
“Cải cách thủ tục hành chính, tìm ra các giải pháp khả thi, nhanh chóng, giúp doanh nghiệp tận dụng nguồn vốn xã hội hoá để phục hồi sau đại dịch” là mục đích chính của Hội nghị đối thoại được tổ chức sáng ngày 24/12 do Hiệp hội Doanh nghiệp nhỏ và vừa Việt Nam, Hiệp hội Doanh nghiệp tỉnh Thái Bình, Uỷ ban Nhân dân tỉnh, Hội đồng Tư vấn Cải cách thủ tục hành chính của Thủ tướng và USAIS tổ chức.
Tại hội nghị, Đỗ Văn Vẻ, Chủ tịch Hiệp hội Doanh nghiệp tỉnh Thái Bình, đại diện cho Hiệp hội đã kiến nghị chính sách nhằm hỗ trợ hội viên phục hồi sản xuất, kinh doanh trong năm tới. Ông Nguyễn Văn Thân, Chủ tịch Hiệp hội Doanh nghiệp nhỏ và vừa Việt Nam, Đại biểu Quốc hội Khóa XV, Phó Chủ tịch Hội đồng tư vấn cải cách thủ tục hành chính của Thủ tướng Chính phủ, Ủy viên Ủy ban Quan hệ Lao động của Thủ tướng cũng đã đối thoại với các doanh nghiệp địa phương. Các bên đã llắng nghe, trao đổi, cùng bàn bạc trên một mục tiêu chung: Làm sao để cải cách thủ tục hành chính, tập trung tìm ra những giải pháp chuyển đổi số khả thi, nhanh chóng, dễ dàng triển khai cho các doanh nghiệp địa phương.
Buổi đối thoại có sự tham gia của nhiều chuyên gia và các đại diện đến từ cộng đồng doanh nghiệp. Đại diện cho công ty Nano Technologies Vietnam - thành viên của Hiệp hội Doanh nghiệp nhỏ và vừa VN, ông Mai Sơn đã giới thiệu về giải pháp Chi lương Linh hoạt, chương trình hỗ trợ tài chính - công nghệ giúp doanh nghiệp và người lao động phục hồi nhanh chóng sau đại dịch Covid-19 từ nguồn vốn xã hội hoá.
"Chi lương linh hoạt" là giải pháp công nghệ gây chú ý trên thế giới trong vài năm trở lại đây. Mô hình này kết nối với các doanh nghiệp, cho phép người lao động nhận sớm tiền lương ngay khi cần thông qua một ứng dụng điện thoại.
Nano Technologies đã phát triển ứng dụng "Chi lương linh hoạt" đầu tiên tại Việt Nam mang tên Vui App, tới nay đã phục vụ hơn 60.000 lao động.
Với Vui App, người lao động có thể nhận lương thường xuyên hơn, nhưng doanh nghiệp không phải chịu áp lực dòng tiền, không cần các thủ tục giấy tờ phức tạp. Đây được coi là xu hướng nhân sự hậu Covid-19 (theo đánh giá của KPMG).
So sánh với nhiều giải pháp khác, Ông Nguyễn Văn Thân đánh giá "Chi lương linh hoạt" là sáng kiến nhanh, khả thi và dễ triển khai nhất tại các doanh nghiệp trong thời điểm hiện tại, giúp gắn kết đội ngũ, ổn định lại sản xuất sau Covid-19. Đồng thời đây cũng là một giải pháp góp phần thúc đẩy phát triển kinh tế xã hội, giải quyết nạn tín dụng đen.
Xem xét kĩ thực tế nghiên cứu và triển khai "Chi lương linh hoạt" trên Vui App tại nhiều doanh nghiệp lớn trong nước, Hội nghị đề xuất áp dụng thí điểm mô hình này cho các doanh nghiệp tỉnh Thái Bình trong năm 2022. Đặc biệt, các nhà máy, công xưởng với đội ngũ lao động lớn được ưu tiên triển khai trước. Hy vọng giải pháp này sẽ hỗ trợ đắc lực cho cộng đồng doanh nghiệp địa phương phục hồi mạnh mẽ sau Covid-19, góp phần thúc đẩy phát triển kinh tế của tỉnh và nâng cao đời sống người lao động cả về vật chất và tinh thần.
