
Nâng hạng thị trường chứng khoán Việt Nam
Việt Nam đáp ứng các tiêu chí nâng hạng từ thị trường chứng khoán cận biên lên thị trường mới nổi.
Thứ Năm, 16/10/2025
Phúc Minh
28/06/2024, 11:55
Khi mức lương cơ sở tăng lên 2,34 triệu đồng/tháng từ ngày 1/7 tới, dự kiến các khoản trợ cấp bảo hiểm xã hội cũng sẽ tăng mạnh theo như: Trợ cấp dưỡng sức sau ốm đau; trợ cấp một lần khi sinh con; trợ cấp hằng tháng khi bị suy giảm khả năng lao động; trợ cấp mai táng; trợ cấp tuất hằng tháng…
Theo quy định của Luật Bảo hiểm xã hội 2014, hiện các khoản trợ cấp bảo hiểm xã hội đang được tính theo mức lương cơ sở. Do đó, dự kiến khi mức lương cơ sở tăng từ ngày 1/7/2024, các loại trợ cấp bảo hiểm xã hội cũng sẽ tăng theo.
Trợ cấp dưỡng sức sau ốm đau
Khoản 1 Điều 29 Luật Bảo hiểm xã hội 2014 quy định, người lao động đã nghỉ việc hưởng chế độ ốm đau đủ thời gian trong một năm theo quy định tại Điều 26 Luật Bảo hiểm xã hội 2014, trong khoảng thời gian 30 ngày đầu trở lại làm việc, mà sức khoẻ chưa phục hồi thì được nghỉ dưỡng sức, phục hồi sức khỏe từ 5 - 10 ngày trong một năm. Thời gian nghỉ này bao gồm cả ngày lễ, Tết và nghỉ hằng tuần.
Người lao động khi nghỉ dưỡng sức không được doanh nghiệp trả lương, nhưng sẽ được cơ quan Bảo hiểm xã hội thanh toán tiền chế độ trợ cấp bảo hiểm xã hội.
Mức trợ cấp dưỡng sức sau ốm đau/ngày = 30% x mức lương cơ sở, tương ứng tăng lên 702.000 đồng/ngày (mức cũ là 540.000 đồng/ngày), tăng thêm 162.000 đồng/ngày.
Trợ cấp một lần khi sinh con
Lao động nữ sinh con, hoặc người lao động nhận nuôi con nuôi dưới 6 tháng tuổi, thì được trợ cấp một lần cho mỗi con, bằng 2 lần mức lương cơ sở tại tháng lao động nữ sinh con, hoặc tháng người lao động nhận nuôi con nuôi.
Trường hợp sinh con nhưng chỉ có cha tham gia bảo hiểm xã hội, thì cha được trợ cấp một lần bằng 2 lần mức lương cơ sở tại tháng sinh con cho mỗi con.
Trợ cấp một lần khi sinh con được tính với công thức: Trợ cấp 1 lần/con = 2 x mức lương cơ sở, tương ứng tăng lên 4,68 triệu đồng/con, tăng 1,08 triệu đồng/con so với mức cũ.
Trợ cấp dưỡng sức, phục hồi sức khỏe sau thai sản
Khoản 3 Điều 41 Luật Bảo hiểm xã hội 2014 quy định, lao động nữ ngay sau thời gian hưởng chế độ thai sản quy định tại Điều 33, khoản 1, hoặc khoản 3 Điều 34 Luật Bảo hiểm xã hội 2014, trong khoảng thời gian 30 ngày đầu làm việc mà sức khoẻ chưa phục hồi, thì được nghỉ dưỡng sức, phục hồi sức khoẻ từ 5 - 10 ngày.
Thời gian này bao gồm cả ngày nghỉ lễ, nghỉ Tết, ngày nghỉ hằng tuần. Nếu có thời gian nghỉ dưỡng sức, phục hồi sức khỏe từ cuối năm trước chuyển tiếp sang đầu năm sau, thì thời gian nghỉ đó được tính cho năm trước.
Thời gian nghỉ dưỡng sức sau thai sản, người lao động không được doanh nghiệp trả lương, nhưng được cơ quan Bảo hiểm xã hội thanh toán tiền chế độ trợ cấp bảo hiểm xã hội.
Mức trợ cấp dưỡng sức sau thai sản/ngày = 30% x Mức lương cơ sở. Như vậy, mức hưởng chế độ dưỡng sức sau thai sản của người lao động năm 2024 cũng là 702.000 đồng/ngày.
Mức trợ cấp một lần khi bị tai nạn lao động, bệnh nghề nghiệp
Căn cứ Điều 48 Luật An toàn, vệ sinh lao động 2015, người lao động bị suy giảm khả năng lao động từ 5% - 30% do tai nạn lao động, bệnh nghề nghiệp thì được nhận trợ cấp một lần.
Một phần của khoản trợ cấp này sẽ được tính theo mức độ suy giảm khả năng lao động, và mức lương cơ sở tại thời điểm chi trả. Theo đó, khi lương cơ sở được tăng, mức trợ cấp một lần tính theo mức độ suy giảm lao động cũng sẽ tăng theo.
Cụ thể, khi suy giảm 5% khả năng lao động, mức trợ cấp sẽ là 11,7 triệu đồng, tăng 2,7 triệu đồng. Sau đó cứ suy giảm thêm 1%, mức hưởng thêm 1,17 triệu đồng, tăng 270.000 đồng.
Trợ cấp hằng tháng khi bị suy giảm khả năng lao động
Theo Điều 49 Luật An toàn, vệ sinh lao động 2015, người lao động bị suy giảm khả năng lao động từ 31% trở lên do tai nạn lao động, bệnh nghề nghiệp thì được nhận trợ cấp hằng tháng. Khi tăng lương cơ sở, mức trợ cấp hằng tháng tính theo mức độ suy giảm lao động cũng sẽ tăng theo.
Tương ứng, khi suy giảm 31% khả năng lao động, mức trợ cấp hằng tháng tăng lên 702.000 đồng/ngày, tăng 162.000 đồng/ngày. Sau đó cứ suy giảm thêm 1% thì được tăng thêm 46.800 đồng/ngày, tăng 10.800 đồng/ngày.
Trợ cấp phục vụ cho người bị tai nạn lao động, bệnh nghề nghiệp
Theo Điều 52 Luật An toàn, vệ sinh lao động 2015, người lao động bị suy giảm khả năng lao động từ 81% trở lên sẽ được trợ cấp phục vụ hằng tháng, nếu có thêm một trong các điều kiện sau: Bị liệt cột sống; mù hai mắt; cụt, liệt hai chi; bị bệnh tâm thần.
Trợ cấp phục vụ/tháng = Mức lương cơ sở. Như vậy, từ ngày 1/7, mức trợ cấp này sẽ tăng lên 2,34 triệu đồng/tháng, tăng thêm 540.000 đồng/tháng so với mức cũ.
Trợ cấp một lần khi chết do tai nạn lao động, bệnh nghề nghiệp
Điều 53 Luật An toàn, vệ sinh lao động 2015 quy định, người lao động chết do tai nạn lao động, bệnh nghề nghiệp thì thân nhân sẽ được thanh toán trợ cấp một lần. Mức trợ cấp một lần = 36 x Mức lương cơ sở. Theo đó, mức trợ cấp một lần từ ngày 1/7 sẽ tăng lên 84,24 triệu đồng, tăng 19,44 triệu đồng.
Mức trợ cấp dưỡng sức sau điều trị
Theo Điều 54 Luật An toàn, vệ sinh lao động 2015, sau khi điều trị ổn định thương tật do tai nạn lao động, hoặc bệnh tật do bệnh nghề nghiệp, mà trong thời gian 30 ngày đầu sức khỏe chưa phục hồi, thì người lao động được nghỉ dưỡng sức, phục hồi sức khỏe.
Mức trợ cấp dưỡng sức sau điều trị/ngày = 30% x Mức lương cơ sở.
Theo đó, mức dưỡng sức sau điều trị năm 2024 là 702.000 đồng/ngày, tăng 162.000 đồng/ngày.
Mức trợ cấp mai táng
Điều 66 Luật Bảo hiểm xã hội 2014 quy định, thân nhân sẽ được trợ cấp mai táng khi người lao động chết thuộc một trong các trường hợp: Đang tham gia bảo hiểm xã hội, đang bảo lưu quá trình đóng bảo hiểm xã hội, đang hưởng lương hưu, đang hưởng trợ cấp cấp tai nạn lao động, bệnh nghề nghiệp hằng tháng, hay chết do tai nạn lao động, bệnh nghề nghiệp.
Trợ cấp mai táng = 10 x Mức lương cơ sở. Theo đó, khi lương cơ sở tăng, mức trợ cấp mai táng sẽ tăng từ 18 triệu đồng lên 23,4 triệu đồng, tăng 5,4 triệu đồng.
Mức trợ cấp tuất hằng tháng
Căn cứ theo Điều 68 Luật Bảo hiểm xã hội 2014, mức trợ cấp tuất hằng tháng chi trả cho thân nhân người lao động như sau:
Đối với thân nhân không có người trực tiếp nuôi dưỡng, mức trợ cấp tuất hằng tháng = 70% x Mức lương cơ sở. Với các trường hợp còn lại, mức trợ cấp tuất hằng tháng = 50% x Mức lương cơ sở.
Như vậy, khi tăng lương cơ sở, mức trợ cấp tuất hằng tháng với thân nhân không có người trực tiếp nuôi dưỡng tăng lên 1,638 triệu đồng/tháng, tăng 378.000 đồng/tháng. Trường hợp còn lại tăng lên 1,17 triệu đồng/tháng, tăng 270.000 đồng/tháng.
Bộ Nội vụ đang phối hợp với các Bộ, ngành, địa phương rà soát, điều chỉnh mức phụ cấp khu vực đối với địa bàn xã, phường, đặc khu sau sắp xếp để thống nhất áp dụng, động viên khuyến khích cán bộ, công chức, viên chức yên tâm công tác tại vùng sâu, xa, vùng đặc biệt khó khăn…
Dự thảo mở rộng đối tượng có nghĩa vụ kê khai tài sản thu nhập trong các doanh nghiệp nhà nước theo Luật Phòng chống tham nhũng hiện hành từ “doanh nghiệp do Nhà nước nắm giữ 100% vốn điều lệ” thành “doanh nghiệp do Nhà nước nắm giữ trên 50% vốn điều lệ hoặc tổng số cổ phần có quyền biểu quyết”...
Theo phương án đề xuất, mức lương tối thiểu năm 2026 sẽ tăng bình quân 7,2% so với mức hiện hành, và áp dụng từ ngày 1/1/2026. Bộ Nội vụ lưu ý, khi thực hiện mức lương tối thiểu mới, các doanh nghiệp không được xoá bỏ hoặc cắt giảm các chế độ tiền lương khác của người lao động như làm thêm giờ, làm việc vào ban đêm...
Tại Đà Nẵng, nếu được tuyển dụng chuyên gia, nhà quản lý, nhà quản trị doanh nghiệp, nhà khoa học đầu ngành có thể hưởng mức lương được xác định theo 3 bậc gồm: 50 triệu đồng/tháng, 100 triệu đồng/tháng, 150 triệu đồng/tháng...
Chủ tịch UBND tỉnh Bắc Ninh vừa giao Sở Nội vụ đề xuất nghiên cứu thành lập và ban hành Quy chế hoạt động của Hiệp hội cung ứng lao động tỉnh có sự điều tiết của Nhà nước nhằm tạo sự cạnh tranh lành mạnh trong cung ứng nhân lực giữa các doanh nghiệp...
Chứng khoán
Thuế đối ứng của Mỹ có ảnh hướng thế nào đến chứng khoán?
Chính sách thuế quan mới của Mỹ, đặc biệt với mức thuế đối ứng 20% áp dụng từ ngày 7/8/2025 (giảm từ 46% sau đàm phán), có tác động đáng kể đến kinh tế Việt Nam do sự phụ thuộc lớn vào xuất khẩu sang Mỹ (chiếm ~30% kim ngạch xuất khẩu). Dưới đây là phân tích ngắn gọn về các ảnh hưởng chính: