Nhà băng mạnh tay tăng thu nhập nhân viên, hiệu suất có tương xứng?

Nguyên Minh

14/08/2019, 07:00

Mức chi trả trung bình cho mỗi nhân viên trong nửa đầu năm vừa qua lại tiếp tục được các nhiều băng chi mạnh tay hơn

VnEconomy

Thống kê trên 21 ngân hàng thương mại công bố chi tiết số lượng nhân viên và chi phí cho nhân viên trong 6 tháng đầu năm cho thấy, số lượng nhân sự ngân hàng tiếp tục gia tăng.

Nhân sự ngân hàng tiếp tục tăng

Cụ thể, 21 nhà băng trên có tổng cộng 222.473 người vào thời điểm cuối tháng 6/2019, tăng thêm hơn 3.500 người, tương đương 1,6% trong vòng 6 tháng đầu năm.

Trong khi có 7 nhà băng sụt giảm nhẹ về số lượng nhân sự thì các ngân hàng còn lại đều thu hút thêm nhân sự, một số đơn có sự gia tăng mạnh về nhân viên như VIB ( 18,7%), VietBank ( 12%) hay TPBank ( 10,5%).

Xét về tuyệt đối, dù lượng nhân viên giảm bớt 392 người trong 6 tháng đầu năm tuy nhiên VPBank vẫn là nơi có nhân sự đông đảo nhất trong nhóm các ngân hàng thương mại cổ phần. Hai ông lớn khác cũng giảm bớt nhân viên trong kỳ nhưng vẫn nằm trong top 3 ngân hàng có nhân viên nhiều nhất là BIDV và Vietinbank.

Ngân hàng vẫn là lĩnh vực thu hút nhân sự bởi thu nhập tốt. Mức chi trả trung bình cho mỗi nhân viên trong nửa đầu năm vừa qua lại tiếp tục được các nhà băng chi mạnh tay hơn, hầu hết mức thu nhập mà các nhân viên ngân hàng nhận được đều tăng so với trung bình năm 2018.

Khả năng kiếm tiền của nhân viên ngân hàng nào "đỉnh" nhất?

Tuy nhiên, tăng người, tăng thu nhập lại chưa đồng nghĩa với việc gia tăng hiệu suất làm việc bình quân của các nhà băng và ngược lại.

Nhà băng mạnh tay tăng thu nhập nhân viên, hiệu suất có tương xứng? - Ảnh 1.
Nhà băng mạnh tay tăng thu nhập nhân viên, hiệu suất có tương xứng? - Ảnh 1.

Nguồn: Báo cáo tài chính hợp nhất các ngân hàng.

Ở Techcombank, trong kỳ lượng nhân viên tăng thêm 550 người, chi phí cho nhân viên cũng tăng tới 14% so với năm 2018 từ 27,6 triệu đồng/người/tháng lên 31,6 triệu đồng/người/tháng tuy nhiên năng suất kiếm tiền bình quân đầu người lại giảm.

Tính trung bình, mỗi nhân viên của TCB kiếm được 95,4 triệu đồng lợi nhuận thuần (trước chi phí rủi ro tín dụng) mỗi tháng trong 6 tháng qua, sụt giảm trên 10% khi năm 2018, mức năng suất này ở ngưỡng 106,8 triệu đồng/tháng.

Tương tự là PGBank, Eximbank khi số lượng nhân viên tăng lên, chi phí trung bình cho mỗi nhân viên cũng tăng trưởng tuy nhiên khả năng kiếm tiền của mỗi nhân viên lại sụt giảm lần lượt 22,7% và 11% so với trung bình năm 2018.

Trong khi đó ở chiều ngược lại điểm danh nhiều ngân hàng lớn có số lượng nhân viên giảm nhưng hiệu suất lại tăng như BIDV, VPBank, CTG, ACB…

Đáng chú ý là Vietinbank với lợi nhuận thuần trung bình trên số lượng nhân viên là 89,5 triệu đồng/tháng, tăng tới 79% so với mức đạt được trong năm ngoái. Trong khi đó, số lượng nhân viên của nhà băng này giảm 360 người trong kỳ.

