Phương án tăng lương tối thiểu lên 540.000 đồng/tháng bắt đầu từ ngày 1/1/2008 và tăng đều 20%/năm trong Dự thảo Đề án cải cách tiền lương giai đoạn 2008 - 2012 đã không được Chính phủ chấp nhận.

Theo ý kiến chỉ đạo của Thủ tướng, Ban chỉ đạo cải cách tiền lương Nhà nước cần tính toán lại để đệ trình một phương án tăng khả thi và sát với thực tế hơn.

Lý do khiến phương án nâng lương tối thiểu lên 20%/năm không được Chính phủ chấp nhận là ngân sách không đủ khả năng chi trả cho khoản tăng này. Nếu tăng theo phương án cao là 20%/năm, tổng chi cho tăng lương sẽ chiếm tới 95% ngân sách Nhà nước.

Trước khi xây dựng Đề án cải cách chính sách tiền lương giai đoạn 2008-2012, Bộ Lao động Thương binh và Xã hội đã nghiên cứu và đưa ra 2 phương án tăng lương tối thiểu.

Phương án thứ nhất là tăng 15%/năm; phương án thứ hai tăng là 20%/năm.

Nếu tăng theo phương án thấp là 15/%/năm thì mức lương tối thiểu vào năm 2008 sẽ là 518.000 đồng/tháng, đến năm 2009 tăng lên 595.000 đồng/tháng, và đến năm 2010 sẽ là 684.000 đồng/tháng.