TẠP CHÍ ĐIỆN TỬ
10 năm đào tạo chứng khoán của SRTC
Ngày 16/11, Trung tâm Nghiên cứu khoa học và Đào tạo chứng khoán (SRTC) đã tổ chức lễ kỷ niệm 10 năm thành lập
Ngày 16/11, Trung tâm Nghiên cứu khoa học và Đào tạo chứng khoán (SRTC) đã tổ chức lễ kỷ niệm 10 năm thành lập và đón nhận Huân chương Lao động hạng Ba.
Nhân sự kiện này, SRTC và Trường Đại học Monash (Australia) cũng đã ký biên bản ghi nhớ hợp tác trong lĩnh vực đào tạo và trao đổi thông tin.
Cùng với sự phát triển mạnh mẽ của thị trường chứng khoán Việt Nam trong thời gian qua, nhu cầu về đào tạo nguồn nhân lực và phổ biến kiến thức cho cộng đồng các nhà đầu tư cũng như toàn xã hội đang đặt một sức ép lớn lên sự phát triển quy mô và chất lượng của SRTC.
Trải qua 10 năm xây dựng và phát triển, SRTC đã đạt được nhiều thành tích xuất sắc trong công tác nghiên cứu và đào tạo chứng khoán. Tính đến nay, SRTC đã thực hiện được 184 đề tài khoa học về chứng khoán, tổ chức được 431 khoá học cho các đối tượng tham gia thị trường chứng khoán, 108 lớp phổ cập kiến thức cho các tổ chức và công chúng.
Tuy nhiên, theo đánh giá của ông Vũ Bằng, Chủ tịch Ủy ban Chứng khoán Nhà nước thì công tác nghiên cứu và đào tạo trong lĩnh vực chứng khoán cũng gặp một số khó khăn, hạn chế nhất định. Trong công tác nghiên cứu, với đặc thù là một lĩnh vực mới, phức tạp, mang tính tổng hợp nhưng chưa có những đề tài lớn, mang tầm vĩ mô, chưa thu hút được nhiều nhà nghiên cứu, chuyên gia tham gia, phối hợp nghiên cứu. Một số đề tài chưa được đưa vào ứng dụng trong thực tiễn một cách hiệu quả.
Về công tác đào tạo, các chương trình đào tạo chuyên sâu cho từng lĩnh vực nghiệp vụ thị trường chưa được hoàn thiện; nội dung các chương trình đào tạo chưa có sự đồng bộ giữa các tổ chức, cơ sở đào tạo, chưa có sự gắn kết chặt chẽ giữa đào tạo với sát hạch cấp phép hành nghề chứng khoán, đội ngũ giảng viên chưa nhiều, giảng viên kiêm chức có kiến thức và thực tiễn nên có sức thuyết phục cao nhưng do kiêm nhiệm nên bị hạn chế về thời gian nghiên cứu, khả năng sư phạm.
Vì vậy, SRTC cũng đã đề ra phương hướng hoạt động và phát triển trong thời gian tới. Đó là, tích cực triển khai thực hiện “Đề án nâng cấp đổi mới công tác đào tạo chứng khoán giai đoạn 2006 - 2010” đã được Bộ Tài chính phê duyệt; mở rộng hợp tác đào tạo với các học viện, trường đại học nước ngoài, thực hiện đào tạo chuyên sâu cho người hành nghề chứng khoán của các tổ chức trung gian trên thị trường chứng khoán, củng cố điều kiện cơ sở vật chất, kỹ thuật, phương tiện giảng dạy phù hợp với yêu cầu đào tạo mới; phát triển mạnh hoạt động nghiên cứu khoa học trong lĩnh vực chứng khoán.
Với đội ngũ nhân lực ít ỏi, 2 người trong năm 1997 và đến nay chỉ có 52 người, nhưng những gì SRTC đã làm được trong thời gian qua là một thành quả to lớn và đóng góp đáng kể cho sự phát triển ổn định của một thị trường chứng khoán non trẻ như Việt Nam.
Nhân sự kiện này, SRTC và Trường Đại học Monash (Australia) cũng đã ký biên bản ghi nhớ hợp tác trong lĩnh vực đào tạo và trao đổi thông tin.
Cùng với sự phát triển mạnh mẽ của thị trường chứng khoán Việt Nam trong thời gian qua, nhu cầu về đào tạo nguồn nhân lực và phổ biến kiến thức cho cộng đồng các nhà đầu tư cũng như toàn xã hội đang đặt một sức ép lớn lên sự phát triển quy mô và chất lượng của SRTC.
Trải qua 10 năm xây dựng và phát triển, SRTC đã đạt được nhiều thành tích xuất sắc trong công tác nghiên cứu và đào tạo chứng khoán. Tính đến nay, SRTC đã thực hiện được 184 đề tài khoa học về chứng khoán, tổ chức được 431 khoá học cho các đối tượng tham gia thị trường chứng khoán, 108 lớp phổ cập kiến thức cho các tổ chức và công chúng.
Tuy nhiên, theo đánh giá của ông Vũ Bằng, Chủ tịch Ủy ban Chứng khoán Nhà nước thì công tác nghiên cứu và đào tạo trong lĩnh vực chứng khoán cũng gặp một số khó khăn, hạn chế nhất định. Trong công tác nghiên cứu, với đặc thù là một lĩnh vực mới, phức tạp, mang tính tổng hợp nhưng chưa có những đề tài lớn, mang tầm vĩ mô, chưa thu hút được nhiều nhà nghiên cứu, chuyên gia tham gia, phối hợp nghiên cứu. Một số đề tài chưa được đưa vào ứng dụng trong thực tiễn một cách hiệu quả.
Về công tác đào tạo, các chương trình đào tạo chuyên sâu cho từng lĩnh vực nghiệp vụ thị trường chưa được hoàn thiện; nội dung các chương trình đào tạo chưa có sự đồng bộ giữa các tổ chức, cơ sở đào tạo, chưa có sự gắn kết chặt chẽ giữa đào tạo với sát hạch cấp phép hành nghề chứng khoán, đội ngũ giảng viên chưa nhiều, giảng viên kiêm chức có kiến thức và thực tiễn nên có sức thuyết phục cao nhưng do kiêm nhiệm nên bị hạn chế về thời gian nghiên cứu, khả năng sư phạm.
Vì vậy, SRTC cũng đã đề ra phương hướng hoạt động và phát triển trong thời gian tới. Đó là, tích cực triển khai thực hiện “Đề án nâng cấp đổi mới công tác đào tạo chứng khoán giai đoạn 2006 - 2010” đã được Bộ Tài chính phê duyệt; mở rộng hợp tác đào tạo với các học viện, trường đại học nước ngoài, thực hiện đào tạo chuyên sâu cho người hành nghề chứng khoán của các tổ chức trung gian trên thị trường chứng khoán, củng cố điều kiện cơ sở vật chất, kỹ thuật, phương tiện giảng dạy phù hợp với yêu cầu đào tạo mới; phát triển mạnh hoạt động nghiên cứu khoa học trong lĩnh vực chứng khoán.
Với đội ngũ nhân lực ít ỏi, 2 người trong năm 1997 và đến nay chỉ có 52 người, nhưng những gì SRTC đã làm được trong thời gian qua là một thành quả to lớn và đóng góp đáng kể cho sự phát triển ổn định của một thị trường chứng khoán non trẻ như Việt Nam.
