Hàng loạt tập đoàn công nghệ lớn đã và đang lên kế hoạch tinh giản nhân sự nhằm cắt giảm chi phí và tăng doanh thu

H

àng loạt tập đoàn công nghệ lớn đã và đang lên kế hoạch tinh giản nhân sự nhằm cắt giảm chi phí và tăng doanh thu.

Theo nguồn tin từ Tech Crunch, tập đoàn công nghệ Microsoft đang có kế hoạch sa thải hàng nghìn nhân viên để cải tổ đội ngũ bán hàng.

Cuộc cải tổ này, gồm việc sáp nhập của bộ phận khách hàng doanh nghiệp cùng một số phòng ban phục vụ khách hàng doanh nghiệp vừa và nhỏ, sẽ được chính thức công bố vào tuần tới, nguồn tin giấu tên cho biết. Hiện tại Microsoft từ chối bình luận về vấn đề này.

Tuần trước, hãng tin Puget Sound Business Journal, Bloomberg và The Seattle Times đồng loạt đưa tin về kế hoạch sa thải lớn của Microsoft nhằm chuyển hướng tập trung hơn vào mảng dịch vụ đám mây của đội ngũ bán hàng trên toàn thế giới. Theo Bloomberg, lực lượng bán hàng của Microsoft được cho là dư thừa trong suốt nhiều năm qua.

Tech Crunch nhận định cuộc cải tổ lần này là kết quả của thay đổi trong bộ máy lãnh đạo Microsoft năm ngoái. Theo đó, Judson Althoff và Jean-Philippe Courtois lên giữ vị trí điều hành bộ phận bán hàng và marketing của Microsoft, thay cho giám đốc vận hành lâu năm Kevin Turner.

Năm ngoái, Microsoft tuyên bố sẽ cắt giảm 2.850 nhân sự, trong đó có ít nhất 900 người của đội bán hàng. Hồi tháng 5, công ty này cũng cho biết sẽ cắt giảm 1.850 nhân sự của bộ phận di động thông minh. Trước đó, tháng 7/2015, công ty này cũng sa thải 7.800 nhân viên sau thương vụ thâu tóm Nokia với giá 7,6 tỷ USD.

Cùng với Microsoft, hàng loạt các tập đoàn công nghệ cũng có kế hoạch tinh giảm nhân sự.

Theo trang The Street, tháng 4/2016, tập đoàn Intel cắt giảm 11% nhân sự, tương đương 12.000 người khi chuyển hướng kinh doanh từ máy tính sang điện toán đám mây và internet kết nối vạn vật. Hãng này cho biết việc cắt giảm này giúp tiết kiệm 750 triệu USD trong năm 2016 và 1,4 tỷ mỗi năm sau đó.

Tháng 5 vừa rồi, tập đoàn Cisco Systems Inc cho biết có thể sa thải tiếp 1.100 nhân viên sau khi cắt giảm 5.500 người, tương đương 7% nhân sự, hồi tháng 8 năm ngoái. Hãng này dự báo doanh thu quý 4 sẽ giảm 4 - 6%.

Trong khi đó, tập đoàn trăm tuổi IBM cũng sa thải 5.000 nhân viên hồi tháng 3/2016, sau 4 năm liên tiếp doanh thu sụt giảm. Theo Fortune, tháng 5 vừa rồi, tập đoàn này lại tiếp tục sa thải nhân viên nhưng không tiết lộ con số cụ thể.

Theo Bloomberg, tháng 6 năm ngoái, hãng điện thoại LM Ericsson Telephone cũng lên kế hoạch sa thải 3.000 - 4.000 nhân viên, tuy nhiên con số này có thể lên đến 25.000 người - tương đương khoảng 20% tổng nhân sự. Đây là hệ quả của cạnh tranh khốc liệt và doanh số liên tục sụt giảm của hãng này.

HP Inc. cũng không nằm ngoài xu hướng trên. Tháng 10 năm ngoái, hãng này tuyên bố kế hoạch cắt giảm 3.000 - 4.000 nhân viên, tương đương 6% tổng nhân sự, trong 3 năm tới. Theo đó, HP kỳ vọng từ năm 2020 sẽ tiết kiệm được khoảng 200 - 300 triệu mỗi năm.