
Theo báo cáo công bố ngày 19/8 của viện nghiên cứu High Pay Centre (Anh), ông Pascal Soriot, Tổng giám đốc (CEO) của hãng dược phẩm AstraZeneca, là CEO được trả lương cao nhất tại Anh năm 2020.
Năm 2020, ông Soriot “bỏ túi” 15,45 triệu Bảng Anh (21,25 triệu USD), tăng từ mức 14,3 triệu Bảng Anh năm 2019. Trong khi đó, CEO của 100 công ty trong chỉ số FTSE 100 của sàn chứng khoán London chứng kiến thu nhập giảm gần 20% do tác động của dịch bệnh. Mức lương trung bình của 100 CEO này là 2,69 triệu Bảng Anh, giảm từ mức 3,25 triệu Bảng Anh năm 2019.
Theo High Pay Centre, cổ đông của các công ty này yêu cầu lãnh đạo chia sẻ gánh nặng tài chính trong bối cảnh đại dịch Covid-19 khiến nhiều ngành chịu ảnh hưởng nghiêm trọng, doanh thu sụt giảm mạnh bởi các biện pháp phong tỏa.
Năm ngoái, tỷ lệ các công ty trong FTSE 100 trả thưởng cho CEO giảm xuống còn 64%, từ tỷ lệ 89% năm 2019. Trong khi đó, 77% công ty trả thưởng dài hạn dựa trên hiệu quả công việc trong 3-5 năm qua, so với tỷ lệ 82% của năm 2019. Trong số này có 9 công ty được hưởng hỗ trợ qua cơ chế cho nhân viên nghỉ làm tạm thời nhưng vẫn hưởng lương của chính phủ Anh. Mức lương bình quân của CEO 9 công ty này là 2,2 triệu Bảng Anh.
“Gói lương thưởng của các CEO phản ánh trải nghiệm của các cổ đông, nhân viên và các bên liên quan, vì vậy, mức lương thưởng thấp hơn trong năm 2020 cho thấy hệ thống đang hoạt động đúng mục đích”, ông Luke Hildyard, Giám đốc High Pay Centre, cho biết. “Tuy nhiên, đây vẫn là mức lương thưởng hào phóng khi được trả ở thời điểm mà sự hỗ trợ của chính phủ với nền kinh tế có lẽ còn quan trọng hơn quyết định của các giám đốc đối với sự sống còn và thành công của nhóm doanh nghiệp lớn nhất Vương quốc Anh”.
Tuy nhiên, với trường hợp của Astrazeneca, năm ngoái, công ty này lãi lớn nhờ vaccine Covid-19 cũng như thuốc điều trị ung thư. Năm 2020, công ty này thu về lợi nhuận ròng 3,2 tỷ USD, tăng 139% so với năm 2019. Trong nửa đầu năm 2021, hãng này thu về 1,2 tỷ USD từ vaccine ngừa Covid-19. Trong 6 tháng đầu năm, AstraZeneca giao khoảng 319 triệu liều vaccine Covid-19 trên toàn cầu, thu về 572 triệu USD ở châu Âu và 455 triệu USD từ các thị trường mới nổi.
Sau ông Soriot, các nhân vật còn lại trong top 5 CEO được trả lương cao nhất tại Anh năm ngoái gồm có Brian Cassin của công ty báo cáo tín dụng Experian (10,3 triệu Bảng Anh); Albert Manifold của hãng vật liệu xây dựng CRH (9,92 triệu Bảng Anh); Rob Perrins của tập đoàn Berkeley (8,03 triệu Bảng Anh); và Laxman Narasimhan của công ty hàng tiêu dùng Reckitt Benckiserwas (8,4 triệu Bảng Anh).




Trong tuần qua, căng thẳng địa chính trị tiếp diễn ở Vùng Vịnh và số liệu lạm phát khiến triển vọng lãi suất ở một số nền kinh tế lớn trở nên khó đoán định hơn...
Lệnh cấm robot hình người và robot bốn chân sản xuất ở nước ngoài nhập khẩu vào Mỹ được xem là bước đi mới của chính quyền Tổng thống Donald Trump trong cuộc cạnh tranh công nghệ với Trung Quốc. Dù được lý giải vì an ninh quốc gia, nhiều chuyên gia cho rằng động thái này còn nhằm tạo thêm thời gian để ngành robot Mỹ bắt kịp các đối thủ Trung Quốc…
Thị trường chứng khoán Mỹ tăng điểm khá mạnh trong phiên giao dịch ngày thứ Sáu (31/7), khi nhà đầu tư tạm gác sang bên mối lo về triển vọng lãi suất cao hơn lâu hơn...
Giá vàng thế giới quay đầu giảm mạnh trong phiên giao dịch ngày thứ Sáu (31/7), trượt sâu dưới mốc 4.100 USD/oz, nhưng hoàn tất tháng tăng đầu tiên sau 4 tháng giảm liên tiếp...
Khi giá nhà ở châu Âu ngày càng trở nên đắt đỏ, việc sở hữu một căn nhà có giá 1 triệu euro đã vượt khỏi tầm tay của nhiều người dân ở khu vực này...
Việt Nam cũng đã từng bước hoàn thiện hành lang pháp lý cho hình thành, phát triển thị trường carbon, vận hành sàn giao dịch carbon trong nước, đồng thời chủ động kết nối với thị trường quốc tế. Các chuyên gia là đại diện cơ quan quản lý, các chuyên gia trong nước và quốc tế, doanh nghiệp về tiềm năng, sẽ cùng phân tích các cơ hội cũng như những vấn đề đặt ra và kiến nghị giải pháp để khai thác hiệu quả sân chơi mới này.
Nhiều chính sách đột phá được đưa vào dự thảo Luật Nhà ở (sửa đổi), trong đó có việc triệt để cắt giảm thủ tục hành chính, phân cấp mạnh về địa phương. Đặc biệt là cơ chế hoàn toàn mới về nhà ở thương mại giá phù hợp và luật hóa phát triển nhà ở cho thuê.