
Ngày 16/6, Kỳ họp thứ 26, HĐND TP. Hải Phòng khoá XVI, nhiệm kỳ 2021- 2026, HĐND TP. Hải Phòng đã thông qua nghị quyết bãi bỏ quy định về chính sách hỗ trợ thêm đối với cán bộ, công chức, viên chức, người lao động nghỉ việc, thôi giữ chức vụ thuộc các đơn vị do Hải Phòng quản lý khi thực hiện sắp xếp tổ chức bộ máy, đơn vị hành chính.
Trước đó, ngày 20/2, tại Kỳ họp thứ 23, HĐND TP. Hải Phòng khoá XVI đã thông qua Nghị quyết 01/2025/NQ-HĐND về việc hỗ trợ thêm đối với cán bộ, công chức, viên chức, người lao động thuộc TP. Hải Phòng quản lý trong thực hiện sắp xếp tổ chức bộ máy, đơn vị hành chính.
Theo đó, Hải Phòng dự định sẽ thực hiện hỗ trợ thêm đối với người nghỉ việc (bao gồm nghỉ hưu và nghỉ thôi việc), người thôi giữ chức vụ lãnh đạo, quản lý hoặc được bầu cử, bổ nhiêm chức danh lãnh đao, quản lý thấp hơn (theo Điều 1 Nghị định 178/NĐ-CP ngày 31/12/2024) sẽ được hỗ trợ thêm từ nguồn ngân sách thành phố.
Nhóm đối tượng thứ nhất gồm cán bộ, công chức, viên chức thuộc quản lý của thành phố Hải Phòng nghỉ việc do sắp xếp tổ chức bộ máy, đơn vị hành chính (diện hỗ trợ theo quy định tại Điều 2 Nghị định 178/NĐ-CP) sẽ được thành phố hỗ trợ thêm bằng một lần mức kinh phí được hưởng theo quy định của Chính phủ.
Nhóm đối tượng thứ hai gồm cán bộ, công chức, viên chức lãnh đạo, quản lý thôi giữ chức vụ lãnh đạo, quản lý hoặc được bầu cử, bổ nhiệm giữ chức vụ lãnh đạo quản lý thấp hơn cũng được hỗ trợ thêm một lần. Mức hỗ trợ này cũng căn cứ vào việc thôi giữ chức vụ lãnh đạo quản lý hay được bầu cử, bổ nhiệm giữ chức vụ quản lý thấp hơn.
Người thôi giữ chức vụ lãnh đạo quản lý, mức hỗ trợ cụ thể được tính trên cơ sở căn cứ vào hệ số phụ cấp chức vụ, lãnh đạo quản lý nhân với số tiền lương hiện hưởng nhân với số tháng còn lại từ khi thôi giữ chức vụ lãnh đạo, quản lý đến hết nhiệm kỳ bầu cử hoặc thời hạn bổ nhiệm.
Đối với trường hợp được bầu cử, bổ nhiệm mà giữ chức vụ lãnh đạo, quản lý thấp hơn thì mức hỗ trợ cũng được xác định trên cơ sở hệ số phụ cấp chênh lệch giữa chức vụ lãnh đạo, quản lý cũ và chức vụ lãnh đạo, quản lý mới nhân với tiền lương tháng hiện hưởng (của chức vụ lãnh đạo quản lý cũ) nhân với số tháng còn lại (từ khi thôi giữ chức vụ lãnh đạo, quản lý cũ) đến hết nhiệm kỳ bầu cử hoặc thời hạn bổ nhiệm chức vụ lãnh đạo quản lý cũ.
Theo đánh giá từ UBND TP. Hải Phòng, việc HĐND TP. Hải Phòng phê duyệt Nghị quyết hỗ trợ tăng thêm là chính sách, chế độ hỗ trợ vượt trội của Hải Phòng, thể hiện việc TP. Hải Phòng đã kịp thời quan tâm, động viên, ghi nhận quá trình công tác, cống hiến của những người thuộc diện được hỗ trợ khi sắp xếp tổ chức bộ máy, đơn vị hành chính. Hỗ trợ thêm một khoản kinh phí đối với đối tượng nghỉ việc cũng là việc tạo điều kiện thuận lợi trong việc sắp xếp, tinh gọn tổ chức bộ máy, đơn vị hành chính theo chỉ đạo của Trung ương.
Nghị quyết hỗ trợ tăng thêm cho cán bộ, công chức viên chức, người lao động thuộc diện sắp xếp tổ chức bộ máy, đơn vị hành chính của HĐND TP. Hải Phòng có hiệu lực từ ngày 20/2/2025. Tuy nhiên, chỉ ít ngày sau, ngày 15/3/2025, Chính Phủ có Nghị định 67/2025/NĐ-CP về việc sửa đổi, bổ sung Nghị định 178/2024/NĐ-CP có hiệu lực ngay từ ngày ban hành.
