
Hơn 75.000 lao động nước ngoài đang làm việc tại 6 tỉnh thành ở Việt Nam, tuy nhiên số được cấp phép chỉ chiếm 37,9%.
Con số trên được tổng hợp qua cuộc khảo sát vừa qua của Bộ Lao động - Thương binh và Xã hội tại Tp.HCM, Hà Nội, Quảng Ninh, Hải Phòng, Tây Ninh và Lâm Đồng.
Cụ thể, Tp.HCM dẫn đầu về lao động nước ngoài với con số ước tính khoảng trên 50.000 người. Hà Nội là địa phương đứng thứ hai về sự có mặt của diện lao động này với con số khoảng 15.357 người, bao gồm cả những người làm công tác ngoại giao, đại diện của các tổ chức phi chính phủ, các dự án đầu tư nước ngoài tại Việt Nam.
Tiếp theo là Quảng Ninh với trên 4.700 người, Hải Phòng có 3.500 người, Lâm Đồng có 900 người và Tây Ninh có khoảng 866 lao động nước ngoài đang làm việc.
Một cán bộ của Bộ Lao động - Thương binh và Xã hội cho biết, con số trên chưa phải là thống kê đầy đủ, đó chỉ là kết quả sơ bộ được kiểm tra tại 6 địa phương. Số còn lại sang Việt Nam bằng visa du lịch rồi ở lại địa phương tìm việc thì địa phương không nắm rõ và vẫn chưa rà soát được hết.
Cũng theo vị này, hầu hết các tỉnh, thành phố đều có lao động nước ngoài làm việc nhưng địa phương vẫn chưa có giải pháp quản lý nên không nắm được tình hình mà chủ yếu dựa vào báo cáo của các doanh nghiệp.




Khi các trung tâm việc làm mới đang hình thành tại những cực tăng trưởng tại TP. Hồ Chí Minh, thu hút và giữ chân nhân lực chất lượng cao không chỉ nằm ở cơ hội việc làm mà còn ở khả năng tạo dựng không gian sống và hạ tầng đô thị phù hợp để họ lựa chọn đến làm việc, sinh sống và gắn bó lâu dài...
Bộ trưởng Bộ Tài chính đã ban hành Thông tư số 141/2026/TT-BTC nhằm hướng dẫn chi tiết cơ chế thực hiện Chương trình đào tạo, bồi dưỡng 10.000 giám đốc điều hành đến năm 2030. Sự ra đời của Thông tư này đánh dấu bước tiến quan trọng trong việc hoàn thiện thể chế hỗ trợ, nâng cao năng lực quản trị cho lực lượng doanh nhân...
Trí tuệ nhân tạo (AI) đang tạo ra một nghịch lý mới của tăng trưởng: doanh nghiệp có thể mở rộng năng lực và tạo ra giá trị cao hơn mà không cần tuyển thêm nhiều lao động. Với Singapore, bài toán đặt ra là làm thế nào để thành quả từ AI được chuyển hóa thành việc làm tốt hơn, thu nhập cao hơn và cơ hội rộng hơn cho người lao động…
Khi “cánh tay máy” ngày càng vươn xa trong nhà máy, “bàn tay con người” cũng phải chuyển mình. Giữa làn sóng AI, robot và tự động hóa, cuộc đua năng suất đang được định hình bởi cả công nghệ lẫn khả năng thích ứng của lực lượng lao động...
Khi tuyển dụng người lao động Việt Nam, tổ chức, cá nhân nước ngoài không chỉ phải thông báo nhu cầu tuyển dụng đến cơ quan, tổ chức quản lý có thẩm quyền, mà còn phải công khai thông tin tuyển dụng trên Sàn giao dịch việc làm Quốc gia, hoặc một trong các kênh thông tin hợp pháp được cho phép…
Thay vì đốt bỏ gây lãng phí và gây ô nhiễm môi trường, những phế phụ phẩm từ lâm nghiệp được tận dụng để trồng nấm hữu cơ theo chuỗi tuần hoàn. Đó chính là mô hình sản xuất và tiêu dùng bền vững ở xã Hương Cần, tỉnh Phú Thọ.
Thay vì đốt bỏ gây lãng phí và gây ô nhiễm môi trường, những phế phụ phẩm từ lâm nghiệp được tận dụng để trồng nấm hữu cơ theo chuỗi tuần hoàn. Đó chính là mô hình sản xuất và tiêu dùng bền vững ở xã Hương Cần, tỉnh Phú Thọ.