Chủ đề: tăng lương

TP.HCM đang triển khai chương trình bình ổn thị trường theo nguyên tắc đảm bảo cân đối cung cầu, kiểm soát thị trường. Không để để một cá nhân hay doanh nghiệp lợi dụng việc tăng lương để “té nước theo mưa”, tăng giá bất hợp lý…

Các doanh nghiệp trên địa bàn TP. HCM hiện áp dụng trả lương tối thiểu theo 2 vùng là vùng I và vùng II. Sau điều chỉnh từ ngày 1/7, lương tối thiểu vùng tại TP. HCM dao động từ 4,41 - 4,96 triệu đồng...

Bộ Nội vụ chính thức có hướng dẫn tính mức lương, mức phụ cấp, và mức tiền của hệ số chênh lệch bảo lưu khi áp dụng mức lương cơ sở mới từ ngày 1/7. Riêng với các khoản phụ cấp quy định bằng mức tiền cụ thể, thì giữ nguyên theo quy định hiện hành...

Các chuyên gia cho rằng khi tăng lương, dù là mức tăng cao nhất từ trước đến nay (30%) nhưng chỉ ở khu vực công. Việc tăng giá hàng hóa dịch vụ cũng chỉ diễn ra cục bộ và được dự báo từ trước, vì vậy, cơ quan quản lý đã lường đón và có giải pháp đồng bộ nên không đáng lo ngại về lạm phát...

Mong muốn người lao động trong diện tăng lương được hưởng trọn vẹn giá trị, Bộ Tài chính đưa ra 6 giải pháp nhằm ổn định giá cả thị trường từ nay tới cuối năm...

Mức đóng các loại hình bảo hiểm cho người lao động trên địa bàn Hà Nội được điều chỉnh tăng theo lương tối thiểu vùng, lương cơ sở. Bảo hiểm xã hội TP. Hà Nội đã có hướng dẫn để các đơn vị thực hiện đúng quy định phù hợp với địa bàn áp dụng…

Cùng với lương cơ sở, lương tối thiểu vùng đồng loạt tăng từ ngày 1/7, mức đóng các loại hình bảo hiểm của nhiều nhóm đối tượng thụ hưởng cũng được điều chỉnh tăng cao hơn so với mức cũ...

Khi lương tối thiểu vùng được điều chỉnh tăng từ ngày 1/7, cũng kéo theo một loạt khoản tiền của người lao động tăng lên như: Tăng mức lương hằng tháng; tăng mức đóng bảo hiểm xã hội, bảo hiểm thất nghiệp; tăng mức hưởng trợ cấp thất nghiệp tối đa...

Bộ Y tế vừa đưa ra hướng dẫn áp dụng mức lương cơ sở mới khi tăng lên 2,34 triệu đồng trong thanh toán chi phí khám chữa bệnh bảo hiểm y tế, thực hiện cho giai đoạn chuyển tiếp từ ngày 1/7 đến hết năm nay...

Cải cách chính sách tiền lương theo Nghị quyết 27-NQ/TW là vấn đề rất toàn diện liên quan trực tiếp đến kinh tế vĩ mô, tăng trưởng kinh tế và hàng triệu người thụ hưởng chính sách. Do đó, tăng lương cơ sở bắt đầu từ ngày 1/7/2024 là bước đệm phù hợp cho lộ trình cải cách tiếp theo...

Tính đến 14 giờ chiều ngày 1/7, cơ quan Bảo hiểm xã hội đã thực hiện chi trả lương hưu và trợ cấp bảo hiểm xã hội hằng tháng theo mức hưởng mới tới hơn 60% tổng số người hưởng. Về cơ bản, người hưởng đăng ký nhận chế độ qua tài khoản cá nhân đã được chi trả theo mức mới...

Từ ngày 1/7/2024, mức lương cơ sở tăng lên 2,34 triệu đồng/tháng, thay cho mức 1,8 triệu đồng/tháng như hiện tại, áp dụng đối với người lao động làm việc trong khu vực Nhà nước...

Từ ngày 1/7, mức lương tối thiểu vùng chính thức tăng thêm 200.000 - 280.000 đồng tùy vùng. Sau điều chỉnh, lương cao nhất trong các vùng đạt gần 5 triệu đồng...

Cùng với việc phê chuẩn điều chỉnh mức lương cơ sở từ 1,8 triệu đồng/tháng lên 2,34 triệu đồng/tháng (tăng 30%) từ ngày 1/7/2024, Quốc hội cho phép tiếp tục giảm 2% thuế suất thuế giá trị gia tăng (VAT) đối với một số nhóm hàng hóa, dịch vụ đến hết ngày 31/12/2024...

Phó Chủ nhiệm Ủy ban Xã hội đã thông tin và giải thích, phân tích, làm rõ việc việc tại sao tăng lương cơ sở 30%, còn lương hưu chỉ tăng 15%...

Trong khi chờ các văn bản hướng dẫn của các cơ quan có thẩm quyền, Bảo hiểm xã hội TP. HCM đề nghị tiếp tục thu tiền mua thẻ bảo hiểm y tế tháng 7/2024 của người dân theo mức lương cơ sở 1,8 triệu đồng. Việc này nhằm đảm bảo quyền lợi khám chữa bệnh cho người tham gia bảo hiểm y tế...

Khi mức lương cơ sở tăng lên 2,34 triệu đồng/tháng từ ngày 1/7 tới, dự kiến các khoản trợ cấp bảo hiểm xã hội cũng sẽ tăng mạnh theo như: Trợ cấp dưỡng sức sau ốm đau; trợ cấp một lần khi sinh con; trợ cấp hằng tháng khi bị suy giảm khả năng lao động; trợ cấp mai táng; trợ cấp tuất hằng tháng…

Thủ tướng bổ nhiệm ông Nguyễn Mạnh Cường, Phó Chủ tịch Liên minh Hợp tác xã Việt Nam làm Phó Chủ tịch Hội đồng tiền lương quốc gia...

Đại biểu Quốc hội góp ý cùng với tăng lương cần quan tâm nghiên cứu tăng mức giảm trừ gia cảnh. Chẳng hạn, nếu lương cơ sở tăng 30% thì mức giảm trừ gia cảnh cũng phải tăng tương đương, thậm chí cao hơn...

Chính phủ đề xuất trong thời gian chưa đủ điều kiện bãi bỏ mức lương cơ sở và hệ số lương cho thực hiện giải pháp tăng lương khu vực công từ ngày 01/7/2024, thực hiện điều chỉnh mức lương cơ sở từ 1,8 triệu đồng hiện nay lên 2,34 triệu đồng/tháng (tăng 30%)...