
Chương trình do Liên đoàn thương mại và công nghiệp Việt Nam (VCCI) phối hợp với Bộ Lao động - Thương binh và Xã hội, Bộ Tài nguyên và Môi trường và Tổng Liên đoàn Lao động Việt Nam tổ chức.
Giải thưởng là sự ghi nhận cho nỗ lực đổi mới, sáng tạo, cam kết thực hiện chiến lược phát triển bền vững của GreenFeed trong lĩnh vực Nông nghiệp - Thực phẩm, khẳng định tầm nhìn trở thành thương hiệu hàng đầu, hiệu quả, đáng tin cậy trên toàn chuỗi thực phẩm trong và ngoài nước.
THỰC HÀNH KINH TẾ TUẦN HOÀN CHUỖI 3F PLUS
Với lợi thế từ chuỗi 3F Plus (FEED - FARM - FOOD) cùng công nghệ dinh dưỡng vượt trội từ trang trại đến bàn ăn, GreenFeed từng bước tiếp cận, chuyển đổi và đẩy mạnh áp dụng mô hình kinh tế tuần hoàn (KTTH) vào hoạt động sản xuất tại hệ thống nhà máy, trang trại.
Theo đó, GreenFeed đã triển khai các sáng kiến về xử lý nước thải, chất thải và chuyển đổi năng lượng sạch, bước đầu mang lại kết quả tích cực. Cụ thể, nguồn chất thải trong chăn nuôi được đưa qua hệ thống xử lý và thu hồi khí biogas để chạy máy phát điện, phần chất thải rắn được sử dụng để ủ composting làm phân bón hay nuôi trùn quế.
Phân bón hữu cơ từ mô hình trùn quế được cung cấp cho các nhà vườn, nông dân sử dụng cho cây trồng hoặc được sử dụng cho vùng đệm xanh quanh trại. Quá trình này không chỉ giúp GreenFeed xử lý hiệu quả chất thải chăn nuôi mà còn tạo ra sản phẩm giá trị gia tăng cho người tiêu dùng và cộng đồng địa phương.
SỬ DỤNG NĂNG LƯỢNG TÁI TẠO, SỬ DỤNG TÀI NGUYÊN TIẾT KIỆM, HIỆU QUẢ
Bên cạnh điện khí sinh học biogas, GreenFeed cũng triển khai điện mặt trời áp mái và chuyển sang sử dụng nhiên liệu biomass để vận hành lò hơi tại các nhà máy thức ăn chăn nuôi nhằm tăng tỷ trọng năng lượng tái tạo, góp phần giảm phát thải khí nhà kính.
Ngoài ra, GreenFeed thực hiện các giải pháp giảm tỷ lệ sử dụng bao bì nhựa thông qua vận chuyển cám từ nhà máy bằng hệ thống silo.
XÂY DỰNG MÔI TRƯỜNG LÀM VIỆC TOÀN DIỆN
Tại GreenFeed, nhân viên luôn được xem là nền tảng quan trọng trong chiến lược phát triển. Các chương trình đào tạo, chương trình phát triển nhân viên toàn diện và cân bằng, chương trình sống khoẻ được triển khai đến mọi nhân viên. GreenFeed được bình chọn là Top 100 Nơi làm việc tốt nhất Việt Nam trong 5 năm liên tiếp do Anphabe và Intage Việt Nam công bố, Top 10 Doanh nghiệp tiêu biểu có nguồn nhân lực hạnh phúc.
Kết quả này là sự công nhận khách quan cho những nỗ lực bền bỉ của GreenFeed, đồng thời khẳng định chính sách phát triển con người đúng đắn và khả năng xây dựng đội ngũ nhân sự để thực hiện tầm nhìn dài hạn của Tập đoàn.
SẺ CHIA CÁC GIÁ TRỊ LÀNH ĐẾN CỘNG ĐỒNG
Song song đó, GreenFeed còn triển khai nhiều sáng kiến sẻ chia cùng cộng đồng, đặc biệt là đối tượng phụ nữ và trẻ em như: Chương trình Tiếp sức Nhà nông, Bữa ăn Trọn vẹn, Chia ngon Sẻ lành - Đồng hành Chống dịch...
