
Theo báo cáo công bố ngày 19/8 của viện nghiên cứu High Pay Centre (Anh), ông Pascal Soriot, Tổng giám đốc (CEO) của hãng dược phẩm AstraZeneca, là CEO được trả lương cao nhất tại Anh năm 2020.
Năm 2020, ông Soriot “bỏ túi” 15,45 triệu Bảng Anh (21,25 triệu USD), tăng từ mức 14,3 triệu Bảng Anh năm 2019. Trong khi đó, CEO của 100 công ty trong chỉ số FTSE 100 của sàn chứng khoán London chứng kiến thu nhập giảm gần 20% do tác động của dịch bệnh. Mức lương trung bình của 100 CEO này là 2,69 triệu Bảng Anh, giảm từ mức 3,25 triệu Bảng Anh năm 2019.
Theo High Pay Centre, cổ đông của các công ty này yêu cầu lãnh đạo chia sẻ gánh nặng tài chính trong bối cảnh đại dịch Covid-19 khiến nhiều ngành chịu ảnh hưởng nghiêm trọng, doanh thu sụt giảm mạnh bởi các biện pháp phong tỏa.
Năm ngoái, tỷ lệ các công ty trong FTSE 100 trả thưởng cho CEO giảm xuống còn 64%, từ tỷ lệ 89% năm 2019. Trong khi đó, 77% công ty trả thưởng dài hạn dựa trên hiệu quả công việc trong 3-5 năm qua, so với tỷ lệ 82% của năm 2019. Trong số này có 9 công ty được hưởng hỗ trợ qua cơ chế cho nhân viên nghỉ làm tạm thời nhưng vẫn hưởng lương của chính phủ Anh. Mức lương bình quân của CEO 9 công ty này là 2,2 triệu Bảng Anh.
“Gói lương thưởng của các CEO phản ánh trải nghiệm của các cổ đông, nhân viên và các bên liên quan, vì vậy, mức lương thưởng thấp hơn trong năm 2020 cho thấy hệ thống đang hoạt động đúng mục đích”, ông Luke Hildyard, Giám đốc High Pay Centre, cho biết. “Tuy nhiên, đây vẫn là mức lương thưởng hào phóng khi được trả ở thời điểm mà sự hỗ trợ của chính phủ với nền kinh tế có lẽ còn quan trọng hơn quyết định của các giám đốc đối với sự sống còn và thành công của nhóm doanh nghiệp lớn nhất Vương quốc Anh”.
Tuy nhiên, với trường hợp của Astrazeneca, năm ngoái, công ty này lãi lớn nhờ vaccine Covid-19 cũng như thuốc điều trị ung thư. Năm 2020, công ty này thu về lợi nhuận ròng 3,2 tỷ USD, tăng 139% so với năm 2019. Trong nửa đầu năm 2021, hãng này thu về 1,2 tỷ USD từ vaccine ngừa Covid-19. Trong 6 tháng đầu năm, AstraZeneca giao khoảng 319 triệu liều vaccine Covid-19 trên toàn cầu, thu về 572 triệu USD ở châu Âu và 455 triệu USD từ các thị trường mới nổi.
Sau ông Soriot, các nhân vật còn lại trong top 5 CEO được trả lương cao nhất tại Anh năm ngoái gồm có Brian Cassin của công ty báo cáo tín dụng Experian (10,3 triệu Bảng Anh); Albert Manifold của hãng vật liệu xây dựng CRH (9,92 triệu Bảng Anh); Rob Perrins của tập đoàn Berkeley (8,03 triệu Bảng Anh); và Laxman Narasimhan của công ty hàng tiêu dùng Reckitt Benckiserwas (8,4 triệu Bảng Anh).
Trong khi các thảm họa liên quan đến khí hậu ngày càng nghiêm trọng, nguồn tài chính quốc tế dành cho thích ứng với biến đổi khí hậu và chuẩn bị ứng phó thiên tai lại bị thu hẹp, khiến nhiều quốc gia phải đối mặt với nguy cơ thiệt hại lớn hơn và nguồn lực phục hồi ngày càng hạn chế...
Nguồn cung dầu diesel tiếp tục căng thẳng, trong khi làn sóng bán tháo đẩy lợi suất trái phiếu chính phủ tại nhiều nền kinh tế lập đỉnh nhiều năm...
Thị trường chứng khoán Mỹ tăng điểm trong phiên giao dịch ngày thứ Sáu (2/10), khi số liệu việc làm yếu hơn nhiều so với dự báo làm gia tăng kỳ vọng rằng Cục Dự trữ Liên bang Mỹ (Fed) sẽ không thay đổi lãi suất trong cuộc họp vào tháng này...
Gallium, đất hiếm và tantalium là những vật liệu không thể thiếu để sản xuất thiết bị phục vụ làn sóng phát triển trí tuệ nhân tạo (AI). Nhưng nguồn cung các khoáng sản này lại tập trung ở một số ít quốc gia…
Lợi suất trái phiếu kho bạc Mỹ duy trì xu hướng tăng là một trong những yếu tố gây áp lực giảm chính lên giá vàng trong phiên này và tuần này, khiến kim loại quý có thêm một tuần mất giá...
Ngày 3/10/2026, tại Hà Nội, Diễn đàn Kinh tế mới thường niên 2026 (Vietnam New Economy Forum – VNEF 2026) được tổ chức với chủ đề “Chính sách đột phá & Sức bật của địa phương, doanh nghiệp”. Sự kiện được phát sóng trực tiếp trên nền tảng VnEconomy.vn và FanPage VnEconomy...
Ngày 1/1/2026 Tập đoàn Pandora (Đan Mạch) khánh thành nhà máy chế tác trang sức tại Khu công nghiệp VSIP 3, TP Hồ Chí Minh với tổng vốn đầu tư 150 triệu USD. Nhà máy có công suất lên tới 60 triệu sản phẩm mỗi năm, tương đương tăng khoảng 50% tổng công suất của tập đoàn.