
Tổ chức Hợp tác kinh tế và Phát triển (OECD) vừa đưa ra kết luận, Cộng hòa Liên bang Đức là nước duy nhất trong tổ chức này có sự suy giảm rõ rệt về lực lượng lao động và đang cần một số lượng lớn lao động nhập cư.
Tổ chức này cũng đưa ra khuyến cáo, nếu không có người nhập cư, đến năm 2020 số người trong độ tuổi lao động ở Đức sẽ giảm trên 6%.
Để bù đắp được sự thiếu hụt này, theo OECD, từ nay đến năm 2010, mỗi năm Đức phải nhập cư khoảng 150 nghìn lao động.
Được biết, số lao động nhập cư tại Đức hiện chiếm khoảng 15% tổng số người trong độ tuổi lao động . So với các nước có truyền thống về nhập cư lao động như Canada, Australia, Mỹ…, tỷ lệ này vẫn ở mức thấp.
Tuy nhiên, theo các chuyên gia trong lĩnh vực này, gần đây, Luật nhập cư của Đức đã có nhiều đổi mới, với chính sách nhập cư thông thoáng hơn. Điều đó, đồng nghĩa với việc các nước có nhu cầu xuất khẩu lao động sẽ có thêm cơ hội.
Khi các trung tâm việc làm mới đang hình thành tại những cực tăng trưởng tại TP. Hồ Chí Minh, thu hút và giữ chân nhân lực chất lượng cao không chỉ nằm ở cơ hội việc làm mà còn ở khả năng tạo dựng không gian sống và hạ tầng đô thị phù hợp để họ lựa chọn đến làm việc, sinh sống và gắn bó lâu dài...
Bộ trưởng Bộ Tài chính đã ban hành Thông tư số 141/2026/TT-BTC nhằm hướng dẫn chi tiết cơ chế thực hiện Chương trình đào tạo, bồi dưỡng 10.000 giám đốc điều hành đến năm 2030. Sự ra đời của Thông tư này đánh dấu bước tiến quan trọng trong việc hoàn thiện thể chế hỗ trợ, nâng cao năng lực quản trị cho lực lượng doanh nhân...
Trí tuệ nhân tạo (AI) đang tạo ra một nghịch lý mới của tăng trưởng: doanh nghiệp có thể mở rộng năng lực và tạo ra giá trị cao hơn mà không cần tuyển thêm nhiều lao động. Với Singapore, bài toán đặt ra là làm thế nào để thành quả từ AI được chuyển hóa thành việc làm tốt hơn, thu nhập cao hơn và cơ hội rộng hơn cho người lao động…
Khi “cánh tay máy” ngày càng vươn xa trong nhà máy, “bàn tay con người” cũng phải chuyển mình. Giữa làn sóng AI, robot và tự động hóa, cuộc đua năng suất đang được định hình bởi cả công nghệ lẫn khả năng thích ứng của lực lượng lao động...
Khi tuyển dụng người lao động Việt Nam, tổ chức, cá nhân nước ngoài không chỉ phải thông báo nhu cầu tuyển dụng đến cơ quan, tổ chức quản lý có thẩm quyền, mà còn phải công khai thông tin tuyển dụng trên Sàn giao dịch việc làm Quốc gia, hoặc một trong các kênh thông tin hợp pháp được cho phép…
Thay vì đốt bỏ gây lãng phí và gây ô nhiễm môi trường, những phế phụ phẩm từ lâm nghiệp được tận dụng để trồng nấm hữu cơ theo chuỗi tuần hoàn. Đó chính là mô hình sản xuất và tiêu dùng bền vững ở xã Hương Cần, tỉnh Phú Thọ.
Thay vì đốt bỏ gây lãng phí và gây ô nhiễm môi trường, những phế phụ phẩm từ lâm nghiệp được tận dụng để trồng nấm hữu cơ theo chuỗi tuần hoàn. Đó chính là mô hình sản xuất và tiêu dùng bền vững ở xã Hương Cần, tỉnh Phú Thọ.