Lao động xuất khẩu sẽ có thêm cơ hội vào Đức

Nước này có sự suy giảm rõ rệt về lực lượng lao động và đang cần một số lượng lớn lao động nhập cư

Mỗi năm Đức phải nhập cư khoảng 150 nghìn lao động.
Mỗi năm Đức phải nhập cư khoảng 150 nghìn lao động.

Tổ chức Hợp tác kinh tế và Phát triển (OECD) vừa đưa ra kết luận, Cộng hòa Liên bang Đức là nước duy nhất trong tổ chức này có sự suy giảm rõ rệt về lực lượng lao động và đang cần một số lượng lớn lao động nhập cư.

Tổ chức này cũng đưa ra khuyến cáo, nếu không có người nhập cư, đến năm 2020 số người trong độ tuổi lao động ở Đức sẽ giảm trên 6%.

Để bù đắp được sự thiếu hụt này, theo OECD, từ nay đến năm 2010, mỗi năm Đức phải nhập cư khoảng 150 nghìn lao động.

Được biết, số lao động nhập cư tại Đức hiện chiếm khoảng 15% tổng số người trong độ tuổi lao động . So với các nước có truyền thống về nhập cư lao động như Canada, Australia, Mỹ…, tỷ lệ này vẫn ở mức thấp.

Tuy nhiên, theo các chuyên gia trong lĩnh vực này, gần đây, Luật nhập cư của Đức đã có nhiều đổi mới, với chính sách nhập cư thông thoáng hơn. Điều đó, đồng nghĩa với việc các nước có nhu cầu xuất khẩu lao động sẽ có thêm cơ hội.

Hà Nội: Kỹ sư xây dựng, lao động kỹ thuật được chi trả mức lương hấp dẫn

Sự tăng tốc của các dự án hạ tầng trọng điểm trên địa bàn Thủ đô đang tạo lực đẩy mạnh mẽ cho thị trường lao động ngành xây dựng. Đáng chú ý, nhiều doanh nghiệp sẵn sàng chi trả mức lương từ 16 - 65 triệu đồng/tháng đối với các vị trí kỹ sư, công nhân tay nghề cao, thợ vận hành thiết bị và lao động kỹ thuật có kinh nghiệm…

Định hướng chính sách điều chỉnh tiền lương đối với lao động khu vực doanh nghiệp

Bộ Nội vụ cho biết, đối với khu vực doanh nghiệp, Nhà nước chỉ quy định mức lương tối thiểu là mức sàn thấp nhất được trả cho người lao động làm công việc đơn giản nhất trong điều kiện lao động bình thường. Không hạn chế mức tối đa đối với chuyên gia, người có tài năng, có trình độ chuyên môn kỹ thuật cao, đóng góp nhiều cho doanh nghiệp...

Yêu cầu doanh nghiệp ký quỹ 2 tỷ đồng: "Lưới an toàn" của hoạt động cho thuê lại lao động

Pháp luật về lao động hiện hành yêu cầu doanh nghiệp cho thuê lại lao động ký quỹ 2 tỷ đồng. Theo các chuyên gia, tiền ký quỹ là công cụ bảo đảm quan trọng của mô hình hậu kiểm đối với hoạt động cho thuê lại lao động. Đồng thời, tăng năng lực cạnh tranh của doanh nghiệp khi tham gia vào thị trường và đảm bảo trách nhiệm đối với người lao động thuê lại...

Bộ Giáo dục và Đào tạo: Nhiều khối ngành sức khỏe có mức học phí vượt trần

Theo khảo sát của Bộ Giáo dục và Đào tạo, khối ngành sức khỏe hiện có mặt bằng học phí cao nhất trong tất cả các nhóm ngành đào tạo. Nhiều chương trình đào tạo thuộc lĩnh vực y khoa, dược học, răng hàm mặt, điều dưỡng và kỹ thuật y học đang áp dụng mức học phí cao hơn đáng kể so với các nhóm ngành khác...

Trong khuôn khổ Diễn đàn “Hoàn thiện chính sách tạo lợi thế cạnh tranh thúc đẩy phát triển năng lượng” do Tạp chí Kinh tế Việt Nam/VnEconomy tổ chức, các chuyên gia pháp lý và kinh tế đã đưa ra những góc nhìn sâu sắc về yêu cầu cải cách thể chế, trọng tâm là dự thảo Luật Dầu khí (sửa đổi).

VnEconomy Interactive

VnEconomy Interactive

Interactive là một sản phẩm báo chí mới của VnEconomy vừa được ra mắt bạn đọc từ đầu tháng 3/2023 đã gây ấn tượng mạnh với độc giả bởi sự mới lạ, độc đáo. Đây cũng là sản phẩm độc quyền chỉ có trên...

VnEconomy
VnEconomy