
Ngày 19/9, Câu lạc bộ Nguồn nhân lực Trường Đại học Ngoại thương phối hợp với 7 trường đại học khối kinh tế trên địa bàn TP. Hà Nội chính thức công bố cuộc thi “Ứng viên tài năng 2009”.
Chương trình này nằm trong chuỗi các sự kiện của festival tuyển dụng dành cho sinh viên khối ngành kinh tế (BECF) tại Hà Nội.
Ông Vũ Quốc Anh, Chủ tịch Câu lạc bộ Nguồn nhân lực (Đại học Ngoại thương), đơn vị tổ chức sự kiện này cho biết, BECF 2009 sẽ bao gồm 3 sự kiện: cuộc thi “Ứng viên tài năng” (từ tháng 9 đến tháng 11/2009), dành cho sinh viên năm cuối, nhằm cung cấp hành trang và cơ hội thử sức với chu trình tuyển dụng chuyên nghiệp; “Công sở tương lai”(từ tháng 3 đến tháng 4/2010), dành cho sinh viên năm 1,2,3, nhằm tư vấn định hướng lộ trình nghề nghiệp; và “Siêu thị việc làm” (tổ chức vào tháng 5/2010) là cơ hội việc làm, được tư vấn và tuyển dụng trực tiếp từ các doanh nghiệp.
Cuộc thi “Ứng viên tài năng” được tổ chức phỏng theo mô hình tuyển dụng thực tế của doanh nghiệp bao gồm 3 vòng: vòng 1 “Hồ sơ xin việc vàng” (từ 19/9 đến 14/10/2009), vòng 2 “Test tuyển dụng” (từ 18/10 đến 25/10/2009) và vòng 3 “Đêm chung kết” (ngày 15/11) nhằm lựa chọn ra 4 ứng viên xuất sắc nhất trong số gần 3.000 hồ sơ ứng viên dự thi để trao giải.
Sự kiện có thể xem là cơ hội cọ xát cho sinh viên khối ngành kinh tế, đồng thời tạo cơ hội cho doanhnghiệp tuyển dụng nguồn nhân lực chất lượng cao.
Đặc biệt, “siêu thị việc làm” sẽ là cơ hội cho khoảng 50.000 sinh viên kinh tế giao lưu, tư vấn, tìm việc làm với hơn 50 doanh nghiệp trên địa bàn thành phố Hà Nội.
Được biết, đây là lần thứ 4, sự kiện này được tổ chức. Năm 2008, chương trình “Siêu thị việc làm đã thu hút 15.000 sinh viên tham gia với hơn 25 doanh nghiệp trực tiếp tuyển dụng và 8 đơn vị tư vấn. Chương trình đã đem đến cho sinh viên và cử nhân kinh tế trên địa bàn Hà Nội hàng trăm đầu việc.
Được triển khai tại Việt Nam từ năm 1993, Học bổng Chevening không chỉ tài trợ toàn phần bậc thạc sĩ tại Vương quốc Anh mà còn kết nối các học viên với mạng lưới lãnh đạo và chuyên gia toàn cầu...
Người lao động Việt Nam sang làm việc tại Saskatchewan, Canada sẽ không phải chi trả các khoản phí tuyển dụng, phí môi giới hay vé máy bay, qua đó giảm thiểu tối đa rủi ro và chi phí tài chính…
Dự thảo Luật sửa đổi, bổ sung một số điều của Luật Người lao động Việt Nam đi làm việc ở nước ngoài theo hợp đồng đề xuất sửa đổi 25/74 điều, tập trung cắt giảm thủ tục hành chính, chuyển mạnh từ tiền kiểm sang hậu kiểm, tăng phân quyền cho địa phương và bổ sung chính sách nâng cao chất lượng nguồn nhân lực đi làm việc ở nước ngoài...
Đề xuất cắt giảm giấy phép hoạt động cho thuê lại lao động là một bước đi tích cực trong xu hướng cải cách thủ tục hành chính và cải thiện môi trường đầu tư kinh doanh tại Việt Nam, giúp giảm thời gian, chi phí, và thủ tục hành chính cho doanh nghiệp. Nhưng đồng thời, cũng đặt ra yêu cầu cao hơn về năng lực tuân thủ, và trách nhiệm bảo vệ quyền lợi người lao động của chính doanh nghiệp cung cấp dịch vụ…
Sau hơn 3 tháng vận hành thử nghiệm, Sàn giao dịch việc làm quốc gia đã thu hút hơn 14.000 người lao động đăng ký tìm việc, hơn 5.000 doanh nghiệp tham gia với gần 300.000 vị trí việc làm được đăng tải…
Sáu tháng đầu năm 2026 khép lại với nhiều tín hiệu tích cực của nền kinh tế. Đằng sau những con số tăng trưởng là yêu cầu nhìn lại hiệu quả thực thi các quyết sách và nhận diện những động lực cần tiếp tục được khơi thông trong chặng đường còn lại của năm, hướng tới mục tiêu tăng trưởng hai con số.
Lương cơ sở chính thức tăng hơn một tháng, kéo theo áp lực giá cả tăng theo. Trong bối cảnh đó, Chính phủ triển khai hàng loạt các chính sách giãn, hoãn, miễn giảm thuế phí nhằm hỗ trợ người dân, doanh nghiệp, bảo đảm ổn định kinh tế vĩ mô.