
Bộ Kế hoạch và Đầu tư và Nokia mới đây đã ký kết biên bản ghi nhớ về việc hợp tác đầu tư tại Việt Nam
, chuẩn bị cho việc thành lập và đưa vào hoạt động nhà máy sản xuất điện thoại di động của hãng này tại tỉnh Bắc Ninh.
Đại diện Nokia cho biết, nhà máy này dự kiến sẽ thu hút khoảng 10.000 lao động tại địa phương. Cụ thể, bắt đầu từ tháng 9/2011, Nokia cần 275 lao động và cho đến khi nhà máy đi vào hoạt động ổn định (năm 2014) sẽ cần khoảng 10.000 lao động, trong đó 9.500 lao động trực tiếp và 500 lao động gián tiếp.
Ông William Hamilton-Whyte, Tổng giám đốc Nokia Việt Nam nói hiện hãng đang có 10 nhà máy tại 9 quốc gia, thu hút hơn 132.000 lao động. Nhà máy tại Việt Nam sẽ là nhà máy thứ 11 của Nokia trên thế giới, có quy mô tương tự nhà máy tại Trung Quốc, Ấn Độ.
Tổng giám đốc Nokia Việt Nam cũng cho biết, lao động làm việc tại Nokia sẽ chủ yếu là thợ kỹ thuật cao, lành nghề, có trình độ tương đương cao đẳng dạy nghề.
Tuy nhiên, khi trao đổi với VnEconomy xung quanh nhu cầu lao động của Nokia, một lãnh đạo của Bộ Lao động - Thương binh và Xã hội đã tỏ ra lo ngại, rằng nguồn nhân lực địa phương khó có thể đáp ứng được nếu không có sự chuẩn bị bài bản.
Bởi, Bắc Ninh hiện đã có 11 khu công nghiệp, nhưng nguồn nhân lực bản địa ở đây mới chỉ đáp ứng được 50% nhu cầu lao động tại các khu công nghiệp này.
Vì vậy, theo lãnh đạo này, Nokia cần liên kết với Tổng cục Dạy nghề, ngay từ bây giờ đặt hàng đào tạo theo nhu cầu doanh nghiệp thì đến năm 2014 mới có thể hội đủ nguồn nhân lực để đi vào hoạt động.
Theo dữ liệu vừa được Bộ Giáo dục và Đào tạo công bố từ kết quả tổng hợp báo cáo của 34 địa phương, tổng số cơ sở giáo dục công lập dự kiến giảm từ 37.386 xuống 20.284 cơ sở, giảm 17.102 đầu mối, tương ứng 45,7%...
Được triển khai tại Việt Nam từ năm 1993, Học bổng Chevening không chỉ tài trợ toàn phần bậc thạc sĩ tại Vương quốc Anh mà còn kết nối các học viên với mạng lưới lãnh đạo và chuyên gia toàn cầu...
Người lao động Việt Nam sang làm việc tại Saskatchewan, Canada sẽ không phải chi trả các khoản phí tuyển dụng, phí môi giới hay vé máy bay, qua đó giảm thiểu tối đa rủi ro và chi phí tài chính…
Dự thảo Luật sửa đổi, bổ sung một số điều của Luật Người lao động Việt Nam đi làm việc ở nước ngoài theo hợp đồng đề xuất sửa đổi 25/74 điều, tập trung cắt giảm thủ tục hành chính, chuyển mạnh từ tiền kiểm sang hậu kiểm, tăng phân quyền cho địa phương và bổ sung chính sách nâng cao chất lượng nguồn nhân lực đi làm việc ở nước ngoài...
Đề xuất cắt giảm giấy phép hoạt động cho thuê lại lao động là một bước đi tích cực trong xu hướng cải cách thủ tục hành chính và cải thiện môi trường đầu tư kinh doanh tại Việt Nam, giúp giảm thời gian, chi phí, và thủ tục hành chính cho doanh nghiệp. Nhưng đồng thời, cũng đặt ra yêu cầu cao hơn về năng lực tuân thủ, và trách nhiệm bảo vệ quyền lợi người lao động của chính doanh nghiệp cung cấp dịch vụ…
Sáu tháng đầu năm 2026 khép lại với nhiều tín hiệu tích cực của nền kinh tế. Đằng sau những con số tăng trưởng là yêu cầu nhìn lại hiệu quả thực thi các quyết sách và nhận diện những động lực cần tiếp tục được khơi thông trong chặng đường còn lại của năm, hướng tới mục tiêu tăng trưởng hai con số.
Thị trường xuất khẩu 7 tháng qua ghi nhận hàng loạt mặt hàng bị sụt giảm như gạo, cà phê, sầu riêng… Chỉ còn chưa đầy 5 tháng để đạt được mục tiêu xuất khẩu nông, lâm, thủy sản Chính phủ giao là 72,4 tỷ USD và phấn đấu vượt mốc 74 tỷ USD, hàng loạt các giải pháp chiến lược cần được gấp rút triển khai một cách đồng bộ, thực tế và hiệu quả.