
THẢ GIẤC MƠ QUA NHỮNG Ô CỬA
Mới đây, tại quận Mita, khu vực sang trọng hàng đầu Tokyo, FPT Japan vừa khai trương văn phòng mới với diện tích lên đến 3.000m2. Tọa lạc trên tầng 33 tòa nhà Mita Tower, văn phòng là nơi làm việc của hơn 500 nhân sự Việt Nam và quốc tế. Từ đây có thể thấy rõ tháp truyền hình Tokyo và đỉnh núi Phú Sĩ.
Trong khi văn phòng FPT Korea nằm giữa khu vực Yeouido đắt đỏ bậc nhất Seoul nhìn ra sông Hàn nên thơ, hay văn phòng FPT Malaysia tại Kuala Lumpur nhìn ra tòa tháp đôi Petronas cách đó 10 phút đi bộ thì trụ sở chính của FPT France được đặt tại khu La Défense (Paris), một trong những khu trung tâm tài chính kinh tế lớn nhất của Pháp và cả Châu Âu.
Với 3,5 triệu m² diện tích văn phòng và 245.000m² dành cho thương mại, La Défense không chỉ tập trung các công ty đa quốc gia, các ngân hàng, công ty bảo hiểm và các công ty công nghệ hàng đầu thế giới mà còn sở hữu nhiều công trình kiến trúc mang tính biểu tượng. Từ văn phòng FPT France nhìn ra là Grande Arche de la Défense (Vòm Phòng Thủ Lớn), cách Khải Hoàn Môn chỉ 5km theo đại lộ Charles-de-Gaulle.
Tại hơn 30 quốc gia khác, văn phòng nào của FPT Software cũng nằm ở trung tâm của các thành phố lớn để thuận tiện cho việc kết nối với đối tác, khách hàng. Văn phòng được thiết kế hiện đại, mang đậm tinh thần work-life blend (kết hợp hài hòa giữa công việc và cuộc sống).
Tại Việt Nam, FPT Software cũng xây dựng không gian làm việc lý tưởng cho nhân lực công nghệ thông tin người Việt và quốc tế. Lần đầu đặt chân đến F-Ville (Hà Nội), F-Complex (Đà Nẵng) hay F-Town (TP.HCM), nhiều người sẽ choáng ngợp trước không gian rộng rãi, trẻ trung, hiện đại, với các trải nghiệm phong phú và những tiện ích đa dạng như khu vực thể thao (bóng bàn, bóng đá, bóng rổ, gym, yoga,...), chuỗi quán cafe, nhà hàng, căng-tin, cửa hàng tiện lợi, phòng vắt, trữ sữa mẹ, khu spa, gội đầu... Đây là một trong những lý do công ty được vinh danh "Nơi làm việc tốt nhất châu Á” (Best Workplaces in Asia) năm 2021, “Nơi làm việc tuyệt vời” (Great Place to Work) năm 2022.
Việc thành lập các văn phòng ở giữa những trung tâm tài chính, công nghệ là một trong những chiến lược của FPT Software nhằm tiếp cận những tập đoàn hàng đầu thế giới và thu hút nhân lực công nghệ chất lượng cao. Hơn nữa, FPT Software luôn chú trọng duy trì một văn hóa doanh nghiệp đặc sắc: tôn trọng cá tính của từng nhân viên, tạo cơ hội cho nhân viên được là chính mình, thể hiện tài năng khác biệt. Việc chú trọng đầu tư không gian làm việc cũng là cách FPT Software tạo ra nguồn cảm hứng cho cán bộ nhân viên tự do sáng tạo.
BƯỚC RA THẾ GIỚI
Không chỉ nhìn thế giới qua "tầm nhìn triệu đô", cán bộ nhân viên FPT Software luôn sẵn sàng tâm thế bước ra toàn cầu. Những kỹ sư công nghệ thông tin FPT Software thường xuyên đi công tác nước ngoài, làm việc trực tiếp tại địa điểm của khách hàng quốc tế, chuyến ngắn thì 6-12 tháng, dài thì 1-3 năm, hoặc lâu hơn nữa.
Khi bước ra thế giới, nhân sự của FPT Software không chỉ nâng tầm những kỹ năng chuyên môn, vốn ngoại ngữ, mà hơn hết, thu được những trải nghiệm quý giá.
Anh Vũ Văn Lâm, nhân viên FPT Japan, khi lần đầu đến Nhật Bản làm việc đã bắt đầu cuộc sống mới với nhiều bỡ ngỡ. Trong một lần đặt chân tới ngôi làng cổ Shirakawago, anh nhận ra rằng thiên nhiên, cảnh quan nước Nhật thật đẹp, giúp anh vơi đi nỗi nhớ gia đình, bạn bè, gác lại những bộn bề của cuộc sống.