Kết thúc hội nghị, đoàn công tác của Hiệp hội Doanh nghiệp nhỏ và vừa Việt Nam đã tới thăm và làm việc tại hai doanh nghiệp là Công ty Hương Sen và Công ty CP Quốc tế Bảo Hưng. Lãnh đạo hai doanh nghiệp rất phấn khởi với mô hình Chi lương Linh hoạt và tiên phong tham gia dự án để hỗ trợ kịp thời cho người lao động.
Muốn thu hút dòng vốn FDI chất lượng cao, không chỉ cần khu công nghiệp tốt, chính sách tốt, mà còn phải có môi trường sống đủ tốt để chuyên gia quốc tế yên tâm làm việc, gắn bó và đưa gia đình đến sinh sống…
Trong bối cảnh doanh nghiệp Việt Nam được kỳ vọng tham gia sâu hơn vào chuỗi giá trị toàn cầu, bài toán không còn chỉ là đưa sản phẩm ra nước ngoài mà là xây dựng những thương hiệu được người tiêu dùng quốc tế tin tưởng và lựa chọn. Theo Tổng Công ty Cổ phần Bia - Rượu - Nước giải khát Sài Gòn (SABECO), năng lực cạnh tranh toàn cầu bền vững cần được xây dựng từ chính nội lực doanh nghiệp và hệ sinh thái trong nước.
Làng nghề Kim Lan đang cho thấy một hướng đi rất đáng quan tâm. Đó là đặt cộng đồng vào trung tâm của bảo tồn, dùng công nghệ, đổi mới sáng tạo để nâng giá trị sản phẩm, kết nối di sản với thị trường bằng chuỗi giá trị mở và tạo cơ chế phối hợp để khai thác hiệu quả các nguồn lực địa phương.
Theo số liệu từ Bộ Xây dựng, cả nước có khoảng 6.188 căn nhà do tổ chức, cá nhân nước ngoài sở hữu và đã được cấp Giấy chứng nhận; riêng từ khi Luật Nhà ở 2023 có hiệu lực, ghi nhận 1.519 căn hộ chung cư. Thực tế này đặt ra vấn đề tổ chức thị trường chỗ ở như thế nào để đáp ứng đúng nhu cầu, bảo đảm quyền hợp pháp và nâng cao sức cạnh tranh của đô thị.
Tối 12/10, UBND tỉnh Thanh Hóa tổ chức Lễ tôn vinh doanh nghiệp, doanh nhân tiêu biểu năm 2026, trao Bằng khen cho 76 doanh nghiệp, 24 doanh nhân có thành tích xuất sắc trong sản xuất, kinh doanh, đóng góp tích cực vào phát triển kinh tế - xã hội của tỉnh.
Giới chuyên gia đánh giá năm 2026 là thời điểm bản lề đối với thị trường bất động sản nghỉ dưỡng. Việc Nhà nước đang đẩy mạnh cải cách thể chế, chính sách để tháo gỡ rào cản về visa, thị thực, thời hạn… sẽ tạo ra các cơ hội, sức hút tốt cho khách du lịch.
Theo số liệu từ Bộ Xây dựng, cả nước có khoảng 6.188 căn nhà do tổ chức, cá nhân nước ngoài sở hữu và đã được cấp Giấy chứng nhận; riêng từ khi Luật Nhà ở 2023 có hiệu lực, ghi nhận 1.519 căn hộ chung cư. Thực tế này đặt ra vấn đề tổ chức thị trường chỗ ở như thế nào để đáp ứng đúng nhu cầu, bảo đảm quyền hợp pháp và nâng cao sức cạnh tranh của đô thị.