
Ngày nay, để phù hợp với xu hướng toàn cầu hoá và hội nhập kinh tế, các doanh nghiệp không chỉ mong muốn có thể chiếm lĩnh thị trường trong nước, mà còn có tham vọng vươn ra thế giới, thu hút các quỹ đầu tư nước ngoài. Từ nhu cầu cấp thiết này, nhiều doanh nghiệp mong muốn có được một đội ngũ nhân sự giỏi tiếng Anh, đáp ứng được yêu cầu hội nhập của chính các doanh nghiệp.
Theo các chuyên gia nhân sự, việc tổ chức đào tạo nâng cao trình độ tiếng Anh cho đội ngũ nhân sự sẵn có trong công ty cũng được xem như một chế độ đãi ngộ đặc biệt, giúp thúc đẩy sự phát triển cá nhân, tạo điều kiện thuận lợi cho việc thăng tiến trong sự nghiệp. Từ đó, thúc đẩy mối quan hệ gắn bó khăng khít giữa nhân viên và doanh nghiệp, nhờ vậy giúp giảm tỷ lệ nghỉ việc hay nhảy việc của các nhân sự chất lượng cao, làm được việc.
Để làm được tốt điều này, đội ngũ quản trị nhân sự của các doanh nghiệp phải tìm kiếm những giải pháp phù hợp, hiệu quả, khắc phục được một số rào cản như: nhân sự bận rộn, thiếu thời gian, khó xếp lịch học, thiếu động lực, ngại bắt đầu, khó tiếp thu… Vượt qua được những rào cản này không chỉ đòi hỏi sự kiên nhẫn và quyết tâm mạnh mẽ của cả nhân sự lẫn công ty, mà còn cần một chương trình đào tạo tiếng Anh vừa hấp dẫn, vừa gắn liền với thực tế công việc để người học không cảm thấy chán nản hay kiến thức quá xa vời, thiếu tính ứng dụng.
Đại diện Edupia Business - bà Phạm Thị Huệ - Giám đốc kinh doanh cho biết, Edupia Business không chỉ là một lựa chọn an toàn mà còn là một “người bạn đồng hành" đáng tin cậy của các doanh nghiệp Việt, bởi 3 lý do.
Thứ nhất, đây là giải pháp toàn diện đến từ Educa - doanh nghiệp nằm trong top đầu Việt Nam trong lĩnh vực đào tạo Tiếng Anh và nằm trong top 50 Ed-tech Châu Á. Edupia Business không chỉ mang đến đội ngũ giảng viên giàu kinh nghiệm, chương trình học linh hoạt và phong cách giảng dạy hiện đại, mà còn tạo ra những trải nghiệm học tập độc đáo và thú vị cho học viên.
Thứ hai, Edupia Business chú trọng đào tạo kỹ năng chuyên sâu, đề cao tính thực chiến, học viên sẽ không có cảm giác bị sợ hãi, bỡ ngỡ mà có thể dễ dàng tiếp thu, nắm vững kiến thức, áp dụng vào thực tế một cách nhuần nhuyễn và tự tin sử dụng trong công việc.
Thứ ba, Edupia Business hỗ trợ cá nhân hoá. Theo đó, các chuyên gia ngôn ngữ và giáo dục tại Edupia Business hiểu rằng mỗi doanh nghiệp và mỗi học viên lại có nhu cầu và mục tiêu riêng. Edupia Business hỗ trợ điều chỉnh giáo trình linh hoạt theo thực tế học tập để đảm bảo rằng mọi học viên đều có lộ trình riêng, rõ ràng để có thể đạt được mục tiêu một cách dễ dàng và hiệu quả.
* Liên hệ Edupia Business:
Hotline: 0941 069 922
Web: https://business.edupia.vn/home




Mời quý độc giả đón đọc Tạp chí Kinh tế Việt Nam số 30-2026 phát hành ngày 27/07/2025 với nhiều chuyên mục hấp dẫn...
Chuỗi 10 hội thảo về trí tuệ nhân tạo (AI), khu công nghiệp thông minh và tài chính sẽ được triển khai trong năm 2026, giúp doanh nghiệp thực hiện các mục tiêu tăng trưởng xanh quốc gia...
Với tầm nhìn trở thành “Thương hiệu quốc gia trong lĩnh vực nội thất văn phòng”, Govi không ngừng tiên phong kiến tạo những không gian làm việc chuẩn Quốc tế. Thông qua giải pháp nội thất văn phòng toàn diện “All-in-one”, Govi giúp doanh nghiệp đồng bộ không gian, tối ưu vận hành và nâng tầm hình ảnh chuyên nghiệp.
Việc chuẩn bị đầy đủ về thể chế, năng lực kỹ thuật và nguồn lực là điều kiện tiên quyết để tham gia hiệu quả, minh bạch vào thị trường carbon toàn cầu. Đó là khẳng định của Phó Cục trưởng Cục Biến đổi Khí hậu, Bộ Nông nghiệp và Môi trường Nguyễn Tuấn Quang.
Ajinomoto Việt Nam xây dựng mô hình chăm sóc sức khỏe toàn diện cho nhân viên thông qua giáo dục dinh dưỡng, cải thiện dinh dưỡng tại nơi làm việc, khám sức khỏe định kỳ và hỗ trợ lao động nữ trong giai đoạn mang thai và nuôi con bằng sữa mẹ.
Mời quý độc giả đón đọc Tạp chí Kinh tế Việt Nam số 30-2026 phát hành ngày 27/07/2025 với nhiều chuyên mục hấp dẫn...
Mời quý độc giả đón đọc Tạp chí Kinh tế Việt Nam số 30-2026 phát hành ngày 27/07/2025 với nhiều chuyên mục hấp dẫn...