
HR2B vừa đón nhận giải thưởng "Công ty có môi trường làm việc tốt nhất tại Châu Á" HR Asia Awards 2018 do tạp chí HR Asia tổ chức và đã có mặt tại 8 quốc gia trên thế giới.
Công ty HR2B ra đời vào năm 2003. Tom Vovers - người sang lập đồng thời cũng là Giám đốc điều hành chỉ với quân số vẻn vẹn chỉ một nhân viên. Câu chuyện về sự phát triển của HR2B tới ngày hôm nay đã truyền rất nhiều cảm hứng cho các nhân viên, khách hàng, đối tác cũng như các đồng nghiệp trong ngành nhân sự vì đây chính là minh chứng cho dịch vụ tận tâm, chuyên nghiệp.
Sau 15 có mặt tại thị trường Việt Nam, HR2B dần khẳng định uy tín của mình bằng sự am hiểu thị trường nhân sự, mang lại dịch vụ đa dạng, chuyên nghiệp theo tiêu chuẩn quốc tế và định vị mình trong top 3 các công ty tuyển dụng hàng đầu trên thị trường.
Các dịch vụ tại HR2B đa dạng như: dịch vụ tuyển dụng cấp cao, dịch vụ quản lý tiền lương, dịch vụ cho thuê nhân sự…với hơn 100 nhân viên làm việc tại ba văn phòng Tp.HCM, Hà Nội, Đà Nẵng.
Vào tháng 3/2013, HR2B trở thành thành viên tại Việt Nam của Hiệp hội Tìm kiếm ứng viên cấp cao toàn cầu IRC.
HR2B cùng các doanh nghiệp khác như Heineken, Nestle, Standard Chartered Bank, FPT,… đã được HR Asia lựa chọn là các doanh nghiệp xứng đáng với giải thưởng uy tín này với điểm số cao hơn đáng kể so với mức trung bình của 130 công ty được xem xét cũng như cao hơn mức trung bình của khu vực Châu Á.
Bà Nguyễn Thị Bích Hồng, Tổng giám đốc HR2B tự hào chia sẻ: "Giải thưởng này chính là phần thưởng cao quý nhất để chúng tôi tri ân những đồng nghiệp đã kề vai sát cánh với công ty trong một chặng đường dài phát triển để xứng đáng là một công ty nhân sự hàng đầu và tự hào là một trong 27 công ty tại Việt Nam có môi trường làm việc tốt nhất trên khắp Châu Á.
Chúng tôi tự hào vì mình đang góp phần vào việc xây dựng sự phát triển chuyên nghiệp của nguồn nhân lực Việt thông qua các dịch vụ tiêu chuẩn quốc tế và sự tận tâm của mình. Chúng tôi hy vọng giải thưởng nay sẽ góp phần cổ vũ các doanh nghiệp Việt Nam nhận thức được tầm quan trọng của nguồn nhân lực và cùng xây dựng một môi trường làm việc tốt như mong đợi để trong tương lai không phải 27 mà ít nhất là 72 doanh nghiệp được tôn vinh."
Hợp tác quốc tế sẽ là cơ hội để các doanh nghiệp ngành cơ khí Việt Nam bứt phá công nghệ, nâng cao sức cạnh tranh, đáp ứng các tiêu chuẩn cao để tham gia sâu vào chuỗi giá trị và thị trường sản xuất toàn cầu…
Trong 6 tháng đầu năm 2026, mạng lưới doanh nghiệp Việt kiều và cộng đồng doanh nghiệp châu Á tại khu vực Nam Hoa Kỳ tiếp tục đóng vai trò cầu nối quan trọng trong thúc đẩy thương mại song phương, mở rộng hệ thống phân phối hàng Việt và tăng cường kết nối doanh nghiệp hai nước...
TP.Hồ Chí Minh bắt đầu triển khai thí điểm chế định luật sư công theo Nghị quyết số 20/2026/QH16 của Quốc hội với hàng loạt nhiệm vụ từ rà soát nhu cầu, tuyển dụng, cấp chứng chỉ hành nghề đến xây dựng cơ chế phối hợp. Đây được kỳ vọng tăng cường năng lực tư vấn pháp lý cho các cơ quan nhà nước, góp phần nâng cao hiệu quả quản trị và phòng ngừa rủi ro pháp lý trong hoạt động công vụ.
Việc công bố Quyết định điều chỉnh Quy hoạch tỉnh thời kỳ 2021 - 2030, tầm nhìn đến năm 2050 cùng hàng loạt quyết định chấp thuận đầu tư cho các dự án quy mô lớn đang mở ra không gian phát triển mới cho Quảng Trị. Với định hướng quy hoạch rõ ràng, cam kết đồng hành cùng doanh nghiệp và dư địa phát triển rộng lớn, địa phương kỳ vọng tạo sức hút mạnh mẽ đối với dòng vốn đầu tư trong giai đoạn tới...
Pagoda và Reliance Retail là hai tập đoàn bán lẻ hàng đầu của Trung Quốc và Ấn Độ sẽ trực tiếp sang Việt Nam tìm kiếm đối tác cung ứng, mở rộng thu mua đa ngành hàng, mở ra cơ hội vàng giúp doanh nghiệp nội địa bứt phá, thâm nhập trực tiếp vào các thị trường tỷ dân…
Dưới tác động của biến đối khi hậu, tình trạng thời tiết, thiên tai diễn biến bất thường, cực đoan hơn, đòi hỏi công tác dự báo, cảnh báo sớm, giúp các ngành, địa phương và người dân chủ động ứng phó, giảm thiểu thiệt hại. Đặc biệt với các hiện tượng khí hậu như El Nino, ông Hoàng Đức Cường cho rằng khi nhận diện sớm nguy cơ, dự báo cảnh báo sớm sẽ giúp có thời gian chủ động lên kế hoạch sớm, có các giải pháp ứng phó, góp phần giảm thiểu ảnh hưởng, tác động đến hoạt động sản xuất và đời sống sinh hoạt của người dân.
Các đối tượng đều thành lập doanh nghiệp hoạt động dưới hình thức góp vốn, đầu tư kinh doanh. Đây là một loại núp bóng trá hình, đặc biệt là tập trung vào lĩnh vực du lịch, nghỉ dưỡng và chăm sóc sức khỏe, y tế. Đó là cảnh báo của Bộ Công an liên quan đến tội phạm lừa đảo chiếm đoạt tài sản.