Đến nay, GreenFeed đã góp phần giúp gần 2,500 phụ nữ nông thôn vươn lên tự chủ kinh tế, hơn 3,000 trẻ em tại 38 mái ấm trên cả nước cải thiện chế độ dinh dưỡng thông qua 1,900,000 bữa ăn lành, ngon.
Trước đó, trong thời điểm dịch bệnh, GreenFeed đã ủng hộ 20 tỷ đồng vào Quỹ Vắc-xin phòng, chống Covid-19, trao gửi hơn 12,000 sản phẩm thực phẩm cho người dân tại khu vực cách ly và lực lượng tuyến đầu chống dịch, trao 333 học bổng cho trẻ em mồ côi sau dịch bệnh, lan tỏa điều lành trong cộng đồng.
Với lộ trình phát triển bền vững giai đoạn 2022-2025, tầm nhìn 2030, trong thời gian tới, GreenFeed sẽ tiếp tục đẩy mạnh hơn các nỗ lực về đổi mới sáng tạo, phát triển môi trường làm việc, hỗ trợ cộng đồng, thúc đẩy thực thi mô hình kinh tế tuần hoàn góp phần xây dựng một nền Nông nghiệp - Thực phẩm hiện đại, bền vững.
Muốn thu hút dòng vốn FDI chất lượng cao, không chỉ cần khu công nghiệp tốt, chính sách tốt, mà còn phải có môi trường sống đủ tốt để chuyên gia quốc tế yên tâm làm việc, gắn bó và đưa gia đình đến sinh sống…
Trong bối cảnh doanh nghiệp Việt Nam được kỳ vọng tham gia sâu hơn vào chuỗi giá trị toàn cầu, bài toán không còn chỉ là đưa sản phẩm ra nước ngoài mà là xây dựng những thương hiệu được người tiêu dùng quốc tế tin tưởng và lựa chọn. Theo Tổng Công ty Cổ phần Bia - Rượu - Nước giải khát Sài Gòn (SABECO), năng lực cạnh tranh toàn cầu bền vững cần được xây dựng từ chính nội lực doanh nghiệp và hệ sinh thái trong nước.
Làng nghề Kim Lan đang cho thấy một hướng đi rất đáng quan tâm. Đó là đặt cộng đồng vào trung tâm của bảo tồn, dùng công nghệ, đổi mới sáng tạo để nâng giá trị sản phẩm, kết nối di sản với thị trường bằng chuỗi giá trị mở và tạo cơ chế phối hợp để khai thác hiệu quả các nguồn lực địa phương.
Theo số liệu từ Bộ Xây dựng, cả nước có khoảng 6.188 căn nhà do tổ chức, cá nhân nước ngoài sở hữu và đã được cấp Giấy chứng nhận; riêng từ khi Luật Nhà ở 2023 có hiệu lực, ghi nhận 1.519 căn hộ chung cư. Thực tế này đặt ra vấn đề tổ chức thị trường chỗ ở như thế nào để đáp ứng đúng nhu cầu, bảo đảm quyền hợp pháp và nâng cao sức cạnh tranh của đô thị.
Tối 12/10, UBND tỉnh Thanh Hóa tổ chức Lễ tôn vinh doanh nghiệp, doanh nhân tiêu biểu năm 2026, trao Bằng khen cho 76 doanh nghiệp, 24 doanh nhân có thành tích xuất sắc trong sản xuất, kinh doanh, đóng góp tích cực vào phát triển kinh tế - xã hội của tỉnh.
Giới chuyên gia đánh giá năm 2026 là thời điểm bản lề đối với thị trường bất động sản nghỉ dưỡng. Việc Nhà nước đang đẩy mạnh cải cách thể chế, chính sách để tháo gỡ rào cản về visa, thị thực, thời hạn… sẽ tạo ra các cơ hội, sức hút tốt cho khách du lịch.
Theo số liệu từ Bộ Xây dựng, cả nước có khoảng 6.188 căn nhà do tổ chức, cá nhân nước ngoài sở hữu và đã được cấp Giấy chứng nhận; riêng từ khi Luật Nhà ở 2023 có hiệu lực, ghi nhận 1.519 căn hộ chung cư. Thực tế này đặt ra vấn đề tổ chức thị trường chỗ ở như thế nào để đáp ứng đúng nhu cầu, bảo đảm quyền hợp pháp và nâng cao sức cạnh tranh của đô thị.