Trong bối cảnh cách mạng công nghiệp 4.0 và công cuộc chuyển mình của đất nước, sự kết nối giữa các đơn vị đào tạo với doanh nghiệp là xu thế tất yếu. những ký kết của nhiều đối tác doanh nghiệp và các trường đại học, cao đẳng trong lĩnh vực đông ý dược đã cho thấy tầm nhìn dài hạn, đồng hành vì một tương lai giáo dục thực hành nhân văn, hiện đại và gắn liền với phát triển bền vững…

Chiều 28/6/2025, tại Hà Nội, Tập đoàn Đông Y Dược Việt Nam đã tổ chức Lễ ký kết hợp tác đào tạo Chương trình "Tinh hoa thực hành" với sự tham gia của nhiều trường đại học, cao đẳng và trung cấp trong lĩnh vực y dược, cùng một tổ chức giáo dục quốc tế đến từ Ấn Độ.

Đây được xem là bước tiến quan trọng, góp phần hiện thực hóa mô hình đào tạo gắn với thực tiễn sản xuất – kinh doanh, hướng tới mục tiêu xây dựng nền giáo dục y học cổ truyền hiện đại, hiệu quả và mang tính ứng dụng cao.

Tham gia ký kết lần này với Tập đoàn Đông Y Dược Việt Nam là các cơ sở giáo dục uy tín gồm: Trường Đại học Khoa học Tự nhiên – Đại học Quốc gia Hà Nội, Trường Đại học Nông Lâm – Đại học Thái Nguyên, Trường Đại học Y Dược – Đại học Thái Nguyên, Trường Cao đẳng Y Dược Nguyễn Tất Thành (Hà Nội), Trường Cao đẳng Y Dược Tuệ Tĩnh, Trường Trung cấp Việt Đức; Tổ chức giáo dục Arham (Ấn Độ).

ĐÀO TẠO THỰC CHIẾN = HƯỚNG ĐẾN THẾ HỆ NHÂN LỰC MỚI

Phát biểu tại buổi lễ, Thiếu tướng Đỗ Thế Lộc – Phó Chủ tịch Tập đoàn Đông Y Dược Việt Nam - khẳng định: “Lễ ký kết hôm nay không chỉ là một dấu mốc quan trọng trong quan hệ hợp tác giữa doanh nghiệp và các cơ sở đào tạo, mà còn thể hiện cam kết đồng hành trong sứ mệnh nâng cao chất lượng nguồn nhân lực ngành y dược, đặc biệt là lĩnh vực y học cổ truyền”.

Tập đoàn Đông Y Dược Việt Nam cho biết đã dành toàn bộ khu du lịch sinh thái Tuần Châu tại Hà Nội để triển khai chương trình đào tạo thực hành theo mô hình mới. Đồng thời, Tập đoàn đã thành lập Ban Đào tạo Tập đoàn, do Tiến sĩ Vũ Văn Thoại – Phó Tổng Giám đốc – làm Trưởng ban, chịu trách nhiệm vận hành toàn diện chương trình “Tinh hoa thực hành” theo các tiêu chuẩn đào tạo nghề gắn thực tiễn và nhân văn.

Thiếu tướng Đỗ Thế Lộc nhấn mạnh ba nguyên tắc cốt lõi xuyên suốt trong quá trình hợp tác: An toàn – Hiệu quả – Minh bạch. Cụ thể, mọi hoạt động đào tạo và thực hành phải tuân thủ đầy đủ các quy định pháp luật, đảm bảo an toàn tuyệt đối cho học viên và cộng đồng. Việc hợp tác cần mang lại hiệu quả thực chất trên cả hai phương diện: đào tạo được nguồn nhân lực chất lượng và đảm bảo tính bền vững trong hoạt động sản xuất – kinh doanh. Đồng thời, quá trình phối hợp phải minh bạch, có kiểm tra – giám sát chặt chẽ, hướng tới mô hình tích hợp giữa giáo dục học thuật và vận hành doanh nghiệp.

Trình bày về nội dung chương trình, TS. Vũ Văn Thoại – Phó Tổng Giám đốc Tập đoàn Đông Y Dược Việt Nam - cho hay: “Chúng tôi kỳ vọng đây sẽ là mô hình đột phá, xóa bỏ khoảng cách giữa lý thuyết và thực tiễn – một nhược điểm tồn tại nhiều năm trong hệ thống đào tạo truyền thống.”

Theo ông Vũ Văn Thoại, Chương trình có 5 điểm nổi bật. Một là, Học phí ưu việt. Hầu hết các khóa học trong khuôn khổ chương trình được miễn phí hoàn toàn, mở rộng cơ hội tiếp cận tri thức chất lượng cho mọi sinh viên, đặc biệt là sinh viên có hoàn cảnh khó khăn hoặc ở vùng sâu vùng xa.

