HNX báo lãi 2017 hơn 256 tỷ đồng, vượt 40% kế hoạch năm

Theo tin từ Sở Giao dịch Chứng khoán Hà Nội (HNX), tình hình thực hiện các chỉ tiêu năm 2017 của HNX đều có sự tăng trưởng so với kế hoạch đề ra.

Cụ thể, tổng doanh thu của HNX đạt 526 tỷ đồng, tương đương 124,84% so với kế hoạch; lợi nhuận trước thuế đạt hơn 256 tỷ đồng, tương đương 140,45% so với kế hoạch.

Việc doanh thu HNX vượt kế hoạch năm là điều không quá bất ngờ trong bối cảnh thị trường chứng khoán Việt Nam bứt phá ấn tượng.

Năm 2017, chỉ số HNX Index ghi nhận sự tăng trưởng mạnh khi vượt mốc 100 điểm sau 6 năm, HNX Index phiên 29/12/2017 đạt 116,86 điểm, tăng 43,6% so với phiên cuối năm 2016. Giá trị giao dịch bình quân đạt hơn 644 tỷ đồng, tăng 24% so với năm 2016.

Đối với sàn UpCom, số lượng doanh nghiệp và giá trị vốn hóa đều tăng nhanh. Tính đến phiên cuối năm 2017, có 690 doanh nghiệp giao dịch trên UpCom, vốn hóa thị trường đạt hơn 677 nghìn tỷ, tăng gấp hơn 2 lần so với cuối năm 2016. Thanh khoản thị trường tăng mạnh, giá trị giao dịch bình quân phiên đạt 241 tỷ đồng, tăng 90% so với năm 2016.

Bên cạnh đó, sau hơn 4 tháng đi vào hoạt động, thị trường chứng khoán phái sinh cũng tăng trưởng tốt và ổn định. Tính đến ngày 29/12/2017, thị trường chứng khoán phái sinh có 7 công ty chứng khoán thành viên và 17.116 tài khoản giao dịch phái sinh của nhà đầu tư được mở.

Tổng khối lượng giao dịch trên thị trường phái sinh đạt 1.106.353 hợp đồng, tổng giá trị tính theo quy mô danh nghĩa hợp đồng đạt 96 nghìn tỷ đồng. Bình quân khối lượng giao dịch đạt 10.953 hợp đồng/phiên, giá trị giao dịch đạt gần 953 tỷ đồng/phiên. Khối lượng OI của toàn thị trường đạt 8.077 hợp đồng, gấp gần 40 lần so với phiên giao dịch đầu tiên.

Tuy nhiên, nếu so với Sở Giao dịch Chứng khoán Tp.HCM (HOSE) trong năm qua thì HNX vẫn kém 33% về doanh thu và lợi nhuận trước thuế kém 52%.

Năm 2018, HNX đặt chỉ tiêu doanh thu tăng nhẹ 2% lên mức 536 tỷ đồng, lợi nhuận trước thuế 256 tỷ đồng, tương đương thực hiện trong năm 2017.

Về kế hoạch lương thưởng trong năm 2018, HNX đưa ra mục tiêu giảm tiền lương của các lãnh đạo, mỗi thành viên trên 2 triệu đồng/tháng. Tuy nhiên, thu nhập trung bình của cán bộ HNX sẽ tăng lên, thêm khoảng trên 100.000 đồng/người/tháng, nguyên nhân do tăng lương bình quân.