NHỮNG GAM MÀU ĐA SẮC ĐẰNG SAU Ô CỬA
Tháng 3/2024, FPT Software chính thức vượt mốc 30.000 cán bộ nhân viên toàn cầu. Vị thế một công ty công nghệ thông tin đẳng cấp thế giới đang dần hình thành. "Công ty sẽ liên tục bổ sung vào đội ngũ của mình những tài năng, chuyên gia đến từ khắp nơi trên thế giới; xây dựng môi trường làm việc đa văn hóa, đa quốc tịch để chinh phục và đồng hành với khách hàng đa quốc gia”, Chủ tịch FPT Software Chu Thị Thanh Hà nhấn mạnh.
FPT Software không chỉ đưa trí tuệ Việt Nam đến với thế giới mà còn kết nối nhiều chuyên gia quốc tế đến đóng góp cho ngành công nghệ thông tin Việt Nam. Tính đến nay, FPT Software đã có hơn 3.200 cán bộ nhân viên người nước ngoài thuộc hơn 70 quốc tịch làm việc ở các văn phòng trên toàn cầu. Riêng tại Việt Nam, công ty có khoảng 200 cán bộ nhân viên người nước ngoài với 39 quốc tịch khác nhau.
Trong quá trình “bành trướng” trên trường quốc tế, “gen” của FPT Software cũng tiếp tục được bổ sung thêm nhiều nhân viên ‘global’ với sự đa dạng về văn hóa, phong cách làm việc. Có thể nói, thành công thật sự phía sau hành trình bước ra thế giới không chỉ là kết quả kinh doanh khả quan của công ty mà còn là sự phát triển của mỗi cá nhân khi hòa mình vào tập thể.
Nếu bên ngoài ô cửa văn phòng FPT Software là thế giới muôn màu thì chính bên trong những khung cửa kính ấy cũng là một bức tranh đa sắc. Mỗi cá nhân là một nét chấm phá điểm xuyết cho bức tranh thêm phần rực rỡ. Bước vào ngôi nhà FPT Software, cháy hết mình với “đồng đội” để theo đuổi những mục tiêu chung, cán bộ nhân viên nơi đây từ khi nào đã thấy mình trở thành một công dân toàn cầu của công ty công nghệ "đẳng cấp thế giới".
Tâp đoàn chuyên sản xuất các thiết bị chế tạo vi mạch bán dẫn của Hà Lan, ASML, dự kiến Trung Quốc sẽ đóng góp khoảng 20% tổng doanh thu cả năm 2026 của hãng...
Có 47,8% tổ chức được xếp vào cấp độ "khởi phát", trong khi 30,8% ở cấp độ "định hình", chỉ có 18,4% tổ chức đạt đến cấp độ "chuẩn hóa", và một tỷ lệ nhỏ 3,0% đạt cấp độ "chuyển hóa"…
Ngày 15/10, Tổng công ty Bưu điện Việt Nam (Vietnam Post) trúng đấu giá quyền sử dụng mã mạng di động 75, tương ứng với đầu số thuê bao 075…
Tổng thống Mỹ Donald Trump công bố thành lập Lực lượng Siêu trí tuệ (Super Intelligence Force), do Jay Clayton đứng đầu, nhằm điều phối nỗ lực của chính phủ để duy trì vị thế dẫn đầu của Mỹ trong lĩnh vực trí tuệ nhân tạo (AI), đồng thời đánh giá các rủi ro an ninh và tác động của công nghệ này...
Công trình dự kiến đáp ứng nhu cầu làm việc cho khoảng 6.000 chuyên gia công nghệ số và lao động phụ trợ. Nơi đây được định hướng không chỉ là nơi làm việc, mà còn là không gian để kỹ sư, chuyên gia, sinh viên, nhà khoa học và doanh nghiệp gặp gỡ, học hỏi, nghiên cứu, thử nghiệm và cùng giải các bài toán công nghệ thực tế; qua đó, góp phần hình thành lực lượng nhân lực công nghệ chất lượng cao và nâng cao năng lực nghiên cứu, phát triển các công nghệ chiến lược...
Việt Nam luôn cần vốn ngoại để mở xưởng, tạo việc làm, thúc đẩy xuất khẩu và kết nối toàn cầu. Bước sang năm 2026, khi vị thế kinh tế đã khác, thu hút FDI của Việt Nam đòi hỏi chuẩn mực khắt khe hơn: phải xanh, số hóa, công nghệ cao, có sức lan tỏa và giúp Việt Nam từng bước làm chủ, tiến tới sở hữu công nghệ gốc.
Theo các chuyên gia, thay vì cạnh tranh bằng ưu đãi thuế hoặc chi phí lao động giá rẻ, Việt Nam cần chuyển hướng cạnh tranh bằng chất lượng hạ tầng đô thị, dịch vụ công và môi trường sống thân thiện.