Kể từ ngày 1/7/2024, mức lương tối thiểu vùng dự kiến tăng thêm 6%. Do đó, tiền lương tháng dùng để tính đóng bảo hiểm thất nghiệp từ sau ngày này sẽ có sự thay đổi...
Cùng với đề xuất tăng mức lương tối thiểu vùng thêm 6% từ ngày 1/7 năm nay, và điều chỉnh lại một số địa bàn áp dụng, người lao động ở những nơi được phân vùng lại sẽ có mức tăng cao hơn so với mặt bằng chung...
Quy định giới hạn giờ làm thêm của sinh viên không quá 20 giờ mỗi tuần đang nhận nhiều ý kiến khác nhau, song theo các chuyên gia điều quan trọng là cần đảm bảo việc làm đó được trả lương phù hợp, không thấp hơn mức lương tối thiểu vùng quy định...
Việc quy định về trần đóng bảo hiểm xã hội để hạn chế việc chênh lệch trong thụ hưởng và bảo đảm cân đối Quỹ Bảo hiểm xã hội. Người lao động muốn được hưởng lương hưu với mức cao hơn, có thể tham gia thêm bảo hiểm hưu trí bổ sung, hoặc các hình thức bảo hiểm thương mại khác...
Trong năm 2024, người lao động ở một số nơi sẽ nhận mức lương tối thiểu vùng cao hơn, sau khi có sự điều chỉnh lại địa bàn áp dụng để phù hợp với tình hình thực tế...
Mức lương tối thiểu năm 2024 dự kiến tăng từ 200.000 đồng - 280.000 đồng (tương ứng tỷ lệ bình quân 6%) so với mức lương tối thiểu hiện hành. Mức điều chỉnh này cao hơn khoảng 2% so với mức sống tối thiểu của người lao động đến hết năm 2024...
Từ ngày 1/7/2024, dự kiến sẽ có 3 loại tiền lương đồng loạt tăng, gồm lương công chức, lương hưu và lương tối thiểu vùng. Trong đó, một số mức tăng cụ thể sẽ do Chính phủ quyết định…
Đại biểu Quốc hội băn khoăn về việc tiền lương tối thiểu sẽ được điều chỉnh tăng trong năm 2024, nhưng liệu đã đáp ứng được mức sống tối tối thiểu của người lao động và giúp họ trang trải được chi phí nuôi con hay chưa...
Việc tăng lương tối thiểu vùng từ ngày 1/7/2024 để đồng bộ với thời điểm thực hiện cải cách tiền lương trong khu vực Nhà nước, bảo đảm thời gian để doanh nghiệp chuẩn bị phương án, nguồn lực thực hiện.…
Hội đồng Tiền lương Quốc gia thống nhất khuyến nghị với Chính phủ phương án tăng lương tối thiểu vùng thêm 6%, áp dụng từ ngày 1/7/2024. Trên cơ sở đó, Chính phủ đã giao Bộ Lao động - Thương binh và Xã hội hoàn thành nghị định quy định mức lương tối thiểu này ngay trong tháng 5 năm nay...
Từ ngày 1/1/2024, Hàn Quốc chính thức áp dụng mức lương tối thiểu tính theo giờ lên 9.860 won (tăng 240 won), đồng thời mức lương tối thiểu tính theo tháng cũng tăng lên 2.060.740 won, áp dụng cho người lao động làm việc trong tất cả doanh nghiệp…
Đại diện Công đoàn nhận định mức tăng 6% là phù hợp, cơ bản đảm bảo mức sống tối thiểu của người lao động trong bối cảnh hiện nay. Còn doanh nghiệp cho rằng, đây là "mức chấp nhận được"...
Với 100% phiếu đồng thuận, Hội đồng Tiền lương Quốc gia thống nhất mức đề xuất tăng 6% lương tối thiểu trong năm 2024, thời điểm từ ngày 1/7/2024 cùng thời điểm cải cách tiền lương trong khu vực công...
Tổ chức công đoàn đề xuất mức tăng lương tối thiểu khoảng 6,5 - 7,3%, thời điểm tăng từ ngày 1/7/2024, song phía đại diện doanh nghiệp cho rằng mức tăng này quá cao, cần tính toán lại...
Tổ chức Lao động quốc tế nhìn nhận, việc tiền lương tăng mà không tăng năng suất có thể tiếp tục gây ra lạm phát và từ đó lại ảnh hưởng đến việc làm của chính người lao động...
Do hình kinh tế - xã hội có nhiều thay đổi và các doanh nghiệp vẫn đối mặt với nhiều khó khăn, thách thức, vì thế mức đề xuất tăng lương tối thiểu cho năm 2024 hiện vẫn chưa được các bên tiết lộ. Song về phía Công đoàn cho biết, sẽ tính toán để đưa ra một mức đề xuất tăng phù hợp, đảm bảo khả năng chi trả của doanh nghiệp…
Gửi kiến nghị đến Đại hội Công đoàn XIII, đoàn viên, người lao động kiến nghị Nhà nước tiếp tục nghiên cứu, đổi mới chế độ lương tối thiểu vùng, hướng tới lương đủ sống cho người lao động...
Song song với cách tiền lương trong khu vực Nhà nước, Chính phủ cũng giao Bộ Lao động - Thương binh và Xã hội cùng các cơ quan nghiên cứu để xây dựng chính sách tiền lương khu vực doanh nghiệp để tiệm cận nhau, Thủ tướng Chính phủ nói tại phiên chất vấn sáng 8/11...