Tiền thưởng sa sút không còn là chuyện lạ đối với những ai làm việc trong ngành tài chính

Tiền thưởng trong ngành tài chính Mỹ năm nay dự kiến sẽ giảm xuống mức thấp nhất trong nhiều năm trở lại đây. Tuy không gây bất ngờ, thực tế này khiến nhân viên làm việc ở Phố Wall kém vui trong những ngày cuối năm này.

Phát biểu trên tờ New York Post, ông Tom DiNapoli, thanh tra tài chính bang New York cho biết, tiền thưởng trung bình cho nhân viên ở Phố Wall năm nay dự kiến ở mức khoảng 101.000 USD, giảm khoảng 50% so với mức của năm 2006. Từ khi khủng hoảng tài chính nổ ra vào năm 2008 tới nay, chưa khi nào tiền thưởng trong ngành tài chính Mỹ lại thấp đến như vậy.

Năm ngoái, mức tiền thưởng trung bình mỗi nhân viên ở Phố Wall nhận được là 121.150 USD. Năm 2010, con số này là 138.940 USD.

Tiền thưởng sa sút không còn là chuyện lạ đối với những ai làm việc trong ngành tài chính, không chỉ ở Phố Wall mà còn ở nhiều nơi khác trên thế giới. Năm nay, Phố Wall đã mất đi 1.200 việc làm, và vào tuần trước, Citigroup tuyên bố sẽ sa thải thêm 11.000 nhân viên nữa.

Báo Huffington Post dẫn thông tin từ trang MarketWatch cho biết, những công ty tài chính Mỹ đạt doanh thu ít hơn trong năm nay có thể chọn cách cắt giảm tiền thưởng hơn là sa thải nhân viên. Trao đổi với hãng tin Bloomberg, ngân hàng JPMorgan Chase nói rằng, mức chi thưởng tại ngân hàng này năm nay giảm 2%. Trong khi đó, tại Citigroup, mức giảm thưởng lên tới 10%.

Tiền thưởng cuối năm ở Phố Wall thường được trả trong thời gian từ tháng 1-3 năm sau. Vào thời kỳ hoàng kim hồi năm 2006, tổng số tiền thưởng được chi ở Phố Wall là gần 35 tỷ USD. Năm 2008, mức thưởng lao dốc xuống còn 18 tỷ USD, sau đó tăng nhẹ lên 20 tỷ USD vào năm 2011.

So với nhân viên trong các ngành khác, thì những người làm việc ở Phố Wall vẫn thuộc nhóm hưởng thu nhập cao nhất. Số liệu từ CNN cho thấy, năm 2011, tiền lương trung bình ở Phố Wall là 362.950 USD.

Tuy nhiên, vào mùa thưởng trước, có nhân viên của Goldman Sachs đã khóc òa khi thấy tiền thưởng bị cắt giảm.