
Nâng hạng thị trường chứng khoán Việt Nam
Việt Nam đáp ứng các tiêu chí nâng hạng từ thị trường chứng khoán cận biên lên thị trường mới nổi.
Thứ Sáu, 31/10/2025
Tuấn Sơn
29/05/2023, 07:50
Một trong những yếu tố cốt lõi làm nên thành công của bất kỳ doanh nghiệp là văn hoá doanh nghiệp. Đây cũng là khía cạnh được quan tâm hàng đầu của mỗi người lao động khi quyết định gắn kết hay tìm kiếm một môi trường làm việc mới. Vì vậy, phát triển văn hóa doanh nghiệp cũng như tạo dựng văn hóa học tập để thu hút và bồi dưỡng nguồn nhân lực chất lượng luôn được Công ty Tài chính Bưu Điện (PTF) quan tâm và coi là một trong những nhiệm vụ quan trọng hàng đầu...
Hiện nay, cạnh tranh giữa các tổ chức, doanh nghiệp rất khốc liệt, đặc biệt trong lĩnh vực tài chính ngân hàng, PTF cũng không nằm ngoài quy luật ấy. Do đó, muốn thành công và phát triển, đặc biệt trong cùng ngành luôn cần sự chuyên nghiệp, sáng tạo, và hiệu quả của toàn bộ cán bộ nhân viên trong Công ty.
Xem đội ngũ nhân viên là nhân tố chủ chốt, quyết định sự thành công của công ty, Ban lãnh đạo PTF luôn coi văn hóa doanh nghiệp là nhiệm vụ quan trọng, là hình thức đầu tư chiến lược nhằm từng bước củng cố tầm nhìn, sứ mệnh, giá trị cốt lõi - Trở thành công ty tài chính hàng đầu, phục vụ đa dạng nhu cầu tài chính tiêu dùng của đông đảo người dân Việt Nam.
Mỗi một chiến lược và hoạt động của công ty đều hướng đến các giá trị cốt lõi đã được đặt ra: Lấy khách hàng là trung tâm qua đó Phát triển bền vững, mang lại sự thịnh vượng cho khách hàng và PTF đồng thời Cam kết chất lượng, Minh bạch và Nhiệt huyết với quyết tâm cao nhất.
 
Bên cạnh đó, các hoạt động đào tạo và phát triển nguồn nhân lực của PTF cũng không ngừng được đẩy mạnh phù hợp với yêu cầu thực tiễn của công ty. Trong thời gian qua, PTF đã triển khai chuẩn hóa tài liệu và số hóa các chương trình đào tạo cho gần 10.000 lượt học viên online và hơn 500 lượt học viên trực tiếp.
Đây cũng là giai đoạn PTF đẩy mạnh triển khai đồng bộ nhiều nội dung đào tạo đa dạng cho toàn bộ cán bộ nhân viên tại các đơn vị như: đào tạo hội nhập, đào tạo kỹ năng mềm, đào tạo chuyên môn, nghiệp vụ, sản phẩm, pháp luật, các hội thảo dành cho quản lý, lãnh đạo… trong đó có một số chương trình đào tạo trọng điểm như: chuỗi chương trình Nâng tầm dịch vụ, Quản lý đồng hành, Quản trị sự thay đổi…
Đặc biệt tháng 5/2023, PTF đã phối hợp với Hiệp hội Ngân hàng Việt Nam (VNBA) tổ chức chương trình tập huấn “Pháp luật và Tuân thủ trong thu hồi nợ” trực tiếp và trực tuyến tại hàng trăm điểm cầu cho nhân viên thu hội nợ PTF toàn quốc. Chương trình tập huấn với mục đích giúp cán bộ nhân viên PTF củng cố kiến thức pháp luật về thu hồi nợ, đa dạng hóa kỹ năng chuyên môn và nâng cao hiệu quả thu hồi nợ. TS - Luật sư Nguyễn Thành Nam – Chuyên gia huấn luyện đến từ Đoàn Luật sư TP. Hà Nội đã chia sẻ kiến thức, kinh nghiệm thực tiễn để giúp cán bộ nhân viên tiếp tục tạo ra môi trường tín dụng uy tín, lành mạnh và tuân thủ Pháp luật.
 
Ngoài ra, PTF cũng chú trọng đẩy mạnh các hoạt động nội bộ gắn kết nhân viên thông qua các chương trình teambuilding hàng năm, văn hóa, thể thao, thăm hỏi gia đình cán bộ nhân viên, chúc mừng sinh nhật cán bộ công nhân viên, các dịp lễ và các hoạt động truyền thông nội bộ khác qua các kênh PTF Channel, Zalo, fanpage giúp cán bộ nhân viên nắm thông tin mọi hoạt động của Công ty một cách kịp thời. Những hoạt động này đã giúp gắn kết tập thể cán bộ nhân viên cùng chung một định hướng và mục tiêu với Ban lãnh đạo công ty để cùng quyết tâm, đoàn kết hoàn thành các kế hoạch đã đề ra.