Khả năng kiếm tiền "đỉnh" nhất vẫn đến từ nhân viên Vietcombank khi mức lợi nhuận thuần trên bình quân đầu người của nhà băng này đạt 132,6 triệu đồng/tháng, tiếp tục tăng 6,8% so với năm 2018.

Các ngân hàng còn lại trong top 5 nhà băng có hiệu suất kiếm tiền tốt nhất của nhân viên gồm Techcombank, Vietinbank, TPB và MBB. Ngoài TCB, các nhà băng khác vẫn có mức tăng trưởng dương đối với lợi nhuận thuần trung bình mỗi nhân viên đem về hàng tháng.

Đọc thêm

Dòng sự kiện

Bài viết mới nhất

Diễn đàn Kinh tế mới Việt Nam 2025

Diễn đàn Kinh tế mới Việt Nam 2025

Sáng kiến Diễn đàn thường niên Kinh tế mới Việt Nam (VNEF) đã được khởi xướng và tổ chức thành công từ năm 2023. VNEF 2025 (lần thứ 3) có chủ đề: "Sức bật kinh tế Việt Nam: từ nội lực tới chuỗi giá trị toàn cầu".

Bài viết mới nhất

Thương hiệu Mạnh Việt Nam 2025

Thương hiệu Mạnh Việt Nam 2025

Khởi xướng từ năm 2003, chương trình THƯƠNG HIỆU MẠNH VIỆT NAM đã trở thành sự kiện thường niên lớn nhất do Tạp chí Kinh tế Việt Nam – VnEconomy – Vietnam Economic Times tổ chức, dành cho cộng đồng các Doanh nghiệp Việt Nam.

Bài viết mới nhất

VnEconomy Interactive

VnEconomy Interactive

Interactive là một sản phẩm báo chí mới của VnEconomy vừa được ra mắt bạn đọc từ đầu tháng 3/2023 đã gây ấn tượng mạnh với độc giả bởi sự mới lạ, độc đáo. Đây cũng là sản phẩm độc quyền chỉ có trên VnEconomy.

Bài viết mới nhất

Trợ lý thông tin kinh tế Askonomy - Asko Platform

Trợ lý thông tin kinh tế Askonomy - Asko Platform

Trong kỷ nguyên trí tuệ nhân tạo, đặc biệt là generative AI, phát triển mạnh mẽ, Tạp chí Kinh tế Việt Nam/VnEconomy đã tiên phong ứng dụng công nghê để mang đến trải nghiệm thông tin đột phá với chatbot AI Askonomy...

Bài viết mới nhất

Công nghệ lượng tử là tương lai

Công nghệ lượng tử là tương lai

Các ngân hàng trung ương đang nắm nhiều vàng hơn trái phiếu chính phủ Mỹ

Các ngân hàng trung ương đang nắm nhiều vàng hơn trái phiếu chính phủ Mỹ

Vinh danh 10 doanh nhân Việt Nam tiêu biểu
Hành trình Đất nước Đổi mới - Hội nhập - Vươn tầm

Vinh danh 10 doanh nhân Việt Nam tiêu biểu Hành trình Đất nước Đổi mới - Hội nhập - Vươn tầm

Asko AI Platform

Askonomy AI

...

icon

Thuế đối ứng của Mỹ có ảnh hướng thế nào đến chứng khoán?

Chính sách thuế quan mới của Mỹ, đặc biệt với mức thuế đối ứng 20% áp dụng từ ngày 7/8/2025 (giảm từ 46% sau đàm phán), có tác động đáng kể đến kinh tế Việt Nam do sự phụ thuộc lớn vào xuất khẩu sang Mỹ (chiếm ~30% kim ngạch xuất khẩu). Dưới đây là phân tích ngắn gọn về các ảnh hưởng chính:

VnEconomy