
Hãng sản xuất máy bay Airbus vừa ký hợp đồng tài trợ và tư vấn với Công ty Đào tạo Bay Việt (VFTC) gói hỗ trợ đào tạo phi công Việt Nam.
Gói tài trợ này có trị giá hơn 1 triệu USD, sẽ được sử dụng cho việc xây dựng cơ cấu tổ chức của trung tâm đào tạo nhân sự hàng không. Khoản tài trợ này cũng trang trải chi phí đưa các chuyên gia từ châu Âu trong chương trình đào tạo lý thuyết và thực hành hai năm cho các nhân sự then chốt.
Với gói hỗ trợ này, Công ty Đào tạo Bay Việt sẽ đào tạo 100 phi công mỗi năm.
Đại diện Airbus cho biết, hợp đồng này thể hiện cam kết của Airbus và công ty mẹ EADS nhằm hỗ trợ cho sự phát triển của ngành công nghiệp hàng không vũ trụ của Việt Nam. Điều này cũng thể hiện giai đoạn kế tiếp của mối quan hệ vững chắc với Vietnam Airlines, kể từ những ngày đầu của 1991 khi chiếc máy bay Airbus đầu tiên được hãng đưa vào khai thác.
Công ty VFTC là liên doanh giữa Vietnam Airlines (VAC), Học viện Hàng không ESMA của Pháp và nhiều công ty khác của Việt Nam.
Đến nay, Vietnam Airlines đang điều hành đội bay gồm 27 chiếc máy bay Airbus và sẽ có thêm 21 chiếc khác được giao vào những năm tới. Thêm vào đó, Công ty Cho thuê Máy bay Việt Nam (VALC) cũng đã đặt hàng mua 10 chiếc máy bay cho Vietnam Airlines thuê.




Dữ liệu lao động, việc làm quý 3/2026 vừa được Cục Thống kê công bố mới đây, cho thấy thu nhập bình quân tháng của người lao động tăng lên đáng kể, đặc biệt ở các lĩnh vực xây dựng, dịch vụ…
Hàng triệu thanh niên không có việc làm và không tham gia học tập, đào tạo dù chưa phải dấu hiệu đáng lo ngại, song về lâu dài có thể gây lãng phí nguồn nhân lực. Các chuyên gia cho rằng cần tăng cường hướng nghiệp và hỗ trợ thanh niên chuyển tiếp thuận lợi từ trường học sang thị trường lao động, cũng như mở rộng cơ hội việc làm thỏa đáng để đảm bảo an sinh xã hội bền vững…
Theo quyết định mới, Bộ Giáo dục và Đào tạo xác định danh mục 22 ngành về điện hạt nhân trình độ thạc sĩ và tiến sĩ, gồm 7 ngành cốt lõi và 15 ngành phụ trợ - liên ngành. Cơ sở đào tạo có thể đáp ứng điều kiện thực hành bằng nhiều hình thức như sở hữu trực tiếp; dùng chung trong cơ sở đào tạo; hợp tác với viện, doanh nghiệp hoặc cơ sở khác.....
Đánh giá về sức hấp dẫn của thị trường lao động, chuyên gia từ Manpower Việt Nam cho rằng việc cải cách thủ tục, tạo môi trường sống hội nhập, nâng chuẩn nhân lực địa phương và thu hút trí thức kiều bào là những giải pháp chiến lược giúp TP.HCM cùng Việt Nam thu hút, phát triển và giữ chân nhân tài quốc tế...
Cán bộ, công chức cấp xã được hưởng mức phụ cấp công vụ 55%, áp dụng kể từ ngày 1/7/2026 cho đến khi thực hiện cải cách chính sách tiền lương...
Việt Nam đã vươn lên thành một trong những “cường quốc xuất khẩu” trên thế giới. Tuy nhiên, đằng sau kim ngạch hàng trăm tỷ USD và những dòng hàng hóa đã đi khắp các thị trường, thương hiệu Việt vẫn đang đối mặt với bài toán định vị và nâng cao giá trị trên bản đồ toàn cầu.
Tăng trưởng nhanh sẽ kéo theo những thay đổi lớn. Nếu người dân không được lắng nghe, doanh nghiệp thiếu niềm tin và các nhóm chịu tác động không được hỗ trợ thích đáng, chi phí xã hội của quá trình cải cách sẽ tăng lên.