80% công trình cao tầng ở Hà Nội vi phạm an toàn lao động

Hầu hết các vụ tai nạn lao động xảy ra đều do doanh nghiệp vi phạm an toàn lao động

Ngay sau khi thi công trở lại, tai nạn lao động lại xảy ra tại tòa tháp của Keangnam - Ảnh: VnExpress.
Ngay sau khi thi công trở lại, tai nạn lao động lại xảy ra tại tòa tháp của Keangnam - Ảnh: VnExpress.

Nếu kiểm tra chặt chẽ, phải có đến 80% công trình xây dựng cao tầng tại Hà Nội không đảm bảo an toàn lao động.

Đó là khẳng định của ông Bạch Quốc Việt, Trưởng phòng An toàn lao động, Sở Lao động - Thương binh và Xã hội Hà Nội, sau hàng loạt tai nạn xảy ra tại tòa nhà Keangnam trên đường Phạm Hùng.

Theo báo cáo của Sở, 6 tháng đầu năm, toàn thành phố có  13 người chết do tai nạn lao động, trong đó có tới 5 vụ  tai nạn khi thi công công trình trên cao.   

Gần đây nhất, tại khu vực xây dựng tòa nhà Keangnam trên đường Phạm Hùng, liên tục xảy ra các vụ tai nạn làm 4 công nhân và cán bộ kỹ thuật  tử vong vào ngày 21 và 22/7. Đến ngày 27/7, sau 3 ngày bên phía Keangnam tự chấn chỉnh kiểm tra về an toàn lao động, lại tiếp tục có thêm 3 công nhân bị thương tại công trình này.

Ông Việt cho rằng, các lỗi chủ yếu hiện nay bao gồm: vi phạm khoảng cách an toàn, xây dựng xen kẽ và đặc biệt là không trang bị các thiết bị bảo hộ lao động như dây da, mũ cứng…, không huấn luyện cho người lao động những kiến thức cần thiết về an toàn lao động.

Ngoài ra, mức xử phạt hành chính đối với các trường hợp vi phạm hiện nay còn quá nhẹ, phần lớn mới chỉ dừng lại ở mức cảnh cáo nên chưa đủ sức răn đe.

 

Được biết, Sở Lao động - Thương binh và Xã hội Hà Nội đang có kế hoạch tập trung thanh, kiểm tra những công trình trọng điểm, đặc biệt là các công trình cao tầng trong thời gian tới. Riêng đối với tòa nhà Keangnam, đại diện cơ quan này cho biết,  hiện lực lượng liên ngành đã tiến hành thanh tra vụ việc. Dự kiến, sau 20 ngày sẽ có kết luận chính thức về vấn đề này.

Biến động đa chiều và AI định hình lại cách doanh nghiệp quản trị nhân sự

Biến động kinh tế, địa chính trị, nhân khẩu học cùng tốc độ phát triển của AI đang đặt doanh nghiệp trước yêu cầu đổi mới cách quản trị nhân sự. Không chỉ thu hút và giữ chân người giỏi, nhà lãnh đạo còn phải tái định hình tổ chức, thiết kế lại công việc và phát huy hiệu quả năng lực người lao động...

Các giải pháp cho thực trạng lãng phí nguồn nhân lực trẻ

Dữ liệu thống kê cho thấy cả nước hiện có khoảng 1,6 triệu thanh niên không có việc làm, không tham gia học tập hoặc đào tạo, dẫn đến nguy cơ lãng phí về nguồn nhân lực trẻ, cũng như áp lực cho hệ thống an sinh xã hội, theo lãnh đạo Bộ Nội vụ...

Việt Nam luôn cần vốn ngoại để mở xưởng, tạo việc làm, thúc đẩy xuất khẩu và kết nối toàn cầu. Bước sang năm 2026, khi vị thế kinh tế đã khác, thu hút FDI của Việt Nam đòi hỏi chuẩn mực khắt khe hơn: phải xanh, số hóa, công nghệ cao, có sức lan tỏa và giúp Việt Nam từng bước làm chủ, tiến tới sở hữu công nghệ gốc.

81 năm Quốc khánh 2/9 (1945-2026)

81 năm Quốc khánh 2/9 (1945-2026)

Ngày 2/9/1945 đã mở ra bước ngoặt vĩ đại trong lịch sử dân tộc Việt Nam. Sự ra đời của nước Việt Nam Dân chủ Cộng hòa không chỉ khẳng định quyền độc lập, tự do và tự quyết về chính trị, mà còn trao...

VnEconomy Interactive

VnEconomy Interactive

Interactive là một sản phẩm báo chí mới của VnEconomy vừa được ra mắt bạn đọc từ đầu tháng 3/2023 đã gây ấn tượng mạnh với độc giả bởi sự mới lạ, độc đáo. Đây cũng là sản phẩm độc quyền chỉ có trên...

VnEconomy
VnEconomy