Hai là, Đào tạo từ chuyên gia thực chiến. Học viên được “cầm tay chỉ việc” bởi các chuyên gia, nghệ nhân và doanh nhân đang giữ vị trí then chốt tại các đơn vị sản xuất – kinh doanh. Từ đó, họ không chỉ học lý thuyết mà còn được tiếp cận kinh nghiệm thực tế, tình huống thật trong ngành nghề.

Ba là, thực hành chiếm tới 70-80% chương trình. Mỗi môn học gắn với một dự án thực tế. Lớp học không còn là không gian lý thuyết khô khan mà trở thành “xưởng sản xuất” thu nhỏ, nơi học viên trực tiếp tham gia xử lý công việc chuyên môn.

Bốn là, Trang bị toàn diện: Ngoài kiến thức chuyên ngành, chương trình còn tập trung bồi dưỡng kỹ năng mềm, kỹ năng sống, khả năng làm việc nhóm, giao tiếp và thích ứng với môi trường làm việc thực tế – những năng lực ngày càng cần thiết trong kỷ nguyên mới.

Năm là, cơ hội nghề nghiệp: Sau ba tháng học, sinh viên xuất sắc sẽ được thực tập hưởng lương tại Tập đoàn hoặc các đối tác liên kết. Mỗi kỳ học có ít nhất ba buổi giao lưu, đối thoại với các chuyên gia, nghệ nhân và nhà lãnh đạo doanh nghiệp. Đặc biệt, chương trình kết nối với nhiều doanh nghiệp để sinh viên có cơ hội được tuyển dụng trực tiếp sau khi tốt nghiệp.

HƯỚNG TỚI NỀN GIÁO DỤC THỰC TIỄN, NHÂN BẢN

Tại lễ ký kết, Giáo sư – Tiến sĩ Nguyễn Văn Nội, nguyên Hiệu trưởng Trường Đại học Khoa học Tự nhiên – Đại học Quốc gia Hà Nội, chia sẻ: “Chúng tôi từng là một trong những đơn vị đầu tiên làm việc với Tập đoàn Đông Y Dược Việt Nam từ thời còn mang tên Á Đông. Tôi đánh giá cao tinh thần cầu thị và sự quyết liệt trong định hướng phát triển đào tạo thực hành. Ngoài nguyên liệu cây dược liệu, ngành đông y còn cần ‘nguyên liệu con người’, đó là tri thức, công nghệ và tâm huyết của đội ngũ đào tạo.”

Ông cho rằng sự kết hợp giữa doanh nghiệp và các trường đại học là hướng đi đúng đắn để xây dựng các khóa học thực tế, tạo ra nguồn nhân lực vừa có kiến thức học thuật, vừa có năng lực ứng dụng vào sản xuất, nghiên cứu và chăm sóc sức khỏe cộng đồng.

GS.TS. Nguyễn Hưng Quang – Hiệu trưởng Trường Đại học Nông Lâm – Đại học Thái Nguyên – bày tỏ: “Nhà trường tự hào với 56 năm đào tạo hàng chục ngàn sinh viên trong lĩnh vực nông nghiệp, trong đó có trồng và chế biến cây dược liệu. Chúng tôi đã đưa vào đào tạo ngành học này từ hai năm nay, đồng thời sở hữu trên 50 bản quyền công nghệ và quy trình sản xuất. Việc hợp tác hôm nay sẽ giúp chúng tôi mở rộng hơn nữa khả năng gắn đào tạo với nghiên cứu và phục vụ cộng đồng.”

Trong khi đó, Tiến sĩ Atish Chordiya – Tổng Giám đốc Tổ chức giáo dục Arham Foundation (Ấn Độ) – khẳng định: “Chúng tôi đánh giá cao tiềm năng hợp tác giữa Việt Nam và Ấn Độ, đặc biệt trong lĩnh vực giáo dục y tế, du lịch sức khỏe và chuyển giao công nghệ y học cổ truyền. Sinh viên Ấn Độ đang có nhu cầu lớn học tập tại Việt Nam, và chương trình đào tạo của Tập đoàn Đông Y Dược Việt Nam là một mô hình rất đáng kỳ vọng.”

Lễ ký kết chương trình “Tinh hoa thực hành” không chỉ mở ra cơ hội hợp tác mới giữa nhà trường và doanh nghiệp, mà còn thể hiện tinh thần tiên phong trong đổi mới giáo dục nghề nghiệp tại Việt Nam – một nền giáo dục hướng tới “giá trị thực học – thực hành – thực nghiệp”, đào tạo nên thế hệ nhân lực “giỏi nghề – vững kỹ năng – tinh nhân cách”.