
Viettel đào tạo nhân sự trẻ bằng cách đặt mục tiêu cao, giao việc khó, giải các bài toán của khách hàng, xã hội. Các hoạt động phong trào đoàn và công tác thanh niên đã bám sát nhiệm vụ nghiên cứu, sản xuất kinh doanh của Tập đoàn, phát huy tốt tiềm năng, thế mạnh của thanh niên, đưa thanh niên thực sự trở thành lực lượng nòng cốt, xung kích trong các việc mới, việc khó, góp phần quan trọng trong thực hiện thắng lợi các mục tiêu, chỉ tiêu, nhiệm vụ của Tập đoàn và đơn vị.
Viettel đang có hơn 1.200 đoàn viên thanh niên được trao quyền nhận nhiệm vụ lãnh đạo, quản lý các cấp, chiếm 11% số lượng cán bộ quản lý của Tập đoàn.
Tuổi trẻ Viettel được cũng được đánh giá dẫn đầu trong phong trào tuổi trẻ sáng tạo toàn quân và toàn quốc. Trong 5 năm qua, tuổi trẻ Viettel đã có 3.269 sáng kiến, ý tưởng đem lại giá trị làm lợi hơn 400 tỷ đồng.
Công tác đoàn và phong trào thanh ni ên tại Viettel cũng được ghi nhận đã thực hiện tốt công tác giáo dục chính trị tư tưởng, rèn luyện nâng cao bản lĩnh chính trị, niềm tin cho Đoàn viên Thanh niên. Hơn 15 nghìn đoàn viên thanh niên đã tham gia 22 khóa bồi dưỡng “Khát vọng, lý tưởng, đào tạo bản lĩnh, kỹ năng phát triển thanh niên Viettel”.
Tại Đại hội, chủ đề khát vọng, dấn thân, sáng tạo và có trách nhiệm với xã hội được các đoàn viên thanh niên tập trung thảo luận để đóng góp thực hiện mục tiêu tiên phong, chủ lực kiến tạo xã hội số và xây dựng tổ hợp công nghiệp quốc phòng công nghệ cao, đưa Viettel trở thành Tập đoàn công nghiệp, công nghệ toàn cầu.
Phát biểu tại Đại hội Đoàn thanh niên, Chủ tịch kiêm Tổng giám đốc Viettel Tào Đức Thắng gửi đến tuổi trẻ Viettel thông điệp: “Con đường đi đến tương lai của Viettel không dành cho những ai nhút nhát, sợ hãi, thích an phận, muốn nhàn rỗi, ưa hưởng thụ, thậm chí là những người trung bình. Những thách thức, mục tiêu cao ở Viettel sẽ giúp các bạn trưởng thành nhanh hơn, bản lĩnh kiên cường hơn. Viettel sẽ chắp cánh cho những ước mơ, khát vọng của các bạn trở thành hiện thực”.
Doanh nghiệp cung cấp dịch vụ viễn thông, Internet sẽ thực hiện chặn lọc thông tin trên không gian mạng khi xác định được nguồn gốc xung đột, yêu cầu của bên bị xung đột là hợp lý hoặc có yêu cầu từ lực lượng chuyên trách bảo vệ an ninh mạng...
Tự chủ công nghệ không nên được đo bằng số lượng sản phẩm “Make in Vietnam” được công bố, mà bằng giá trị những sản phẩm đó tạo ra và quan trọng hơn, Việt Nam có thêm bao nhiêu quyền lựa chọn khi môi trường kinh tế, công nghệ toàn cầu biến động… Tạp chí Kinh tế Việt Nam / VnEconomy đã có cuộc trao đổi với ông Hà Trung Kiên, Phó Chủ tịch Hội đồng quản trị Tập đoàn Công nghệ G-Group, về câu chuyện tự chủ công nghệ của Việt Nam trong kỷ nguyên AI và hội nhập quốc tế.
Từ ngày 15/10, công chức, viên chức trực tiếp giải quyết công việc trong 11 nhóm vị trí thuộc lĩnh vực khoa học và công nghệ tại địa phương dưới đây sẽ phải định kỳ chuyển đổi, sau thời gian làm việc từ 2-5 năm...
Nghị định số 147/2024/NĐ-CP quản lý, cung cấp, sử dụng dịch vụ Internet và thông tin trên mạng sau một thời gian áp dụng đã bộc lộ không ít bất cập, gây vướng mắc cho công tác quản lý. Trước thực trạng này, Bộ Văn hóa, Thể thao và Du lịch đang chủ trì sửa đổi quy định, trong đó trọng tâm là hoàn thiện cơ chế pháp lý riêng biệt đối với các dòng game phục vụ thi đấu thể thao điện tử (esports)...
Ngày càng nhiều các công ty công nghệ Trung Quốc tập trung vào những "điểm nghẽn" mà Bắc Kinh xác định cần nhanh chóng làm chủ để giảm phụ thuộc từ nước ngoài, đặc biệt trong chuỗi cung ứng bán dẫn…
Để thực hiện Nghị quyết số 19-NQ/TW, cũng trong ngày 28/7/2026 Bộ Chính trị đã ký ban hành Chương trình hành động thực hiện Nghị quyết với 40 chỉ tiêu và 51 nhiệm vụ, giải pháp cụ thể.
Số lượng doanh nghiệp đăng ký thành lập mới giảm nhiều so với cùng kỳ năm 2025. Theo chuyên gia, điều này phản ánh xu thế chung về sức chống chịu của doanh nghiệp đang dần cạn kiệt. Sự biến động của lạm phát, xung đột địa chính trị, đứt gãy chuỗi cung ứng, chi phí đầu vào tăng… đang bào mòn nguồn lực của doanh nghiệp, khả năng gánh rủi ro kéo dài ngày càng hạn chế.