
Giá vàng trong nước và thế giới
VnEconomy cập nhật giá vàng trong nước & thế giới hôm nay: SJC, 9999, giá vàng USD/oz, biến động giá vàng tăng, giảm - phân tích, dự báo & dữ liệu lịch sử.
Thứ Hai, 12/01/2026
Vũ Quỳnh
09/09/2010, 11:22
80% người được hỏi khẳng định họ sẽ không làm việc tại một công ty đang vi phạm pháp luật lao động
Ngày 8/9, tại Tp.HCM, Navigos Group, công ty tuyển dụng nhân sự cao cấp tại Việt Nam và RussinN & Vecchi, một công ty luật với hơn 25 năm kinh nghiệm tại Việt Nam, đã ra mắt cuốn "Cẩm nang pháp luật lao động Việt Nam".
Cuốn cẩm nang 60 trang này trình bày các quy định pháp luật lao động kèm theo những chỉ dẫn dễ áp dụng cho các doanh nghiệp hoạt động tại Việt Nam, với mục đích giúp các nhà điều hành và quản lý doanh nghiệp hiểu và áp dụng đúng pháp luật lao động Việt Nam, cũng như giúp các doanh nghiệp giải quyết những thách thức nhân sự quan trọng, trong đó có vấn đề tại sao nhân tài rời bỏ công ty.
Theo Navigos Group, tại một cuộc khảo sát gần đây của công ty này, được thực hiện trên hơn 14.000 người, đã chỉ ra việc tuân thủ pháp luật lao động nên được xét đến như một yếu tố quan trọng trong việc tuyển và giữ chân người tài. Gần 80% người được hỏi khẳng định rằng họ sẽ không làm việc tại một công ty mà họ biết rằng công ty đó đang vi phạm pháp luật lao động.
Trong khi đó, ở một kết quả khảo sát khác, 87% trong hơn 8.000 người được hỏi tin rằng công ty mà họ đang làm việc chưa vận dụng đúng 100% tinh thần của pháp luật lao động.
Bà Nguyễn Thị Vân Anh, Giám đốc điều hành Navigos Group cho biết, nhiều khách hàng của công ty này đã thừa nhận rằng họ thường gặp phải những khó khăn khi áp dụng pháp luật lao động và điều này là một trong những trở ngại trong quá trình tuyển dụng và quản lý nhân sự.
“Luật lao động Việt Nam đang trong quá trình hoàn thiện, một vài qui định vẫn còn thiếu rõ ràng. Vì thế, hiểu và áp dụng đúng pháp luật lao động Việt Nam có thể giúp các doanh nghiệp tránh được những tranh chấp lao động không đáng có và phát huy mục tiêu gìn giữ nhân tài cho doanh nghiệp”, bà Vân Anh khẳng định.
Vị trí việc làm sử dụng trong cơ quan, tổ chức hành chính ở cấp xã là 45 vị trí, bao gồm 8 vị trí lãnh đạo, quản lý; 34 vị trí chuyên môn, nghiệp vụ bố trí theo ngành, lĩnh vực; và 3 vị trí việc làm hỗ trợ, phục vụ…
Theo Cục Việc làm, việc hoàn thiện các hệ thống cơ sở dữ liệu quốc gia về lao động, an toàn lao động và bảo hiểm thất nghiệp được kỳ vọng sẽ tạo dựng nền tảng số vững chắc, góp phần thúc đẩy thị trường lao động phát triển bền vững trong bối cảnh chuyển đổi số...
Tính tới thời điểm hiện tại, Việt Nam đã có tổng số 29 học giả đã và đang theo học tại Vương quốc Anh theo chương trình học bổng GREAT kể từ năm 2021...
Chính phủ yêu cầu chậm nhất đến ngày 1/7/2027, các bộ, ngành, cơ quan trung ương, địa phương phải hoàn thành việc bố trí vào vị trí việc làm và xếp ngạch tương ứng với vị trí việc làm đối với công chức được tuyển dụng trước ngày 1/7/2025 thuộc phạm vi quản lý...
Nhật Bản hiện là thị trường tiếp nhận lao động Việt Nam lớn nhất trên thế giới, tính đến hết năm 2024 đã có khoảng 570.000 lao động Việt Nam làm việc ở Nhật, chiếm gần 25% tổng số lao động nước ngoài tại nước này. Chính phủ Nhật Bản đang dần thay thế chương trình Thực tập sinh kỹ năng (TITP) bằng chương trình Đào tạo và Làm việc (Ikusei Shuro)..,
Thuế đối ứng của Mỹ có ảnh hướng thế nào đến chứng khoán?
Chính sách thuế quan mới của Mỹ, đặc biệt với mức thuế đối ứng 20% áp dụng từ ngày 7/8/2025 (giảm từ 46% sau đàm phán), có tác động đáng kể đến kinh tế Việt Nam do sự phụ thuộc lớn vào xuất khẩu sang Mỹ (chiếm ~30% kim ngạch xuất khẩu). Dưới đây là phân tích ngắn gọn về các ảnh hưởng chính: