Nhân lực - Việc làm

Thời điểm này, ngoài thông tin liên quan đến đề án, chỉ tiêu, phương thức tuyển sinh, học sinh còn quan tâm đến học phí các trường đại học năm 2024 - 2025...

Theo chỉ đạo của Bộ Lao động - Thương binh và Xã hội, các cơ sở giáo dục nghề nghiệp cần rà soát, đánh giá thực trạng, năng lực đào tạo các ngành, lĩnh vực mới nổi, như trí tuệ nhân tạo, chíp bán dẫn, chuyển đổi năng lượng, tín chỉ carbon...

Hiện nay, một số trường tư thục ở Hà Nội đã thông báo tuyển sinh vào lớp 10...

Sau Tết Nguyên đán là thời điểm lao động xuất cảnh trái phép đi làm việc ở nước ngoài có nhiều diễn biến phức tạp và tiềm ẩn nguy cơ gia tăng. Do đó, lực lượng chức năng tỉnh Thanh Hóa  triển khai quyết liệt nhiều biện pháp nhằm phòng ngừa, đấu tranh với hoạt động xuất cảnh trái phép trên địa bàn...

Với nhiều chính sách chăm lo, hỗ trợ cho người lao động trong dịp Tết, đã góp phần giúp người lao động thêm gắn bó với doanh nghiệp, tỷ lệ lao động quay trở lại sau kỳ nghỉ khá cao tại nhiều địa phương. Việc thiếu hụt lao động là không đáng kể...

Bộ Lao động - Thương binh và Xã hội đã sửa đổi, bổ sung quy định mới về mức trần giá dịch vụ theo hợp đồng môi giới xuất khẩu lao động, áp dụng từ giữa tháng 5 năm 2024...

Có 5 doanh nghiệp trên địa bàn tỉnh Thanh Hóa đang nợ lương hơn 18 tỷ đồng của 1.375 công nhân, người lao động. Các ngành chức năng tỉnh này đang đôn đốc doanh nghiệp trả lương đầy đủ cho người lao động, đồng thời, báo cáo cấp có thẩm quyền các biện pháp xử lý đối với trường hợp cố tình nợ lương...

Theo nhận định của các chuyên gia về nhân sự, đầu năm, sau Tết thường là thời điểm tốt trong năm để tuyển dụng lao động. Đây là lúc người lao động đã trở lại tìm việc sau kỳ nghỉ lễ, còn doanh nghiệp cũng thường có kế hoạch bổ sung nhân sự để phục vụ cho các kế hoạch sản xuất kinh doanh mới trong năm…

Thời gian qua, ngành Lao động Thương binh và Xã hội Thanh Hóa nắm bắt tình hình biến động lao động trong các khu công nghiệp, khu chế xuất có phương án kịp thời hỗ trợ doanh nghiệp trong việc cung ứng lao động...

Các doanh nghiệp ngày càng chú trọng nhiều hơn đến môi trường làm việc, thu nhập, đãi ngộ để giữ chân người lao động, từ đó phần nào kéo giảm số nhân sự "nhảy việc" sau Tết năm nay...