Chủ đề: tiền lương

Dự thảo Luật Bảo hiểm xã hội (sửa đổi) đề xuất Ủy ban Thường vụ Quốc hội sẽ quyết định việc tham gia bảo hiểm xã hội bắt buộc đối với các đối tượng lao động có việc làm, thu nhập ổn định, thường xuyên, phù hợp với điều kiện phát triển kinh tế - xã hội từng thời kỳ...

Bộ Lao động - Thương binh và Xã hội đã có phản hồi về một số nội dung trong hợp đồng lao động liên quan đến phụ cấp lương và các khoản bổ sung khác được dùng để tính đóng bảo hiểm xã hội bắt buộc cho người lao động...

Từ sau năm 2016 đến nay, mức tiền lương làm căn cứ đóng bảo hiểm xã hội trong khu vực doanh nghiệp tăng không đáng kể, chỉ tăng theo sự điều chỉnh mức tăng tiền lương tối thiểu vùng hàng năm, theo Bộ Lao động – Thương binh và Xã hội…

Là quốc gia phái cử nhiều nhất trong số 15 nước tham gia phái cử lao động tại Nhật Bản, song lao động Việt Nam đi làm việc tại thị trường này vẫn phải chịu mức phí khá cao. Với chế độ thực tập kỹ năng, thực tập sinh chỉ nhận mức lương cơ bản tối thiểu và không có tiền thưởng, các khoản phụ cấp, đời sống chưa đảm bảo...

Chính phủ quy định việc trả thêm tiền lương cho phi công là người Việt Nam được căn cứ vào chức danh và thời gian làm việc thực tế của phi công theo quy chế của Tổng công ty Hàng không Việt Nam (VNA)...

Tiền lương làm căn cứ đóng bảo hiểm xã hội bắt buộc thấp nhất được đề xuất bằng một nửa mức lương tối thiểu tháng vùng cao nhất do Chính phủ công bố...

Chính phủ yêu cầu Bộ Nội vụ chủ trì, phối hợp với bộ, ngành liên quan báo cáo cấp có thẩm quyền về lộ trình cải cách chính sách tiền lương và việc bố trí kinh phí ngân sách nhà nước cho cải cách chính sách tiền lương giai đoạn sau năm 2023…

Việt Nam được đánh giá là một trong những nền kinh tế tăng trưởng về kỹ thuật số lớn nhất khu vực. Yếu tố này tác động tích cực đến thị trường lao động ngành công nghệ thông tin trong nước, nhân lực ngành này được săn đón với mức lương hấp dẫn, khiến việc giữ chân những nhân sự cấp cao cũng là vấn đề khiến không ít doanh nghiệp đau đầu…

Năm 2022, lạm phát gia tăng đã khiến tăng trưởng tiền lương thực tế giảm xuống mức âm ở nhiều quốc gia. Lạm phát cũng ảnh hưởng đến sức mua của mức lương tối thiểu. Bất chấp những điều chỉnh danh nghĩa đang diễn ra, giá trị thực của tiền lương tối thiểu đang nhanh chóng bị xói mòn ở nhiều nước...

Mức tiền lương tháng đóng bảo hiểm xã hội bắt buộc không thấp hơn mức lương tối thiểu vùng tại thời điểm đóng đối với người lao động làm công việc, hoặc chức danh giản đơn nhất trong điều kiện lao động bình thường...

Bộ Lao động – Thương binh và Xã hội đề xuất xây dựng quy định mới về tiền lương, tiền thưởng đối với người lao động, người quản lý làm việc trong công ty trách nhiệm hữu hạn một thành viên do Nhà nước nắm giữ 100% vốn điều lệ...

Năm 2022, tiền lương bình quân của người quản lý làm việc trong công ty trách nhiệm hữu hạn một thành viên do Nhà nước nắm giữ 100% vốn điều lệ đạt khoảng 40 triệu đồng/tháng, ở một số tập đoàn, tổng công ty đạt 60 - 70 triệu đồng/tháng...

Cơ quan chủ trì soạn thảo Luật Bảo hiểm xã hội đề xuất sửa đổi theo hướng căn cứ đóng bảo hiểm xã hội cao nhất và thấp nhất theo mức lương tối thiểu tháng do Chính phủ công bố theo quy định của Bộ luật Lao động, không còn gắn với mức lương cơ sở...

Theo các đại biểu Quốc hội, dù tập trung xây dựng nhà ở xã hội thì nhiều người lao động vẫn không có khả năng tài chính để mua, trong khi các loại hình nhà ở cho thuê do hộ gia đình, cá nhân đầu tư dù không có bất kỳ sự ưu đãi nào lại phát triển rất nhanh, góp phần bảo đảm cung ứng chỗ ở cho phần lớn người lao động…

Tiền lương bình quân làm căn cứ đóng bảo hiểm xã hội bắt buộc của người lao động tại doanh nghiệp có xu hướng tăng lên hằng năm. Trong đó, mức bình quân cao nhất thuộc về doanh nghiệp Nhà nước, theo sau là khu vực doanh nghiệp có vốn đầu tư nước ngoài, và doanh nghiệp ngoài quốc doanh…

Thủ tướng giao Bộ Nội vụ tiếp tục phối hợp với các Bộ, cơ quan liên quan khẩn trương nghiên cứu ý kiến của cử tri và các Bộ, ngành, địa phương để hoàn thiện các nội dung cụ thể của chế độ tiền lương mới theo Nghị quyết số 27, trong có vấn đề về tiền lương của viên chức ngành y tế...

Thu nhập thực tế của công nhân tại các khu công nghiệp dù có cải thiện nhưng chưa đảm bảo cuộc sống tối thiểu, khi mất việc họ không thể cầm cự được, phải lựa chọn rời thành phố về quê…

Theo đại biểu Quốc hội, đất nước ta không thiếu người tài, người tâm huyết muốn cống hiến, nhưng cần chính sách đủ mạnh. Cần coi trả lương là hình thức đầu tư cho con người, cho tương lai. Nếu không có một chính sách hợp lý có thể thua ngay trên sân nhà trong cuộc đua thu hút nhân lực chất lượng cao…

Cùng thời gian tham gia bảo hiểm xã hội, song cách tính mức hưởng lương hưu giữa người lao động khu vực Nhà nước và tư nhân có sự khác biệt rõ rệt, dẫn đến những băn khoăn về chênh lệch mức lương hưu sau này…

Chính sách về tiền lương, phụ cấp cho nhân viên y tế chưa tương xứng khiến y tế cơ sở khó thu hút được nguồn nhân lực có chuyên môn về làm việc. Thậm chí, bác sỹ mới ra trường đa số không ai chịu về tuyến cơ sở làm việc, nhiều nơi trạm y tế chỉ có một bác sỹ nhưng lại là bác sĩ y học cổ truyền…