuyết tật chứ không chỉ tập trung vào trách nhiệm của Nhà nước. Và cũng cần có thêm quy định nghiêm cấm hành vi lạm dụng sức lao động hoặc lạm dụng danh nghĩa trung tâm bảo trợ người khuyết tật để khai thác sức lao động của họ.

Dự thảo Luật Người khuyết tật đã được Quốc hội cho ý kiến tại kỳ họp thứ sáu và sẽ xem xét thông qua tại kỳ họp này. 

Đọc thêm

Dòng sự kiện

Bài viết mới nhất

Diễn đàn Kinh tế mới Việt Nam 2025

Diễn đàn Kinh tế mới Việt Nam 2025

Sáng kiến Diễn đàn thường niên Kinh tế mới Việt Nam (VNEF) đã được khởi xướng và tổ chức thành công từ năm 2023. VNEF 2025 (lần thứ 3) có chủ đề: "Sức bật kinh tế Việt Nam: từ nội lực tới chuỗi giá trị toàn cầu".

Bài viết mới nhất

Thương hiệu Mạnh Việt Nam 2025

Thương hiệu Mạnh Việt Nam 2025

Khởi xướng từ năm 2003, chương trình THƯƠNG HIỆU MẠNH VIỆT NAM đã trở thành sự kiện thường niên lớn nhất do Tạp chí Kinh tế Việt Nam – VnEconomy – Vietnam Economic Times tổ chức, dành cho cộng đồng các Doanh nghiệp Việt Nam.

Bài viết mới nhất

Tìm kiếm động lực và mô hình phát triển kinh tế mới cho Việt Nam

Tìm kiếm động lực và mô hình phát triển kinh tế mới cho Việt Nam

Các dự án, công trình chào mừng Kỷ niệm 80 năm Quốc khánh nước Cộng hòa xã hội chủ nghĩa Việt Nam (2/9/1945 - 2/9/2025)

Các dự án, công trình chào mừng Kỷ niệm 80 năm Quốc khánh nước Cộng hòa xã hội chủ nghĩa Việt Nam (2/9/1945 - 2/9/2025)

So sánh doanh thu các hãng ô tô trên thế giới

So sánh doanh thu các hãng ô tô trên thế giới

Asko AI Platform

Askonomy AI

...

icon

Thuế đối ứng của Mỹ có ảnh hướng thế nào đến chứng khoán?

Chính sách thuế quan mới của Mỹ, đặc biệt với mức thuế đối ứng 20% áp dụng từ ngày 7/8/2025 (giảm từ 46% sau đàm phán), có tác động đáng kể đến kinh tế Việt Nam do sự phụ thuộc lớn vào xuất khẩu sang Mỹ (chiếm ~30% kim ngạch xuất khẩu). Dưới đây là phân tích ngắn gọn về các ảnh hưởng chính:

VnEconomy