
Cục Quản lý lao động ngoài nước (Bộ Lao động – Thương binh và Xã hội) cho biết, theo số liệu báo cáo từ các doanh nghiệp, số lao động đi làm việc ở nước ngoài trong tháng 11/2020 là 7.007 lao động. Tính chung trong 11 tháng năm 2020, tổng số lao động đi làm việc ở nước ngoài chỉ đạt 54.307 lao động, chỉ bằng 40,9% so với cùng kỳ năm ngoái.
Trong tháng 11/2020, với chỉ 7.007 lao động được đưa đi, con số này chỉ bằng 47,43% so với cùng kỳ năm ngoái (số lượng lao động Việt Nam đi làm việc ở nước ngoài trong tháng 11/2019 là 14.772 lao động, trong đó có 4.848 lao động nữ).
Số lao động sụt giảm trong tháng 11 và các tháng trước là do dịch bệnh Covid-19 vẫn tiếp tục ảnh hưởng đến việc đưa lao động Việt Nam đi làm việc ở nước ngoài.
Cụ thể, trong tháng 11, tại thị trường Nhật Bản chỉ đưa được 3.562 lao động (1.488 lao động nữ), Đài Loan 3.027 lao động (895 lao động nữ), Trung Quốc 142 lao động nam, Singapore 93 lao động nam, Rumani 71 lao động (3 lao động nữ), Hàn Quốc 45 lao động nam, Ba Lan 31 lao động (11 lao động nữ) và số ít ở các thị trường khác.
Như vậy, trong 11 tháng năm 2020, tổng số lao động Việt Nam đi làm việc ở nước ngoài chỉ đạt 54.307 lao động (20.170 lao động nữ).
Với số lao động đưa đi này chỉ đạt 77,6% kế hoạch đã điều chỉnh năm 2020. Cụ thể, năm 2020, dự tính kế hoạch đưa lao động Việt Nam đi làm việc ở nước ngoài theo hợp đồng sau khi điều chỉnh là 70.000 lao động, và bằng 40,9% so với cùng kỳ năm ngoái (11 tháng năm 2019, tổng số lao động Việt Nam đi làm việc ở nước ngoài là 132.802 lao động).
Trong đó, tính chung 11 tháng, thị trường Nhật Bản đưa được 27.325 lao động, Đài Loan 23.403 lao động, Hàn Quốc 1.077 lao động, Rumania 481 lao động, Trung Quốc 464 lao động nam, Singapore 341 lao động nam, Uzbekistan 227 lao động nam, Algieria 150 lao động và các thị trường khác.
Trước đó, trong báo cáo khảo sát tình hình người lao động của doanh nghiệp ở nước ngoài bị tác động bởi dịch Covid –19, Hiệp hội Xuất khẩu lao động Việt Nam cũng dự báo trong thời gian tới và sau khi hết dịch, nhiều khả năng hoạt động đưa người lao động đi làm việc ở nước ngoài sẽ tiếp tục bị ảnh hưởng.
Thời hạn tái mở cửa thị trường có thể sẽ khó phán đoán do ảnh hưởng của dịch bệnh cũng như chủ trương của chính phủ Việt Nam và các nước.
Thậm chí, ngay cả khi hoạt động đưa người lao động được mở cửa trở lại thì về quy mô sẽ giảm sút nhiều so với cùng kỳ những năm trước. Sau khi vượt qua đại dịch thì việc khôi phục kinh tế, sản xuất không thể bình thường trong thời gian ngắn nên việc tuyển thêm người lao động mới sẽ là điều khó khăn.
Đáng chú ý, thu nhập của người lao động giảm sút, kiều hối chuyển về nước được dự báo sẽ giảm đáng kể so với năm 2019.
Chính phủ quy định mỗi cơ sở giáo dục sau sắp xếp chỉ có 1 hiệu trưởng hoặc 1 giám đốc. Số hiệu trưởng, giám đốc, phó hiệu trưởng, phó giám đốc dôi dư sẽ được bố trí vào vị trí việc làm nhà giáo hoặc vị trí việc làm khác phù hợp với năng lực chuyên môn, nghiệp vụ, chuyên ngành đào tạo...
Theo dữ liệu vừa được Bộ Giáo dục và Đào tạo công bố từ kết quả tổng hợp báo cáo của 34 địa phương, tổng số cơ sở giáo dục công lập dự kiến giảm từ 37.386 xuống 20.284 cơ sở, giảm 17.102 đầu mối, tương ứng 45,7%...
Được triển khai tại Việt Nam từ năm 1993, Học bổng Chevening không chỉ tài trợ toàn phần bậc thạc sĩ tại Vương quốc Anh mà còn kết nối các học viên với mạng lưới lãnh đạo và chuyên gia toàn cầu...
Người lao động Việt Nam sang làm việc tại Saskatchewan, Canada sẽ không phải chi trả các khoản phí tuyển dụng, phí môi giới hay vé máy bay, qua đó giảm thiểu tối đa rủi ro và chi phí tài chính…
Dự thảo Luật sửa đổi, bổ sung một số điều của Luật Người lao động Việt Nam đi làm việc ở nước ngoài theo hợp đồng đề xuất sửa đổi 25/74 điều, tập trung cắt giảm thủ tục hành chính, chuyển mạnh từ tiền kiểm sang hậu kiểm, tăng phân quyền cho địa phương và bổ sung chính sách nâng cao chất lượng nguồn nhân lực đi làm việc ở nước ngoài...
Kỳ họp không thường lệ lần thứ nhất, Quốc hội khóa XVI đang trải qua tuần làm việc đầu tiên. Hàng loạt các dự án Luật, dự thảo Luật quan trọng được các đại biểu Quốc hội tập trung thảo luận. Trong đó có dự án Nghị quyết nhằm bảo vệ cán bộ dám nghĩ, dám làm.
Một số quy định chung, thiếu nội hàm hoặc trùng lắp với các Luật khác sẽ được bãi bỏ trong Luật Kinh doanh bất động sản (sửa đổi). Đồng thời, quy định về mã định danh điện tử sản phẩm bất động sản, quy trình giao dịch bất động sản sẽ được bổ sung nhằm bảo vệ quyền lợi người tiêu dùng, giảm chi phí tuân thủ của doanh nghiệp.