
Ngày 19/9, Câu lạc bộ Nguồn nhân lực Trường Đại học Ngoại thương phối hợp với 7 trường đại học khối kinh tế trên địa bàn TP. Hà Nội chính thức công bố cuộc thi “Ứng viên tài năng 2009”.
Chương trình này nằm trong chuỗi các sự kiện của festival tuyển dụng dành cho sinh viên khối ngành kinh tế (BECF) tại Hà Nội.
Ông Vũ Quốc Anh, Chủ tịch Câu lạc bộ Nguồn nhân lực (Đại học Ngoại thương), đơn vị tổ chức sự kiện này cho biết, BECF 2009 sẽ bao gồm 3 sự kiện: cuộc thi “Ứng viên tài năng” (từ tháng 9 đến tháng 11/2009), dành cho sinh viên năm cuối, nhằm cung cấp hành trang và cơ hội thử sức với chu trình tuyển dụng chuyên nghiệp; “Công sở tương lai”(từ tháng 3 đến tháng 4/2010), dành cho sinh viên năm 1,2,3, nhằm tư vấn định hướng lộ trình nghề nghiệp; và “Siêu thị việc làm” (tổ chức vào tháng 5/2010) là cơ hội việc làm, được tư vấn và tuyển dụng trực tiếp từ các doanh nghiệp.
Cuộc thi “Ứng viên tài năng” được tổ chức phỏng theo mô hình tuyển dụng thực tế của doanh nghiệp bao gồm 3 vòng: vòng 1 “Hồ sơ xin việc vàng” (từ 19/9 đến 14/10/2009), vòng 2 “Test tuyển dụng” (từ 18/10 đến 25/10/2009) và vòng 3 “Đêm chung kết” (ngày 15/11) nhằm lựa chọn ra 4 ứng viên xuất sắc nhất trong số gần 3.000 hồ sơ ứng viên dự thi để trao giải.
Sự kiện có thể xem là cơ hội cọ xát cho sinh viên khối ngành kinh tế, đồng thời tạo cơ hội cho doanhnghiệp tuyển dụng nguồn nhân lực chất lượng cao.
Đặc biệt, “siêu thị việc làm” sẽ là cơ hội cho khoảng 50.000 sinh viên kinh tế giao lưu, tư vấn, tìm việc làm với hơn 50 doanh nghiệp trên địa bàn thành phố Hà Nội.
Được biết, đây là lần thứ 4, sự kiện này được tổ chức. Năm 2008, chương trình “Siêu thị việc làm đã thu hút 15.000 sinh viên tham gia với hơn 25 doanh nghiệp trực tiếp tuyển dụng và 8 đơn vị tư vấn. Chương trình đã đem đến cho sinh viên và cử nhân kinh tế trên địa bàn Hà Nội hàng trăm đầu việc.
Để xây dựng thị trường lao động số, Hà Nội sẽ ứng dụng trí tuệ nhân tạo để tự động hóa quy trình sàng lọc, kết nối hồ sơ; phấn đấu giảm từ 30% đến 50% thời gian tuyển dụng trung bình của doanh nghiệp và thời gian chờ việc của người lao động...
Hàng nghìn người lao động, học sinh, sinh viên đã có mặt tại Khu công nghiệp Hoàng Mai I trong Ngày hội việc làm kết nối, tuyển dụng lao động đợt 3 năm 2026. Sự kiện quy tụ nhiều doanh nghiệp trong các khu công nghiệp phía Bắc Nghệ An...
Chính phủ quy định cơ chế đặc thù thu hút, sử dụng nhà khoa học, chuyên gia hội nhập quốc tế, đồng thời định hướng phát triển Học viện Ngoại giao thành cơ sở đào tạo chuyên sâu, trọng điểm quốc gia.
Tiền ký quỹ được sử dụng vào mục đích thanh toán tiền lương, các chế độ bảo hiểm xã hội cho người lao động thuê lại theo thỏa thuận. Doanh nghiệp cho thuê lại lao động chỉ được rút tiền ký quỹ khi thuộc các trường hợp được cho phép và được Chủ tịch Ủy ban nhân dân cấp tỉnh đồng ý...
Trước đây, kiến thức chuyên môn thường được xem là lợi thế nổi bật, thì hiện nay, khi kiến thức có thể nhanh chóng được cập nhật và hỗ trợ bởi AI, thái độ và kỹ năng mới là những yếu tố tạo nên sự khác biệt rõ rệt giữa các ứng viên trẻ, phần nào đặt ra những tiêu chí mới khi lựa chọn trường đại học…
Nhìn lại di sản và thành tựu của Thời báo Kinh tế Việt Nam (nay là Tạp chí Kinh tế Việt Nam) trong 35 năm qua, giá trị lớn nhất không chỉ đo bằng lượng thông tin phục vụ bạn đọc hàng ngày, hàng giờ, cũng không chỉ ở tên gọi và số lượng các ấn phấm báo chí đã phát hành, mà còn được thể hiện ở tư duy bứt phá của những thế hệ lãnh đạo được giao nhiệm vụ thực hiện sứ mệnh phát triển “dòng thông tin kinh tế phục vụ công cuộc kiến tạo và phát triển đất nước”.
Thông tin từ Bộ Tài chính cho thấy, vốn đầu tư thực hiện toàn xã hội trong sáu tháng đầu năm 2026 ước đạt 1.807,8 nghìn tỷ đồng, tăng 12,9% so với cùng kỳ năm trước. Vốn FDI sáu tháng đạt 13,03 tỷ USD, đạt mức cao nhất sáu tháng đầu năm của các năm từ 2022 đến nay. Có ba yếu tố tích cực khiến nguồn vốn FDI tăng mạnh…