Giai đoạn quý 1/2019 bao gồm kỳ nghỉ Tết Nguyên đán, thông thường nhân sự trong giai đoạn này biến động khá mạnh do đây là thời điểm mà các nhân viên quyết định thời điểm "di cư" của mình. Trong quý 1 vừa qua, nhiều ngân hàng chứng kiến sự biến động mạnh về số lượng nhân sự.
Thống kê trên 23 ngân hàng có công bố con số nhân sự quý 1 cho thấy, hiện VPBank (VPB) là nhà băng có số lượng nhân viên lớn nhất với 27.429 người tính đến 31/3/2019. Con số này tăng thêm 61 người so với thời điểm cuối năm 2018. Tiếp sau VPB là BIDV, VietinBank, STB và Vietcombank là các ngân hàng có số lượng nhân viên lớn nhất trong hệ thống ngân hàng thương mại cổ phần.
Trong số 23 ngân hàng này có 12 ngân hàng chứng kiến sự sụt giảm số lượng nhân viên trong quý 1, trong đó sụt giảm lớn nhất là HDBank, VietinBank và BIDV với số lượng nhân viên lần lượt giảm 211, 205 và 120 người.
Số liệu thu nhập mang tính chất tương đối do được tính trung bình trên số lượng nhân viên chốt cuối kỳ tài chính - Nguồn: Báo cáo tài chính các nhà băng.
Trong khi đó, có 11 nhà băng số lượng nhân viên tiếp tục tăng lên. VIB là nơi thu hút nhiều nhân sự mới nhất trong 3 tháng đầu năm với 416 người. ACB và Techcombank cũng là điểm đến hấp dẫn với lần lượt 332 và 302 nhân viên mới gia nhập.
Tính đến cuối quý 1, 23 ngân hàng trong danh sách thống kê có tổng cộng 225.524 nhân sự, tăng thêm 574 nhân sự so với hồi cuối năm 2018. Nhân sự ngân hàng có đặc điểm khá đặc thù trong công việc khác với các ngành nghề khác, do đó thường có xu hướng chuyển dịch từ ngân hàng này sang ngân hàng khác. Trước đó, trong năm 2018, tính riêng 23 ngân hàng trên đã nhận thêm gần 18.000 nhân sự mới.
Sự dịch chuyển của nhân sự trong ngành ngân hàng dẫn tới chi phí cho nhân viên của từng ngân hàng cũng biến động tương ứng. Tuy nhiên với một số ngân hàng, trong khi số lượng nhân viên sụt giảm song chi phí thu nhập trung bình lại tăng lên và ngược lại.
Tại Vietinbank, trong quý vừa qua giảm hơn 205 nhân viên, tuy nhiên ngân hàng này vẫn chi trên 2.136 tỷ đồng chi phí cho nhân viên, tương ứng thu nhập trung bình mỗi nhân viên trong quý 1 là 29,6 triệu đồng/tháng, tăng hơn mức trung bình năm 2018 là 25,8 triệu đồng/người/tháng.
Thống kê cũng cho thấy, Vietcombank và TPBank đứng đầu bảng với thu nhập 41 triệu đồng và 37 triệu đồng/người/tháng.
Tại Họp báo Chính phủ thường kỳ do Bộ trưởng, Chủ nhiệm Văn phòng Chính phủ Đặng Xuân Phong chủ trì ngày 3/8, thông tin về tình hình phát triển kinh tế-xã hội tháng 7 và 7 tháng đầu năm cho thấy các ngành sản xuất duy trì xu hướng tích cực.
Đề xuất này có thể dẫn tới thay đổi lớn trong cách thức hoạt động của Fed, đồng thời mở ra nhiều cuộc thảo luận về tác động đối với thị trường tài chính...
Trong bối cảnh kinh tế đang dần phục hồi sau những biến động toàn cầu, việc huy động vốn tại TP. Hồ Chí Minh và Đồng Nai đã đạt hơn 6,1 triệu tỉ đồng sau 6 tháng, tăng 7,1% so với cuối năm 2025…
Trong bối cảnh dòng vốn quốc tế ngày càng tác động mạnh đến thị trường ngoại hối, việc sửa đổi Luật Ngân hàng Nhà nước theo hướng tăng quyền chủ động cho Ngân hàng Nhà nước Việt Nam trong thu thập, tổng hợp và khai thác dữ liệu về ngoại hối, cán cân thanh toán và trạng thái đầu tư quốc tế là cần thiết..
Trong phiên 3.8, giá mua vàng miếng SJC phổ biến ở mức 137,5 triệu đồng/lượng. So với giá bán cao kỷ lục 190,9 triệu đồng vào đầu tháng 3, người mua thiệt khoảng 53,4 triệu đồng/lượng. Với vàng nhẫn “4 số 9”, mức thiệt còn lớn hơn, dao động từ 52 triệu – 56 triệu đồng/lượng…
Sáu tháng đầu năm 2026 khép lại với nhiều tín hiệu tích cực của nền kinh tế. Đằng sau những con số tăng trưởng là yêu cầu nhìn lại hiệu quả thực thi các quyết sách và nhận diện những động lực cần tiếp tục được khơi thông trong chặng đường còn lại của năm, hướng tới mục tiêu tăng trưởng hai con số.
Tại Họp báo Chính phủ thường kỳ do Bộ trưởng, Chủ nhiệm Văn phòng Chính phủ Đặng Xuân Phong chủ trì ngày 3/8, thông tin về tình hình phát triển kinh tế-xã hội tháng 7 và 7 tháng đầu năm cho thấy các ngành sản xuất duy trì xu hướng tích cực.