Lo khó đáp ứng nhu cầu lao động của Nokia Việt Nam

Lao động làm việc tại Nokia sẽ chủ yếu là thợ kỹ thuật cao, lành nghề, có trình độ tương đương cao đẳng dạy ngh

Nhà máy tại Việt Nam sẽ là nhà máy thứ 11 của Nokia trên thế giới, có quy mô tương tự nhà máy tại Trung Quốc, Ấn Độ.
Nhà máy tại Việt Nam sẽ là nhà máy thứ 11 của Nokia trên thế giới, có quy mô tương tự nhà máy tại Trung Quốc, Ấn Độ.

Bộ Kế hoạch và Đầu tư và Nokia mới đây đã ký kết biên bản ghi nhớ về việc hợp tác đầu tư tại Việt Nam

, chuẩn bị cho việc thành lập và đưa vào hoạt động nhà máy sản xuất điện thoại di động của hãng này tại tỉnh Bắc Ninh.

Đại diện Nokia cho biết, nhà máy này dự kiến sẽ thu hút khoảng 10.000 lao động tại địa phương. Cụ thể, bắt đầu từ tháng 9/2011, Nokia cần 275 lao động và cho đến khi nhà máy đi vào hoạt động ổn định (năm 2014) sẽ cần khoảng 10.000 lao động, trong đó 9.500 lao động trực tiếp và 500 lao động gián tiếp.

Ông William Hamilton-Whyte, Tổng giám đốc Nokia Việt Nam nói hiện hãng đang có 10 nhà máy tại 9 quốc gia, thu hút hơn 132.000 lao động. Nhà máy tại Việt Nam sẽ là nhà máy thứ 11 của Nokia trên thế giới, có quy mô tương tự nhà máy tại Trung Quốc, Ấn Độ.

Tổng giám đốc Nokia Việt Nam cũng cho biết, lao động làm việc tại Nokia sẽ chủ yếu là thợ kỹ thuật cao, lành nghề, có trình độ tương đương cao đẳng dạy nghề.

Tuy nhiên, khi trao đổi với VnEconomy xung quanh nhu cầu lao động của Nokia, một lãnh đạo của Bộ Lao động - Thương binh và Xã hội đã tỏ ra lo ngại, rằng nguồn nhân lực địa phương khó có thể đáp ứng được nếu không có sự chuẩn bị bài bản.

Bởi, Bắc Ninh hiện đã có 11 khu công nghiệp, nhưng nguồn nhân lực bản địa ở đây mới chỉ đáp ứng được 50% nhu cầu lao động tại các khu công nghiệp này.

Vì vậy, theo lãnh đạo này, Nokia cần liên kết với Tổng cục Dạy nghề, ngay từ bây giờ đặt hàng đào tạo theo nhu cầu doanh nghiệp thì đến năm 2014 mới có thể hội đủ nguồn nhân lực để đi vào hoạt động.

Đề xuất cắt giảm một số thủ tục hành chính trong lĩnh vực đưa người lao động đi nước ngoài

Dự thảo Luật sửa đổi, bổ sung một số điều của Luật Người lao động Việt Nam đi làm việc ở nước ngoài theo hợp đồng đề xuất sửa đổi 25/74 điều, tập trung cắt giảm thủ tục hành chính, chuyển mạnh từ tiền kiểm sang hậu kiểm, tăng phân quyền cho địa phương và bổ sung chính sách nâng cao chất lượng nguồn nhân lực đi làm việc ở nước ngoài...

Cắt giảm giấy phép cho thuê lại lao động: Giảm thủ tục, tăng trách nhiệm

Đề xuất cắt giảm giấy phép hoạt động cho thuê lại lao động là một bước đi tích cực trong xu hướng cải cách thủ tục hành chính và cải thiện môi trường đầu tư kinh doanh tại Việt Nam, giúp giảm thời gian, chi phí, và thủ tục hành chính cho doanh nghiệp. Nhưng đồng thời, cũng đặt ra yêu cầu cao hơn về năng lực tuân thủ, và trách nhiệm bảo vệ quyền lợi người lao động của chính doanh nghiệp cung cấp dịch vụ…

Sáu tháng đầu năm 2026 khép lại với nhiều tín hiệu tích cực của nền kinh tế. Đằng sau những con số tăng trưởng là yêu cầu nhìn lại hiệu quả thực thi các quyết sách và nhận diện những động lực cần tiếp tục được khơi thông trong chặng đường còn lại của năm, hướng tới mục tiêu tăng trưởng hai con số.

VnEconomy Interactive

VnEconomy Interactive

Interactive là một sản phẩm báo chí mới của VnEconomy vừa được ra mắt bạn đọc từ đầu tháng 3/2023 đã gây ấn tượng mạnh với độc giả bởi sự mới lạ, độc đáo. Đây cũng là sản phẩm độc quyền chỉ có trên...

VnEconomy
VnEconomy