Nhiều người cho rằng, vụ khai man bằng cấp là lý do CEO Thompson của Yahoo phải ra đi, nhưng sự thực có thể chưa hẳn như vậy

Sau nhiều ngày tranh cãi với các cổ đông, đặc biệt là quỹ Third Point, về chuyện bằng cấp giả mạo của CEO Scott Thompson, cuối tuần qua, Yahoo đã bổ nhiệm ông Ross Levinsohn lên làm quyền CEO thay ông Thompson.

Cùng với quyết định trên, Yahoo cũng cho biết đã đạt được thỏa thuận với cổ đông lớn Third Point về việc giải quyết những bất đồng đã được nêu ra tại Đại hội cổ đông thường niên 2012.

Chính Third Point đã phanh phui vụ khai man bằng cấp của Scott Thompson. CEO của Third Point đã gửi thư tới các cổ đông khác cho hay ông Thompson chỉ có bằng cử nhân kế toán, chứ không có bằng khoa học máy tính như thông tin trên trang Yahoo.

Như vậy, cuộc chiến giữa Yahoo và đại cổ đông Third Point đã ngã ngũ với sự ra đi của ông Thompson, người vừa nhậm chức Giám đốc điều hành Yahoo từ tháng 1. Yahoo cũng đồng ý đưa hai ứng viên do Third Point đề xuất vào hội đồng quản trị hãng.

Tuy nhiên, theo gia đình và những đồng nghiệp thân cận với Thompson thì việc ông quyết định từ chức CEO Yahoo là do tuần trước ông được bác sỹ chẩn đoán mắc bệnh ung thư tuyến giáp, chứ không phải vì “gian lận bằng cấp” như người ta vẫn tưởng.

Tờ Wall Street Journal cho hay, quyết định ra đi của Thompson có phần bị ảnh hưởng bởi việc ông này bị chẩn đoán mắc căn bệnh ung thư. Theo các nguồn tin thân cận với sự việc, Thompson đã nói việc này với ban quản trị Yahoo và vài đồng nghiệp.

Cũng theo Wall Street Journal, Thompson đã nói với một đồng nghiệp rằng ông không muốn công khai việc chẩn đoán bị ung thư của mình bởi muốn giữ gìn sự riêng tư cá nhân. Thompson cũng đã nói với nhân vật này là quá trình điều trị đã bắt đầu.

Nguồn tin này cho biết, việc từ chức khỏi vị trí CEO tại Yahoo là động thái đầu tiên nhằm bắt đầu quá trình chạy chữa căn bệnh ung thư mà Thompson đang phải đối mặt. Theo nguồn tin thân cận với Yahoo thì Thompson sẽ được nhận một khoản bồi thường.

Scott Thompson là vị CEO thứ 3 rời khỏi Yahoo trong 3 năm qua. Trong 4 tháng tại vị, ông đã thực hiện những bước cải tổ lớn, bao gồm sắp xếp lại các mảng kinh doanh, tinh giảm nhân sự. Tuy nhiên tới giờ hiệu quả của những việc làm này còn chưa thấy.