Tiếp nối thành công đã đạt được, thời gian tới PTF sẽ tập trung vào nâng cao chất lượng môi trường làm việc với chiến lược gắn kết để giải quyết tốt hơn nữa các nhu cầu của khách hàng nội bộ và bên ngoài; gắn với các hoạt động liên quan đến đào tạo quản lý, lãnh đạo, các nhóm nhân viên chức năng, đánh giá sự gắn kết, trao đổi thông tin, học tập, đổi mới và hợp tác, khen thưởng và công nhận, phản hồi kịp thời… đa dạng cả về hình thức lẫn chất lượng để mọi cán bộ nhân viên đều được tham gia các hoạt động nhằm phát triển mọi mặt. Và đó là cách giúp PTF lan tỏa văn hóa doanh nghiệp của mình.
Với mong muốn xây dựng hệ sinh thái tài chính thân thiện, hiệu quả, PTF đã và đang nỗ lực không ngừng, luôn tiên phong sáng tạo và làm việc tận tâm để tạo ra giá trị cho xã hội, hỗ trợ khát vọng sống ngày một tốt hơn, an toàn hơn của người dân Việt Nam.
Năm 2022 PTF đã ghi nhận sự phát triển tích cực, cho thấy hiệu quả đáng khích lệ của tầm nhìn, chiến lược kinh doanh của Công ty trong quá trình hoạt động với 180.000 khách hàng được giải ngân, tăng 408% so với cùng kỳ, tổng thu nhập hoạt động đạt 681 tỷ VNĐ, tăng 490% so với cùng kỳ, lợi nhuận trước thuế đạt 247 tỷ VNĐ, tăng 876%, so với cùng kỳ và tổng dư nợ tín dụng đạt 4.729 tỷ VNĐ, tăng 76% so với cùng kỳ.
PTF tự hào là một trong "Top 100 Thương hiệu Mạnh Việt Nam" và luôn coi trọng giá trị con người, thượng tôn pháp luật, biết tận dụng những biến động của thị trường cũng như xu thế của thế giới để chuyển đổi mạnh mẽ, qua đó phục vụ tốt hơn nhu cầu tiêu dùng ngày càng tăng của người dân Việt Nam.
Năm 2025 đánh dấu giai đoạn phát triển ổn định, hiệu quả và bền vững của Công ty Cổ phần Phân bón Dầu khí Cà Mau (PVCFC, mã chứng khoán: DCM).
Tháng 5/2025, Nutifood gây chú ý trên thị trường trong nước lẫn quốc tế khi công bố hợp tác chiến lược với ViPlus Dairy - công ty sữa hơn 130 năm tuổi tại Australia. Cú bắt tay này đánh dấu bước tiến quan trọng trong hành trình toàn cầu hóa của Nutifood, khi doanh nghiệp Việt lần đầu tiên góp phần kiến tạo một thương hiệu sữa chuẩn quốc tế ngay tại “thủ phủ bò sữa” Gippsland, Australia.
Xem phát triển con người là nền tảng cho tăng trưởng bền vững, AEON Việt Nam hướng đến xây dựng “Khu vườn Sự nghiệp” nơi giúp mỗi cá nhân phát huy năng lực và mở rộng cơ hội phát triển toàn diện.
Tăng trưởng kinh tế (economic growth) không chỉ là một chỉ số hay thuật ngữ dùng để đo lường sự gia tăng về quy mô sản lượng của nền kinh tế theo thời gian mà nó còn là một chủ đề trọng tâm được các nhà kinh tế hàng đầu thế giới nghiên cứu chuyên sâu. Các lý thuyết tăng trưởng kinh tế, dù được hình thành và phát triển tại một số các quốc gia phương Tây như Anh và Hoa Kỳ - những nơi đi trước toàn nhân loại về tiến bộ khoa học công nghệ - ngày càng có ảnh hưởng sâu rộng tới vấn đề quản lý và điều hành chính sách tại những quốc gia đi sau, góp phần không nhỏ định hình nên các “chiến lược đuổi kịp” (catch-up strategy) của họ...
Tổng công ty Khí Việt Nam (PV GAS) vừa được Hội đồng Xác lập Tổ chức Kỷ lục Việt Nam (VietKings) trao tặng 3 Kỷ lục Việt Nam, ghi nhận những công trình tiêu biểu mang dấu ấn tiên phong trong lĩnh vực khai thác, vận hành và chế biến khí thiên nhiên, khẳng định vị thế tiên phong trong lĩnh vực khí – năng lượng, góp phần quan trọng bảo đảm an ninh năng lượng quốc gia và dẫn dắt lộ trình chuyển đổi xanh của đất nước.
Thuế đối ứng của Mỹ có ảnh hướng thế nào đến chứng khoán?
Chính sách thuế quan mới của Mỹ, đặc biệt với mức thuế đối ứng 20% áp dụng từ ngày 7/8/2025 (giảm từ 46% sau đàm phán), có tác động đáng kể đến kinh tế Việt Nam do sự phụ thuộc lớn vào xuất khẩu sang Mỹ (chiếm ~30% kim ngạch xuất khẩu). Dưới đây là phân tích ngắn gọn về các ảnh hưởng chính: