
Giá vàng trong nước và thế giới
VnEconomy cập nhật giá vàng trong nước & thế giới hôm nay: SJC, 9999, giá vàng USD/oz, biến động giá vàng tăng, giảm - phân tích, dự báo & dữ liệu lịch sử.
Thứ Sáu, 21/11/2025
Vũ Quỳnh
09/09/2010, 11:22
80% người được hỏi khẳng định họ sẽ không làm việc tại một công ty đang vi phạm pháp luật lao động
Ngày 8/9, tại Tp.HCM, Navigos Group, công ty tuyển dụng nhân sự cao cấp tại Việt Nam và RussinN & Vecchi, một công ty luật với hơn 25 năm kinh nghiệm tại Việt Nam, đã ra mắt cuốn "Cẩm nang pháp luật lao động Việt Nam".
Cuốn cẩm nang 60 trang này trình bày các quy định pháp luật lao động kèm theo những chỉ dẫn dễ áp dụng cho các doanh nghiệp hoạt động tại Việt Nam, với mục đích giúp các nhà điều hành và quản lý doanh nghiệp hiểu và áp dụng đúng pháp luật lao động Việt Nam, cũng như giúp các doanh nghiệp giải quyết những thách thức nhân sự quan trọng, trong đó có vấn đề tại sao nhân tài rời bỏ công ty.
Theo Navigos Group, tại một cuộc khảo sát gần đây của công ty này, được thực hiện trên hơn 14.000 người, đã chỉ ra việc tuân thủ pháp luật lao động nên được xét đến như một yếu tố quan trọng trong việc tuyển và giữ chân người tài. Gần 80% người được hỏi khẳng định rằng họ sẽ không làm việc tại một công ty mà họ biết rằng công ty đó đang vi phạm pháp luật lao động.
Trong khi đó, ở một kết quả khảo sát khác, 87% trong hơn 8.000 người được hỏi tin rằng công ty mà họ đang làm việc chưa vận dụng đúng 100% tinh thần của pháp luật lao động.
Bà Nguyễn Thị Vân Anh, Giám đốc điều hành Navigos Group cho biết, nhiều khách hàng của công ty này đã thừa nhận rằng họ thường gặp phải những khó khăn khi áp dụng pháp luật lao động và điều này là một trong những trở ngại trong quá trình tuyển dụng và quản lý nhân sự.
“Luật lao động Việt Nam đang trong quá trình hoàn thiện, một vài qui định vẫn còn thiếu rõ ràng. Vì thế, hiểu và áp dụng đúng pháp luật lao động Việt Nam có thể giúp các doanh nghiệp tránh được những tranh chấp lao động không đáng có và phát huy mục tiêu gìn giữ nhân tài cho doanh nghiệp”, bà Vân Anh khẳng định.
Theo đại biểu Quốc hội, vấn đề phát triển nguồn nhân lực cho lĩnh vực nông nghiệp và các ngành thiết yếu, một vấn đề theo đại biểu là "mang tính chiến lược và cấp thiết hiện nay", song lại đang gặp khó khăn trong việc thu hút người học...
Tổ chức theo hình thức trực tiếp kết hợp trực tuyến, phiên giao dịch việc làm liên vùng tại thành phố Huế trở thành điểm gặp gỡ giữa doanh nghiệp và người lao động ở sáu địa phương. Hơn 5.000 cơ hội việc làm được giới thiệu, góp phần làm sôi động thị trường lao động dịp cuối năm...
Bộ trưởng Nguyễn Kim Sơn nhấn mạnh chương trình đào tạo chuyên sâu thuộc lĩnh vực khoa học sức khỏe vẫn do Bộ Y tế quản lý và chịu trách nhiệm cấp bằng bác sĩ nội trú, bác sĩ chuyên khoa. Bộ Giáo dục và Đào tạo không thực hiện nhiệm vụ này...
Cổng thông tin việc làm sẽ hỗ trợ tư vấn, giới thiệu việc làm, cung ứng lao động, dự báo xu hướng nhân lực, góp phần nâng cao hiệu quả hoạt động của các Sàn giao dịch việc làm, và tăng tỷ lệ kết nối cung – cầu lao động trên địa bàn TP. Hà Nội...
Các đại biểu Quốc hội đánh giá thay vì tinh gọn bộ máy, mô hình đại học vùng hiện nay đang làm tăng tầng nấc quản lý giữa bộ và các trường, xuất hiện đầu mối phụ kéo dài thủ tục, phân tán trách nhiệm. Vì thế, kiến nghị Ban soạn thảo nghiên cứu bỏ mô hình này hoặc tái cấu trúc lại trong hệ thống cơ sở giáo dục đại học…
Thuế đối ứng của Mỹ có ảnh hướng thế nào đến chứng khoán?
Chính sách thuế quan mới của Mỹ, đặc biệt với mức thuế đối ứng 20% áp dụng từ ngày 7/8/2025 (giảm từ 46% sau đàm phán), có tác động đáng kể đến kinh tế Việt Nam do sự phụ thuộc lớn vào xuất khẩu sang Mỹ (chiếm ~30% kim ngạch xuất khẩu). Dưới đây là phân tích ngắn gọn về các ảnh hưởng chính: