Chủ đề: lương tối thiểu

Các doanh nghiệp trên địa bàn TP. HCM hiện áp dụng trả lương tối thiểu theo 2 vùng là vùng I và vùng II. Sau điều chỉnh từ ngày 1/7, lương tối thiểu vùng tại TP. HCM dao động từ 4,41 - 4,96 triệu đồng...

Cùng với lương cơ sở, lương tối thiểu vùng đồng loạt tăng từ ngày 1/7, mức đóng các loại hình bảo hiểm của nhiều nhóm đối tượng thụ hưởng cũng được điều chỉnh tăng cao hơn so với mức cũ...

Khi lương tối thiểu vùng được điều chỉnh tăng từ ngày 1/7, cũng kéo theo một loạt khoản tiền của người lao động tăng lên như: Tăng mức lương hằng tháng; tăng mức đóng bảo hiểm xã hội, bảo hiểm thất nghiệp; tăng mức hưởng trợ cấp thất nghiệp tối đa...

Từ ngày 1/7, mức lương tối thiểu vùng chính thức tăng thêm 200.000 - 280.000 đồng tùy vùng. Sau điều chỉnh, lương cao nhất trong các vùng đạt gần 5 triệu đồng...

Thủ tướng bổ nhiệm ông Nguyễn Mạnh Cường, Phó Chủ tịch Liên minh Hợp tác xã Việt Nam làm Phó Chủ tịch Hội đồng tiền lương quốc gia...

Hiện nay đa phần các doanh nghiệp đã trả lương cho người lao động cao hơn mức lương tối thiểu dự kiến. Khi thực hiện mức lương tối thiểu mới chủ yếu chỉ làm tăng chi phí đóng các khoản bảo hiểm bắt buộc, Bộ Lao động – Thương binh và Xã hội nhận định...

Bộ Lao động – Thương binh và Xã hội chính thức trình Chính phủ phương án tăng tiền lương tối thiểu vùng năm 2024 để áp dụng từ ngày 1/7 tới, trùng với thời điểm cải cách tiền lương…

Hiện các doanh nghiệp trên địa bàn Hà Nội đang áp dụng mức lương tối thiểu tháng theo 2 vùng, dao động từ 4,16 - 4,68 triệu đồng...

Kể từ ngày 1/7/2024, mức lương tối thiểu vùng dự kiến tăng thêm 6%. Do đó, tiền lương tháng dùng để tính đóng bảo hiểm thất nghiệp từ sau ngày này sẽ có sự thay đổi...

Cùng với đề xuất tăng mức lương tối thiểu vùng thêm 6% từ ngày 1/7 năm nay, và điều chỉnh lại một số địa bàn áp dụng, người lao động ở những nơi được phân vùng lại sẽ có mức tăng cao hơn so với mặt bằng chung...

Quy định giới hạn giờ làm thêm của sinh viên không quá 20 giờ mỗi tuần đang nhận nhiều ý kiến khác nhau, song theo các chuyên gia điều quan trọng là cần đảm bảo việc làm đó được trả lương phù hợp, không thấp hơn mức lương tối thiểu vùng quy định...

Việc quy định về trần đóng bảo hiểm xã hội để hạn chế việc chênh lệch trong thụ hưởng và bảo đảm cân đối Quỹ Bảo hiểm xã hội. Người lao động muốn được hưởng lương hưu với mức cao hơn, có thể tham gia thêm bảo hiểm hưu trí bổ sung, hoặc các hình thức bảo hiểm thương mại khác...

Trong năm 2024, người lao động ở một số nơi sẽ nhận mức lương tối thiểu vùng cao hơn, sau khi có sự điều chỉnh lại địa bàn áp dụng để phù hợp với tình hình thực tế...

Mức lương tối thiểu năm 2024 dự kiến tăng từ 200.000 đồng - 280.000 đồng (tương ứng tỷ lệ bình quân 6%) so với mức lương tối thiểu hiện hành. Mức điều chỉnh này cao hơn khoảng 2% so với mức sống tối thiểu của người lao động đến hết năm 2024...

Từ ngày 1/7/2024, dự kiến sẽ có 3 loại tiền lương đồng loạt tăng, gồm lương công chức, lương hưu và lương tối thiểu vùng. Trong đó, một số mức tăng cụ thể sẽ do Chính phủ quyết định…

Đại biểu Quốc hội băn khoăn về việc tiền lương tối thiểu sẽ được điều chỉnh tăng trong năm 2024, nhưng liệu đã đáp ứng được mức sống tối tối thiểu của người lao động và giúp họ trang trải được chi phí nuôi con hay chưa...

Việc tăng lương tối thiểu vùng từ ngày 1/7/2024 để đồng bộ với thời điểm thực hiện cải cách tiền lương trong khu vực Nhà nước, bảo đảm thời gian để doanh nghiệp chuẩn bị phương án, nguồn lực thực hiện.…

Hội đồng Tiền lương Quốc gia thống nhất khuyến nghị với Chính phủ phương án tăng lương tối thiểu vùng thêm 6%, áp dụng từ ngày 1/7/2024. Trên cơ sở đó, Chính phủ đã giao Bộ Lao động - Thương binh và Xã hội hoàn thành nghị định quy định mức lương tối thiểu này ngay trong tháng 5 năm nay...

Từ ngày 1/1/2024, Hàn Quốc chính thức áp dụng mức lương tối thiểu tính theo giờ lên 9.860 won (tăng 240 won), đồng thời mức lương tối thiểu tính theo tháng cũng tăng lên 2.060.740 won, áp dụng cho người lao động làm việc trong tất cả doanh nghiệp…

Đại diện Công đoàn nhận định mức tăng 6% là phù hợp, cơ bản đảm bảo mức sống tối thiểu của người lao động trong bối cảnh hiện nay. Còn doanh nghiệp cho rằng, đây là "mức chấp nhận được"...