Sacombank tuyển thêm lượng lớn nhân sự sau sáp nhập

Sacombank lên kế hoạch tuyển lượng lớn nhân sự trong thời gian một tháng tới

Sau sáp nhập Southern Bank, tổng số cán bộ nhân viên Sacombank đã lên đến 15.510 người.
Sau sáp nhập Southern Bank, tổng số cán bộ nhân viên Sacombank đã lên đến 15.510 người.

Ngày 24/12, Ngân hàng Sài Gòn Thương Tín (Sacombank) thông báo kế hoạch tuyển dụng từ nay đến 31/1/2016.

Cụ thể, ngân hàng này cho biết sẽ tuyển dụng hơn 450 nhân sự làm việc trên toàn quốc, với các vị trí chuyên viên khách hàng cá nhân, chuyên viên khách hàng doanh nghiệp, chuyên viên tư vấn, chuyên viên kinh doanh sản phẩm tiền tệ và nhân viên bảo vệ.

Trong đó, Sacombank sẽ tuyển dụng 200 chuyên viên khách hàng cá nhân, 100 chuyên viên khách hàng doanh nghiệp và 100 chuyên viên tư vấn làm việc tại các điểm giao dịch của trên toàn quốc, 50 nhân viên bảo vệ làm việc tại khu vực Tp.HCM.

Theo Sacombank, khi trở thành cán bộ nhân viên của ngân hàng, các ứng viên sẽ được hưởng đầy đủ chế độ lương, thưởng cạnh tranh theo hiệu quả kinh doanh của cá nhân và tập thể; chế độ phúc lợi, đãi ngộ, du lịch hàng năm trong và ngoài nước; chế độ đào tạo chuyên nghiệp và chất lượng; lộ trình và cơ hội thăng tiến minh bạch…

Kế hoạch tuyển dụng với quy mô lớn trên của Sacombank đưa ra sau khi ngân hàng này vừa hoàn tất sáp nhập Ngân hàng Phương Nam (Southern Bank).

Sau sáp nhập, mạng lưới hoạt động của Sacombank lên đến 563 điểm giao dịch trên toàn quốc và hai nước Lào, Campuchia; tổng số cán bộ nhân viên đã lên đến 15.510 người, gần ngang với quy mô của một số ngân hàng thương mại nhà nước.

Một ngân hàng dự kiến thu hẹp danh mục L/C mua hẳn miễn truy đòi

Tại hội nghị nhà đầu tư chiều 15/10, lãnh đạo SHB cho biết danh mục L/C mua hẳn miễn truy đòi khoảng 75.000 tỷ đồng đã ở mức cao và dự kiến giảm dần. Ngân hàng cũng thông tin về tình hình thanh toán các khoản L/C và kế hoạch ghi nhận lợi nhuận từ thương vụ chuyển nhượng SHB Finance trong quý IV/2026…

Việt Nam luôn cần vốn ngoại để mở xưởng, tạo việc làm, thúc đẩy xuất khẩu và kết nối toàn cầu. Bước sang năm 2026, khi vị thế kinh tế đã khác, thu hút FDI của Việt Nam đòi hỏi chuẩn mực khắt khe hơn: phải xanh, số hóa, công nghệ cao, có sức lan tỏa và giúp Việt Nam từng bước làm chủ, tiến tới sở hữu công nghệ gốc.

81 năm Quốc khánh 2/9 (1945-2026)

81 năm Quốc khánh 2/9 (1945-2026)

Ngày 2/9/1945 đã mở ra bước ngoặt vĩ đại trong lịch sử dân tộc Việt Nam. Sự ra đời của nước Việt Nam Dân chủ Cộng hòa không chỉ khẳng định quyền độc lập, tự do và tự quyết về chính trị, mà còn trao...

VnEconomy Interactive

VnEconomy Interactive

Interactive là một sản phẩm báo chí mới của VnEconomy vừa được ra mắt bạn đọc từ đầu tháng 3/2023 đã gây ấn tượng mạnh với độc giả bởi sự mới lạ, độc đáo. Đây cũng là sản phẩm độc quyền chỉ có trên...

VnEconomy
VnEconomy