Theo Bảo hiểm xã hội Việt Nam, tính đến nay, đã có hơn 15,4 triệu lượt truy vấn thông tin sổ bảo hiểm xã hội thành công để tích hợp lên ứng dụng VNeID...
Lãnh đạo Bảo hiểm xã hội Việt Nam đề nghị các đơn vị chú trọng phát huy ưu thế của các hình thức truyền thông hiện đại, đa phương tiện, để bảo đảm người dân có thể tiếp cận tốt nhất mọi thông tin về chính sách bảo hiểm xã hội, bảo hiểm y tế…
Trong năm 2023, cơ quan Bảo hiểm xã hội đã giải quyết hưởng mới trợ cấp tai nạn lao động, bệnh nghề nghiệp theo hai hình thức hằng tháng, và một lần cho hơn 7.300 người. Đây là chế độ bảo hiểm xã hội nhằm bù đắp một phần, hoặc thay thế thu nhập của người lao động khi bị tai nạn lao động, bệnh nghề nghiệp...
Theo cơ quan Bảo hiểm xã hội, việc thẻ bảo hiểm y tế mới không ghi hạn sử dụng giúp tiết kiệm chi phí in ấn, cũng như tạo thuận lợi hơn cho người tham gia bảo hiểm y tế có thể sử dụng thẻ lâu dài...
Tỷ lệ hưởng lương hưu tối đa người lao động có thể nhận được là 75%, song để đạt được mức này còn phụ thuộc vào thời gian đóng bảo hiểm của từng người lao động...
Mục tiêu quan trọng nhất của tăng lương hưu là cải thiện đời sống cho người về hưu. Song để có nguồn tăng lương hưu ở mức cao còn phụ thuộc rất nhiều yếu tố. Đây là bài toán phải giải quyết từng bước một...
Bảo hiểm xã hội Việt Nam đề nghị Bảo hiểm xã hội các địa phương tiếp tục tăng cường quản lý chặt chẽ người hưởng các chế độ bảo hiểm xã hội qua phương thức thanh toán không dùng tiền mặt, để hạn chế việc báo giảm chậm, tránh lạm dụng, trục lợi Quỹ Bảo hiểm xã hội...
Cơ quan Bảo hiểm xã hội hai nước tiếp tục hợp tác chặt chẽ trong lĩnh vực đảm bảo an sinh xã hội, góp phần thúc đẩy mối quan hệ Việt Nam - Lào tiếp tục phát triển mạnh mẽ trong thời gian tới...
Hiện có khoảng 200 người vừa đủ điều kiện về tuổi đời, vừa đủ điều kiện về thời gian đóng bảo hiểm xã hội tối thiểu từ 20 năm trở lên để hưởng lương hưu, song đến nay chưa được giải quyết chế độ...
Trong điều kiện cơ sở dữ liệu quốc gia về bảo hiểm đang từng bước hoàn thiện và được đưa vào khai thác, chia sẻ với các Bộ, ngành, địa phương; đẩy mạnh chuyển đổi số, khiến việc đảm bảo an toàn cho toàn bộ hệ thống thông tin bảo hiểm xã hội sẽ là một thách thức rất lớn, trước những nguy cơ tấn công mạng...
Bộ Lao động - Thương binh và Xã hội sẽ xây dựng phương án điều chỉnh lương hưu theo 3 nhóm đối tượng tương ứng với từng mức điều chỉnh, đảm bảo để người về hưu không bị thiệt thòi, đặc biệt với nhóm đang hưởng hương hưu thấp...
Bộ Tài chính cho rằng với mức tăng 15% lương hưu, trợ cấp bảo hiểm xã hội theo đề xuất của Bộ Lao động – Thương binh và Xã hội là vượt quá khả năng cân đối của ngân sách Nhà nước, nên đề nghị Bộ tính toán lại mức điều chỉnh phù hợp...
Theo các chuyên gia, mức tăng lương hưu cần cân nhắc dựa trên tình hình thực tiễn, song cần đảm bảo quyền lợi cho người về hưu, đặc biệt cần có mức sàn để không nhận lương hưu quá thấp...
Việc ứng dụng công nghệ, nổi bật là tổ chức các sàn việc làm trực tuyến đang là xu hướng phổ biến, giúp tăng cơ hội tìm kiếm việc làm cho người lao động ở các địa phương. Tuy nhiên, để giữ chân được lao động, doanh nghiệp sẽ cần đảm bảo quyền lợi hơn ngoài việc thu hút lực lượng này ngay trước mắt...
Cả nước có khoảng 16,1 triệu người cao tuổi, song số có lương hưu, trợ cấp bảo hiểm, trợ cấp xã hội chiếm chưa đến một nửa. Các cơ quan chức năng đang đề xuất nâng dần mức chuẩn trợ cấp xã hội cho nhóm này cao hơn mức 360.000 hiện hành...
Theo cơ quan Bảo hiểm xã hội, dù hàng trăm hồ sơ kiến nghị khởi tố đã được gửi sang Cơ quan điều tra về tội trốn đóng bảo hiểm xã hội, bảo hiểm y tế, bảo hiểm thất nghiệp, nhưng đến nay chưa có vụ án nào được đưa ra xét xử...
Ngày 7/3, Bảo hiểm xã hội TP. Hà Nội đã công khai danh sách hơn 60.700 đơn vị, doanh nghiệp nợ đóng, chậm đóng bảo hiểm xã hội, bảo hiểm y tế, bảo hiểm thất nghiệp từ 1 tháng trở lên lên trên địa bàn thành phố trong tháng 2/2024...
Mức tiền đóng bảo hiểm xã hội năm 2024 của người lao động sẽ bằng tổng mức đóng các loại bảo hiểm gồm y tế, thất nghiệp, bảo hiểm xã hội (tổng là 10,5%) nhân với mức tiền lương tháng đóng bảo hiểm xã hội bắt buộc...
Có doanh nghiệp cố tình chia nhỏ quỹ lương, đẩy thu nhập vào các khoản chế độ hỗ trợ về xăng xe, điện thoại, đi lại, tiền nhà ở, tiền giữ trẻ, nuôi con nhỏ, để trốn đóng bảo hiểm, ảnh hưởng không nhỏ đến quyền lợi người lao động...