2013 không chi ngân sách tăng lương?

Chính phủ không bố trí, song một số ý kiến tại cơ quan thẩm tra cho rằng vẫn cần dành ngân sách để tăng lương trong năm tới.

Sáng 16/10, Bộ trưởng Bộ Tài chính Vương Đình Huệ đã báo cáo Ủy ban Thường vụ Quốc hội về dự toán ngân sách nhà nước và phương án phân bổ ngân sách Trung ương năm 2013.

Theo đó, Chính phủ đã không bố trí nguồn thực hiện chi cải cách tiền lương theo lộ trình trong năm tới.

Chủ nhiệm Ủy ban Tài chính - Ngân sách Phùng Quốc Hiển cho biết, phương án này nhận được sự đồng tình của nhiều ý kiến trong cơ quan thẩm tra. Vì, việc tăng mức lương tối thiểu đã được thực hiện 8 lần, trong thời gian từ tháng 1/2003 đến tháng 5/2012, đồng thời tăng cao trong những năm gần đây, từ 730.000 đồng lên 830.000 đồng năm 2011 và lên 1.050.000 đồng năm 2012, góp phần giải quyết thu nhập, đời sống của cán bộ, công chức, người lao động.

Vì vậy, trong bối cảnh cân đối ngân sách năm 2013 gặp rất nhiều khó khăn, thu ngân sách tăng thấp, nhiều nhiệm vụ chi ở mức tối thiểu so với  nhu cầu hoặc không đủ nguồn cân đối thì việc chưa thể bố trí ngân sách năm sau để cải cách tiền lương là vấn đề cần được tính tới.

Quan điểm khác, một số ý kiến trong cơ quan thẩm tra cho rằng cần thực hiện một phần lộ trình tăng mức lương tối thiểu lên 1,15 triệu đồng và phụ cấp công vụ từ 25% lên 30%, từ 1/5/2013. Nguồn bố trí tăng thêm sẽ lấy từ việc tăng thu nội địa và dầu khí.

Cũng liên quan đến vấn đề tiền lương, Chủ nhiệm Ủy ban về các vấn đề xã hội Trương Thị Mai muốn biết quan điểm của Chính phủ về lương tối thiểu cho khu vực doanh nghiệp với dự kiến tăng mức thấp nhất từ 1,4 triệu lên 1,7 triệu đồng, cao nhất là từ 2 triệu lên 2,4 triệu đồng trong năm tới. Năm nào cũng công bố tại thời điểm này, bà Mai nhấn mạnh.

Bộ đã trình Chính phủ phương án điều chỉnh lương tối thiểu của khu vực doanh nghiệp, dự kiến tháng này sẽ công bố và có hiệu lực 1/1/2013, cụ thể tăng lên mức nào thì chưa thể báo cáo Ủy ban Thường vụ Quốc hội, đại diện Bộ Lao động - Thương binh và Xã hội trả lời.