Nhân lực - Việc làm

Việt Nam – Lào tiếp tục thúc đẩy và tạo điều kiện thuận lợi cho lao động hai nước làm việc tại Lào và Việt Nam. Hai bên cũng đã thống nhất và ký kết “Thỏa thuận hợp tác trong lĩnh vực phát triển nguồn nhân lực”, tập trung vào hợp tác đào tạo về phát triển kỹ năng nghề, hợp tác dịch chuyển động có tay nghề giữa hai nước....

Ngày 26/11/2022, Trường Đại học Kinh doanh và Công nghệ Hà Nội tổ chức chương trình “Ngày hội việc làm sinh viên HUBT 2022” với sự tham gia của 120 doanh nghiệp, dự kiến sẽ mang đến 6.800 cơ hội việc làm cho sinh viên của Trường tại 135 gian hàng tuyển dụng...

Kiến thức và kỹ năng của nguồn nhân lực logistics Việt Nam cho thấy sự chênh lệch rõ rệt so với nhu cầu, từ cả các doanh nghiệp logistics và công ty sản xuất…

Dự báo sẽ có thêm 146.000 việc làm được tạo thêm cho giai đoạn 2022-2025 nhờ thực thi Hiệp định thương mại tự do Liên minh châu Âu – Việt Nam (EVFTA). Một số ngành có tác động mạnh như: Xây dựng, công nghiệp chế biến chế tạo, hoạt động tài chính, ngân hàng, bảo hiểm…

Bà Rịa - Vũng Tàu yêu cầu các địa phương xử lý dứt điểm và khôi phục lại hiện trạng ban đầu của đất đối với các vi phạm xây dựng và làm đường trái phép trên đất nông nghiệp…

Phía Việt Nam và Hoa Kỳ cùng tổ chức đối thoại, thảo luận về các nội dung như: Cải cách quan hệ lao động và hợp tác kỹ thuật; phát triển lực lượng lao động trong nền kinh tế kỹ thuật số...

Một trong những tin tức lớn nhất hiện nay là việc Elon Musk mua lại Twitter và sa thải hàng loạt nhân viên của nền tảng xã hội này. Trên thực tế, Twitter không phải là công ty công nghệ duy nhất đang thực hiện những thay đổi mạnh mẽ đối với đội ngũ nhân viên của mình…

Trong những năm qua, giáo dục nghề nghiệp của tỉnh Thái Bình đã có nhiều chuyển biến tích cực, góp phần nâng cao chất lượng nguồn nhân lực của tỉnh...

Tính chung trong 10 tháng năm 2022, toàn TP. Hà Nội đã giải quyết việc làm cho 183.027 lao động, đạt 114,4% kế hoạch giao trong năm là tạo việc làm cho 160.000 lao động, tăng 34% so với cùng kỳ năm ngoái…

Việt Nam đang thiếu lao động cục bộ, đặc biệt thiếu nhân lực chất lượng cao, dẫn đến năng suất lao động thấp cũng là điều dễ hiểu. Lao động phi chính thức còn chiếm tỷ lệ cao, dịch chuyển lao động, chuyển đổi nhân lực thấp...