Trong đó, Nghị định 67/2025/NĐ-CP đã bãi bỏ khoản 6 Điều 19 của Nghị định 178/NĐ-CP về nội dung UBND cấp tỉnh, thành phố trực thuộc Trung ương căn cứ khả năng cân đối ngân sách địa phương, trình HĐND cùng cấp ban hành chính sách hỗ trợ thêm đối với các đối tượng thuộc phạm vi quản lý. Do đó, nghị quyết số 01/2025/NQ-HĐND của HĐND thành phố Hải Phòng ban hành không còn phù hợp với quy định.
Tại Tờ trình của mình, UBND TP. Hải Phòng cho rằng để các quy định về chế độ, chính sách của cán bộ, công chức, viên chức, người lao động được thống nhất, đồng bộ với các văn bản quy phạm pháp luật của Trung ương thì cần bãi bỏ quy định về hỗ trợ tăng thêm. Nếu không kịp thời bãi bỏ quy định không phù hợp với quy định của pháp luật hiện hành này sẽ tạo ra sự không thống nhất giữa quy định của Trung ương và của thành phố.
Căn cứ vào đề xuất của UBND TP. Hải Phòng, HĐND thành phố đã thông qua nghị quyết bãi bỏ toàn bộ nghị quyết quy định về chính sách hỗ trợ thêm đối với cán bộ, công chức, viên chức, người lao động thuộc các đơn vị do Hải Phòng quản lý khi thực hiện sắp xếp tổ chức bộ máy, đơn vị hành chính. Theo đó, việc hỗ trợ đối với cán bộ, công chức, viên chức, người lao động và lực lượng vũ trang trên địa bàn Hải Phòng được thực hiện theo quy định của Chính phủ tại Nghị định 178/2024/NĐ-CP (ngày 31/12/2024) và Nghị định 67/2025/NĐ-CP (ngày 15/3/2025).
Bộ Tư pháp xây dự thảo Nghị định mới nhằm hoàn thiện khung pháp lý về đăng ký biện pháp bảo đảm. Theo đó, đề xuất bổ sung, hoàn thiện các quy định liên quan đến thế chấp quyền sử dụng đất giữa cá nhân với cá nhân, tổ chức kinh tế không phải tổ chức tín dụng...
Bộ Nội vụ đề xuất tăng lương tối thiểu từ 310.000 - 390.000 đồng/tháng tùy vùng lương so với mức hiện hành, thực hiện từ ngày 1/1/2027. Sau điều chỉnh, mức lương tối thiểu cao nhất tại vùng I dự kiến đạt 5,7 triệu đồng mỗi tháng...
Trước biến động của thị trường thế giới, giá xăng dầu trong nước ngày 24/9 đồng loạt tăng mạnh. Đáng chú ý, kỳ điều hành này liên Bộ Công Thương – Tài chính quyết định không trích lập và không chi sử dụng Quỹ bình ổn giá xăng dầu…
Ngày 24/9, Đảng ủy Liên hiệp các Hội Khoa học và Kỹ thuật Việt Nam trang trọng tổ chức Lễ trao tặng Huy hiệu Đảng cho 111 đảng viên ưu tú đợt 19/5 và 02/9/2026. Trong đó, Chi bộ Hội Khoa học Kinh tế Việt Nam có 5 đảng viên vinh dự được nhận Huy hiệu 35 năm tuổi Đảng...
100% chất thải rắn công nghiệp phát sinh tại các khu công nghệ cao, khu công nghiệp, cụm công nghiệp được thu gom, xử lý; 100% cơ sở, địa điểm tập kết, tái chế phế liệu được lập danh sách quản lý, theo dõi; kiểm soát chặt chất thải rắn công nghiệp, không để hình thành các điểm tập kết, tái chế phế liệu tự phát, gây ô nhiễm môi trường...
Việt Nam chiếm 3,6% năng lực sản xuất thiết bị và linh kiện điện tử toàn cầu, đứng thứ sáu thế giới. Trung Quốc dẫn đầu với 58,8%, cao hơn tổng tỷ trọng của tất cả nền kinh tế còn lại trong bảng xếp hạng...
Làng nghề gỗ truyền thống đang ngày càng khẳng định tay nghề trong từng đường đục, nét chạm; tìm hướng đổi mới sản phẩm, ứng dụng công nghệ, mở rộng thị trường và tận dụng phụ phẩm gỗ, từng bước hình thành chuỗi sản xuất và tiêu dùng bền vững.