
Giá vàng trong nước và thế giới
VnEconomy cập nhật giá vàng trong nước & thế giới hôm nay: SJC, 9999, giá vàng USD/oz, biến động giá vàng tăng, giảm - phân tích, dự báo & dữ liệu lịch sử.
Thứ Sáu, 28/11/2025
Vũ Quỳnh
09/09/2010, 11:22
80% người được hỏi khẳng định họ sẽ không làm việc tại một công ty đang vi phạm pháp luật lao động
Ngày 8/9, tại Tp.HCM, Navigos Group, công ty tuyển dụng nhân sự cao cấp tại Việt Nam và RussinN & Vecchi, một công ty luật với hơn 25 năm kinh nghiệm tại Việt Nam, đã ra mắt cuốn "Cẩm nang pháp luật lao động Việt Nam".
Cuốn cẩm nang 60 trang này trình bày các quy định pháp luật lao động kèm theo những chỉ dẫn dễ áp dụng cho các doanh nghiệp hoạt động tại Việt Nam, với mục đích giúp các nhà điều hành và quản lý doanh nghiệp hiểu và áp dụng đúng pháp luật lao động Việt Nam, cũng như giúp các doanh nghiệp giải quyết những thách thức nhân sự quan trọng, trong đó có vấn đề tại sao nhân tài rời bỏ công ty.
Theo Navigos Group, tại một cuộc khảo sát gần đây của công ty này, được thực hiện trên hơn 14.000 người, đã chỉ ra việc tuân thủ pháp luật lao động nên được xét đến như một yếu tố quan trọng trong việc tuyển và giữ chân người tài. Gần 80% người được hỏi khẳng định rằng họ sẽ không làm việc tại một công ty mà họ biết rằng công ty đó đang vi phạm pháp luật lao động.
Trong khi đó, ở một kết quả khảo sát khác, 87% trong hơn 8.000 người được hỏi tin rằng công ty mà họ đang làm việc chưa vận dụng đúng 100% tinh thần của pháp luật lao động.
Bà Nguyễn Thị Vân Anh, Giám đốc điều hành Navigos Group cho biết, nhiều khách hàng của công ty này đã thừa nhận rằng họ thường gặp phải những khó khăn khi áp dụng pháp luật lao động và điều này là một trong những trở ngại trong quá trình tuyển dụng và quản lý nhân sự.
“Luật lao động Việt Nam đang trong quá trình hoàn thiện, một vài qui định vẫn còn thiếu rõ ràng. Vì thế, hiểu và áp dụng đúng pháp luật lao động Việt Nam có thể giúp các doanh nghiệp tránh được những tranh chấp lao động không đáng có và phát huy mục tiêu gìn giữ nhân tài cho doanh nghiệp”, bà Vân Anh khẳng định.
Nhiều doanh nghiệp có vốn đầu tư Hàn Quốc và Nhật Bản có nhu cầu tuyển dụng các vị trí công nhân sản xuất, nhân viên kỹ thuật cơ khí, biên - phiên dịch… với các mức thu nhập hấp dẫn. Đây là cơ hội để lao động đi làm việc tại các thị trường này có thể tìm kiếm được việc làm phù hợp khi trở về Việt Nam...
Tổng biên chế viên chức hưởng lương ngân sách nhà nước trong các cơ quan, đơn vị của thành phố Hà Nội năm 2026 gồm 117.555 biên chế, trong đó chỉ tiêu biên chế phân bổ 117.061 chỉ tiêu; chỉ tiêu biên chế dự phòng 494 chỉ tiêu...
Với tổng mức đầu tư hơn 3.400 tỷ đồng, tỉnh này dự kiến xây mới và nâng cấp 16 trường học, hướng tới một hệ thống giáo dục liên cấp hiện đại và đồng bộ, phục vụ hơn 6.000 học sinh tại các xã vùng cao...
Bộ Nội vụ đề xuất công chức được bố trí vào vị trí việc làm nào, thì xếp ngạch tương ứng theo vị trí việc làm đó...
Doanh nghiệp được điều chuyển người lao động làm công việc khác so với hợp đồng lao động không quá 60 ngày làm việc cộng dồn trong một năm. Nếu doanh nghiệp có nhu cầu điều chuyển quá 60 ngày, phải có sự đồng ý bằng văn bản của người lao động...
Thuế đối ứng của Mỹ có ảnh hướng thế nào đến chứng khoán?
Chính sách thuế quan mới của Mỹ, đặc biệt với mức thuế đối ứng 20% áp dụng từ ngày 7/8/2025 (giảm từ 46% sau đàm phán), có tác động đáng kể đến kinh tế Việt Nam do sự phụ thuộc lớn vào xuất khẩu sang Mỹ (chiếm ~30% kim ngạch xuất khẩu). Dưới đây là phân tích ngắn gọn về các ảnh hưởng chính: